A Índia tem uma enorme demanda por desenvolvimento de habilidades, e as ONGs estão desempenhando um papel fundamental para garantir que as pessoas recebam o treinamento certo. O treinamento realizado por organizações sem fins lucrativos na Índia é mais flexível e pode personalizar seu treinamento para atender a diferentes necessidades. Por exemplo, há muitas ONGs que promovem o empreendedorismo que orientam as pessoas sobre como iniciar e administrar seus próprios negócios, abordando tópicos como planejamento de negócios, gestão financeira, marketing e financiamento. Eles também oferecem suporte prático em áreas como desenvolvimento de produtos, atendimento ao cliente e escalonamento, garantindo que os empreendedores adquiram as habilidades práticas e a confiança necessárias para o sucesso.
Além disso, muitas ONGs na Índia estão lidando com a questão do desemprego oferecendo treinamento em habilidades de empregabilidade. Essas organizações se concentram em ajudar as pessoas a dominar habilidades que são procuradas em vários setores, como comunicação, trabalho em equipe e solução de problemas. Ao oferecer programas direcionados, elas ajudam a preencher a lacuna entre as habilidades que as pessoas têm e o que os empregadores precisam. Aqui, exploramos alguns dos insights sobre o importante papel que as ONGs desempenham no apoio ao desenvolvimento de habilidades:
1. Desenvolvimento de habilidades interpessoais
As habilidades interpessoais, como comunicação, trabalho em equipe e solução de problemas, estão se tornando cada vez mais vitais no mercado de trabalho atual. Essas habilidades ajudam as pessoas a colaborar de forma eficaz, gerenciar desafios inesperados e comunicar ideias com clareza. Os empregadores valorizam muito os candidatos com fortes habilidades interpessoais, pois elas contribuem para uma cultura positiva da empresa e aumentam a produtividade.
Existem várias estruturas para orientar o desenvolvimento de habilidades interpessoais. A estrutura 4Cs concentra-se em quatro áreas principais: comunicação, colaboração, pensamento crítico e criatividade. Essas habilidades ajudam os indivíduos a expressar ideias, trabalhar bem em equipes, pensar criticamente e gerar soluções inovadoras. Outra estrutura importante é a Inteligência Emocional (EQ), que inclui autoconsciência, autodisciplina, empatia e habilidades sociais. A QE enfatiza o gerenciamento de emoções, a compreensão dos outros e a construção de relacionamentos sólidos - qualidades que são cada vez mais importantes no local de trabalho.
2. Métodos de aprendizado inovadores
As ONGs estão usando formas inovadoras de oferecer treinamento de habilidades. Com a tecnologia se tornando mais acessível, muitas estão usando plataformas digitais para oferecer treinamento on-line. Por exemplo, o GenieAI, desenvolvido pela Wadhwani Foundation, combina tecnologia avançada de IA com experiência humana para criar uma plataforma de aprendizado poderosa.
Os principais recursos incluem:
- Aprendizagem personalizada
O GenieAI usa IA para criar um caminho de aprendizagem personalizado para cada usuário. Ao avaliar as lacunas de habilidades individuais, ele recomenda programas de treinamento que ajudam os usuários a se concentrarem nas áreas que aumentarão sua empregabilidade.
- Copilotos com tecnologia de IA
A plataforma inclui ferramentas baseadas em IA, como "My Tutor", "My Mentor" e "My Interview Coach". Essas ferramentas fornecem orientação personalizada, respondem a perguntas e oferecem feedback, garantindo que os alunos tenham um suporte consistente durante toda a sua jornada.
- Conteúdo personalizado sob demanda
Ele oferece personalização sob demanda dos módulos de aprendizagem. O conteúdo pode ser adaptado a cargos, regiões geográficas e idiomas específicos, tornando o aprendizado altamente relevante e prático para diversos usuários.
- Aprendizagem interativa com gamificação
Para tornar o aprendizado mais envolvente, o GenieAI incorpora elementos de gamificação e aprendizado do Socrates. Os alunos podem concluir questionários, ganhar pontos, atingir marcos e aparecer nas tabelas de classificação, o que ajuda a manter a motivação e torna a experiência de aprendizagem agradável.
- Acessibilidade para dispositivos móveis
O GenieAI garante a acessibilidade com seu design mobile-first, permitindo que os usuários aprendam, concluam exercícios e acompanhem o progresso diretamente de seus smartphones. Essa flexibilidade torna o desenvolvimento de habilidades viável mesmo para pessoas com agendas lotadas.
Os serviços da GenieAI podem ser acessados por meio de plataformas como NASSCOM Future Prime, Bharat Skills, Swayam Plus, Nan Mudhalvan (Tamil Nadu), Skill India Digital e milhares de institutos e faculdades de treinamento vocacional em um formato híbrido.
3. Colaboração
As ONGs trabalham em estreita colaboração com o governo e o setor privado para garantir que seu treinamento esteja alinhado com as necessidades do setor. Isso ajuda a garantir que as habilidades que as pessoas aprendem sejam as que realmente estão em demanda. Por exemplo, nosso programa JobReady prepara alunos e aprendizes de diferentes instituições de ensino, incluindo Institutos de Treinamento Industrial (ITIs), Institutos de Treinamento Vocacional (VTIs) e faculdades de diploma e graduação, fornecendo-lhes habilidades essenciais para iniciarem suas carreiras com confiança. Além disso, nosso curso JobRise ajuda as empresas a aprimorar as habilidades de seus funcionários, melhorando o sucesso geral no local de trabalho. Colaboramos estreitamente com instituições acadêmicas, parceiros governamentais e empregadores para oferecer o Programa de habilidades de empregabilidade para estudantes e novos contratados.
O desenvolvimento de habilidades não se trata apenas de conseguir um emprego; trata-se de capacitar as pessoas para melhorar suas vidas. Quando as pessoas são treinadas nas habilidades certas, elas podem contribuir de forma mais eficaz para a economia, sustentar suas famílias e construir um futuro melhor. ONGs como Fundação Wadhwani são peças-chave para atingir esse objetivo - eles trazem a flexibilidade, a inovação e o conhecimento necessários para fazer uma diferença real.
