El papel de las ONG en los programas de desarrollo de competencias 

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El papel de las ONG en los programas de desarrollo de competencias 

India tiene una demanda masiva de desarrollo de capacidades, y las ONG están desempeñando un papel clave para garantizar que la gente reciba la formación adecuada. La formación impartida por organizaciones sin ánimo de lucro en la India es más flexible y puede adaptarse a las distintas necesidades. Por ejemplo, hay muchas ONG de fomento del espíritu empresarial que orientan a las personas sobre cómo crear y dirigir sus propias empresas, abarcando temas como la planificación empresarial, la gestión financiera, el marketing y la financiación. También proporcionan apoyo práctico en áreas como el desarrollo de productos, el servicio al cliente y la ampliación, garantizando que los empresarios adquieran las habilidades prácticas y la confianza necesarias para el éxito.  

Además, muchas ONG de la India abordan el problema del desempleo impartiendo formación en aptitudes para el empleo. Estas organizaciones se centran en ayudar a las personas a dominar habilidades demandadas en diversos sectores, como la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas. Al ofrecer programas específicos, contribuyen a salvar la brecha entre las capacidades de las personas y las necesidades de los empresarios. Aquí exploramos algunas de las ideas sobre el importante papel que desempeñan las ONG en el apoyo al desarrollo de competencias: 

1. Desarrollo de competencias interpersonales

Las competencias interpersonales, como la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas, son cada vez más importantes en el mercado laboral actual. Estas habilidades ayudan a las personas a colaborar eficazmente, gestionar retos inesperados y comunicar ideas con claridad. Los empresarios valoran mucho a los candidatos con buenas aptitudes interpersonales, ya que contribuyen a una cultura empresarial positiva y mejoran la productividad.

Existen varios marcos para orientar el desarrollo de las competencias interpersonales. El marco de las 4C se centra en cuatro áreas clave: comunicación, colaboración, pensamiento crítico y creatividad. Estas habilidades ayudan a los individuos a expresar ideas, trabajar bien en equipo, pensar críticamente y generar soluciones innovadoras. Otro marco importante es la Inteligencia Emocional (IE), que incluye la autoconciencia, la autodisciplina, la empatía y las habilidades sociales. La Inteligencia Emocional hace hincapié en la gestión de las emociones, la comprensión de los demás y el establecimiento de relaciones sólidas, cualidades cada vez más importantes en el lugar de trabajo.

2. Métodos de aprendizaje innovadores

Las ONG utilizan métodos innovadores para impartir formación. Con una tecnología cada vez más accesible, muchas utilizan plataformas digitales para impartir formación en línea. Por ejemplo, GenieAI, desarrollada por la Fundación Wadhwani, combina una avanzada tecnología de inteligencia artificial con la experiencia humana para crear una potente plataforma de aprendizaje.

Las características clave incluyen: 

  • Aprendizaje personalizado
    GenieAI utiliza la IA para crear un itinerario de aprendizaje personalizado para cada usuario. Al evaluar las carencias individuales de competencias, recomienda programas de formación que ayudan a los usuarios a centrarse en las áreas que mejorarán su empleabilidad.

  • Copilotos con IA
    La plataforma incluye herramientas basadas en IA como "Mi tutor", "Mi mentor" y "Mi entrenador de entrevistas". Estas herramientas proporcionan orientación personalizada, responden a preguntas y ofrecen comentarios, garantizando a los alumnos un apoyo constante a lo largo de todo el proceso.

  • Contenidos personalizados a la carta
    Ofrece personalización a la carta de los módulos de aprendizaje. El contenido puede adaptarse a puestos de trabajo, zonas geográficas e idiomas específicos, lo que hace que el aprendizaje sea muy pertinente y práctico para diversos usuarios.

  • Aprendizaje interactivo con gamificación
    Para que el aprendizaje resulte más atractivo, GenieAI incorpora elementos de gamificación y aprendizaje Sócrates. Los alumnos pueden completar cuestionarios, ganar puntos, alcanzar hitos y aparecer en tablas de clasificación, lo que ayuda a mantener la motivación y hace que la experiencia de aprendizaje sea agradable.

  • Accesibilidad móvil
    GenieAI garantiza la accesibilidad gracias a su diseño mobile-first, que permite a los usuarios aprender, completar ejercicios y seguir sus progresos directamente desde sus smartphones. Esta flexibilidad hace que el desarrollo de habilidades sea factible incluso para quienes tienen una agenda apretada.

Los servicios de GenieAI son accesibles a través de plataformas como NASSCOM Future Prime, Bharat Skills, Swayam Plus, Nan Mudhalvan (Tamil Nadu), Skill India Digital y miles de institutos y colegios de formación profesional en formato híbrido.

3. Colaboración

Las ONG colaboran estrechamente con el gobierno y el sector privado para garantizar que su formación se ajusta a las necesidades de la industria. Así se garantiza que los conocimientos que se adquieren son los que realmente se demandan. Por ejemplo, nuestro programa JobReady prepara a estudiantes y aprendices de distintas instituciones educativas, como institutos de formación industrial (ITI), institutos de formación profesional (VTI) y escuelas de diplomatura y licenciatura, proporcionándoles las competencias esenciales para iniciar con confianza sus carreras profesionales. Además, nuestro curso JobRise ayuda a las empresas a mejorar las cualificaciones de sus empleados y el éxito general en el lugar de trabajo. Colaboramos estrechamente con instituciones académicas, socios gubernamentales y empleadores para impartir los cursos JobRise. Programa de competencias para el empleo a los estudiantes y a los recién contratados.

El desarrollo de competencias no consiste sólo en conseguir un empleo, sino en capacitar a las personas para mejorar sus vidas. Cuando las personas reciben la formación adecuada, pueden contribuir más eficazmente a la economía, mantener a sus familias y labrarse un futuro mejor. ONG como FUNDACIÓN WADHWANI son actores clave en la consecución de este objetivo: aportan la flexibilidad, la innovación y los conocimientos necesarios para marcar una verdadera diferencia.

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