PALO ALTO, Califórnia, 16 de dezembro de 2013 – A Fundação Wadhwani (WF) anunciou hoje o lançamento de sua primeira iniciativa nos Estados Unidos, ‘Race to a Job’ (RTAJ), após operar na Índia por mais de uma década impulsionando o crescimento econômico do país por meio da criação de empregos e do desenvolvimento de habilidades. A Race to a Job utiliza a tecnologia para implementar programas educacionais destinados a abordar a lacuna de habilidades nos Estados Unidos para empregos de alta demanda, especialmente aqueles que não exigem diploma universitário.
A expansão da WF destaca os desafios que as economias em todo o mundo estão enfrentando ao tentar combater a lacuna global de habilidades. Canalizando lições e melhores práticas da Race to a Job India, a RTAJ-US vem se preparando para sua entrada no mercado americano há um ano e meio, realizando pesquisas, avaliando parceiros em potencial e se reunindo com as principais partes interessadas envolvidas no desenvolvimento de habilidades. A RTAJ concentrará suas parcerias e programas em áreas de alta demanda atual e futura por empregos que exigem habilidades médias, que atualmente abrangem os campos da saúde, TI, manufatura e automotivo.
O lançamento do programa nos EUA coincide com a assinatura de memorandos de entendimento para dois programas-piloto. A RTAJ inicia seu trabalho com a Faculdade Comunitária Anne Arundel, em Maryland, para transformar seu programa de Certificação em Tecnologia Cibernética, e com a Faculdade Comunitária Borough of Manhattan e o Fundo de Treinamento e Atualização 1199 SEIU, em Nova York, para a digitalização de seu currículo de Especialista em Assistência Médica. Ambos os setores projetam um crescimento substancial nos próximos anos: de acordo com o relatório de 2013 da Burning Glass International Inc. sobre empregos em segurança cibernética [http://www.burning- glass.com/research/cyber-security/], a demanda dos empregadores cresceu exponencialmente nos últimos cinco anos — 3,5 vezes mais rápido do que os empregos na área de informática e 12 vezes mais rápido do que o mercado de trabalho em geral. Além disso, com a implementação da Lei de Cuidados Acessíveis, a demanda por assistência médica provavelmente excederá a demanda nacional atual por 500.000 assistentes médicos.
“A Fundação Wadhwani tem como objetivo lançar iniciativas que tenham um impacto sustentável e positivo no desenvolvimento econômico. O Race to a Job (RTAJ) é uma dessas iniciativas, na qual ferramentas tecnológicas, como cursos online, simulações e jogos, permitirão o desenvolvimento de habilidades.” disse Fundador e presidente da Fundação Wadhwani, Dr. Romesh Wadhwani, “A RTAJ será um catalisador para ampliar o desenvolvimento de habilidades e criar um ecossistema para uma participação mais ampla.”
Oferecendo um modelo para a nação
Os parceiros construirão um modelo de sala de aula invertida para o país, projetando e implementando um sistema aberto de treinamento profissional online – disponível a qualquer hora e em qualquer lugar – que seja atual, relevante e escalável. Esse sistema será usado para transformar programas comprovados e focados no trabalho em todo os Estados Unidos em programas centrados no aluno, usando tecnologias interativas, multimídia e de jogos. Os cursos Race to a Job combinam estratégias de aprendizagem online e offline de ponta, projetadas para complementar os horários dos alunos e o papel crucial que os professores desempenham na sala de aula.
Os alunos também terão a oportunidade de participar de redes de apoio digital compostas por seus colegas. Atualizações sob demanda distribuídas instantaneamente garantirão que o conteúdo esteja em sincronia com as necessidades do setor.
Presidente e CEO da Fundação Wadhwani, Dr. Ajay Kela, disse, “O Race to a Job (RTAJ) é um programa ambicioso, de alto impacto e nicho, que visa desenvolver competências profissionais em grande escala através do uso alavancado da tecnologia. Nosso objetivo é revolucionar o desenvolvimento de habilidades e alcançar a meta de reduzir o altíssimo índice de desemprego entre jovens e trabalhadores deslocados no país, ao mesmo tempo em que atendemos às necessidades da indústria, onde há vagas de emprego disponíveis devido à falta de habilidades. Aproveitaremos nossos anos de experiência na construção de redes e no uso da tecnologia para possibilitar o emprego produtivo sustentável. Para começar, nossa meta é criar programas híbridos de emprego online de maneira mais padronizada, escalável nacionalmente e sempre relevante para maximizar o potencial humano do país.”
Sobre a Fundação Wadhwani
Fundada em 2003 pelo Dr. Romesh Wadhwani, um empresário de TI do Vale do Silício, na Califórnia, a Fundação Wadhwani é uma organização sem fins lucrativos focada em atividades de alto impacto e nicho que levam ao desenvolvimento econômico acelerado. Sua missão é ajudar as pessoas a atingirem seu pleno potencial, independentemente de sua origem. O trabalho da Fundação na Índia inclui cinco iniciativas: • Rede Nacional de Empreendedorismo (NEN) • Rede de Desenvolvimento de Competências (SDN): Corrida para um Emprego • Rede de Oportunidades para Pessoas com Deficiência (ODN) • Rede de Pesquisa e Inovação (RIN) • Política Índia-EUA.
Para mais informações, visite www.wadhwani-foundation.org.
Sobre o Race to a Job (RTAJ)
A Race to a Job é uma iniciativa da Fundação Wadhwani, com operações na Índia e nos Estados Unidos. A RTAJ aproveita a tecnologia para atender às demandas da lacuna global de habilidades, estabelecendo parcerias com a indústria para desenvolver e implantar currículos voltados para o mercado de trabalho e treinamento profissionalizante por meio de uma combinação única de estratégias online e offline centradas no aluno.
Contato para a imprensa:
Rishi Chopra
rishi.chopra@wadhwani-foundation.org
408-807-2443