Por Sunil Dahiya
Os estágios obrigatórios podem criar uma força de trabalho pronta para o mercado de trabalho e para a indústria.
Hoje em dia, existe uma discrepância acentuada entre o que a academia produz e a necessidade da indústria por habilidades orientadas para o mercado. Portanto, É hora de reiniciar e revitalizar nossos sistemas de educação e treinamento.. Com as habilidades do século XXI em destaque, é fundamental capacitar a população estudantil de aproximadamente 40 milhões nas classes 11th e 12th todos os anos, tanto conceitual quanto praticamente.
Embora o treinamento em sala de aula atenda aos conceitos de aprendizagem necessários para vários domínios vocacionais desde a 6ª sérieth até 10th, os aspectos práticos podem ser introduzidos nas escolas a partir do 11º ano.th e continuar até o nível de diploma e bacharelado.
Relatório sobre Competências na Índia 2019
De acordo com ‘Relatório sobre Competências na Índia 2019’, 84% dos estudantes indianos preferem estágios. No entanto, apenas 37% das organizações oferecem essas oportunidades aos estudantes.. Isso constitui um forte argumento a favor da obrigatoriedade dos estágios a partir do ensino médio, expondo os alunos à aplicação prática dos conceitos aprendidos em uma determinada área de especialização, na própria escola.
A criação de laboratórios de domínios-chave nas escolas e sua gestão como se fossem uma linha de produção será um bom começo.
O aluno tem a oportunidade de aprender toda a cadeia de valor, desde a produção até as vendas, durante este estágio de três meses. Isso proporcionará uma enorme confiança aos alunos para se prepararem para enfrentar o setor. O modelo exige que a escola providencie matéria-prima e recursos em laboratórios especializados do setor e que os alunos trabalhem em áreas como produção, vendas, etc.
A jornada de aprendizagem continua para o aluno após a escola por meio de Institutos de Treinamento Industrial (ITIs), Institutos de Treinamento Profissional (VTIs), Politécnicos e Bacharelado em cursos profissionalizantes.
Um programa de aprendizagem pode ser o melhor modelo para qualificar a força de trabalho operária da Índia. Ele não apenas aumentará a empregabilidade e reduzirá o desemprego, mas, do ponto de vista do empregador, levará a melhores habilidades, produtividade e profissionalismo.
Por que deveria haver estágios obrigatórios?
A obrigatoriedade de um estágio de seis meses transformará o aluno em um executivo totalmente treinado para o setor, com exposição em tempo real à dinâmica do chão de fábrica. Para que isso aconteça, o setor e a academia precisam de uma forte parceria. É necessário iniciar uma parceria com o setor para os últimos seis meses de experiência no chão de fábrica e lançar turmas personalizadas a serem entregues nas instalações do setor.
- Este sistema duplo de formação conduzirá a uma situação vantajosa tanto para o aluno como para a indústria.
Além de aplicar os conceitos básicos, o aluno poderá experimentar as práticas reais do chão de fábrica, compreender suas funções individuais e em equipe, conhecer as melhores práticas e aprender a lidar com os recursos e otimizá-los.
- Essa experiência resultará na formação de estagiários altamente confiantes e produtivos para o setor, com a oportunidade de colocá-los em uma carreira de sucesso.
Estatísticas de estágios em todo o mundo
Os países com os programas de aprendizagem mais bem-sucedidos são a Alemanha e a Suíça. Embora não seja prático copiar esses modelos na íntegra, vale a pena considerar algumas das melhores práticas.
Quase metade dos estudantes do ensino médio alemães e suíços concluem seus estudos ingressando em programas de aprendizagem, em vez de seguirem para a universidade..
Essa é uma mudança de mentalidade que precisamos incutir. Não é de surpreender que o modelo alemão de aprendizagem contribua significativamente para os baixos níveis de desemprego juvenil no país, além de aumentar a força da indústria manufatureira. Chegou a hora de criarmos um ecossistema único de governo, empregadores e aparato de treinamento profissional trabalhando em sincronia para superar o enorme desafio de desenvolvimento de habilidades que a Índia enfrenta hoje.
Fonte: Índia Hoje
