Fundada pelo visionário Dr. Romesh Wadhwani, a Fundação Wadhwani destaca-se pelo compromisso com o desenvolvimento econômico global, focando na capacitação de jovens para o mercado de trabalho do presente e do futuro em meio a rápidas mudanças tecnológicas. Trazemos nesta edição uma entrevista com o Dr. Ajay Kela, CEO e presidente da Wadhwani, que compartilha alguns insights valiosos sobre a missão da Wadhwani de preencher a lacuna entre a educação tradicional e as necessidades do mercado de trabalho através da tecnologia e de parcerias estratégicas. O Dr. Ajay compartilha exemplos de sucesso, desafios enfrentados e vislumbra um futuro de expansão global e impacto profundo na educação e na empregabilidade jovem.
Ao explorarmos o cenário atual do mercado de trabalho para os jovens no Brasil, nos deparamos com uma série de desafios. Uma estratégia promissora para superar esses obstáculos é o desenvolvimento das power skills. Estas habilidades, essenciais para o sucesso proThiago Françoso é VP do núcleo de empregabilidade da Fundação Wadhwani no Brasil. Tem 20 anos de experiência profissional, atuando nos últimos 15 anos no mercado de educação corporativa. Formado em Comunicação, com MBA em Gestão de Projetos e Strategic Business Leadership pela FGV e Ohio University. 7 Futuro do Trabalho fissional e pessoal no século XXI, são o foco deste artigo. Vamos mergulhar na situação atual e destacar a importância de uma abordagem integrada das power skills e hardskills para mudar o cenário.
Imagine um grupo de jovens, todos ansiosos por fazer a diferença no mundo do trabalho. No entanto, eles se deparam com uma realidade dura: a taxa de desocupação entre eles é três vezes maior do que a média nacional. Apenas um quarto consegue entrar na faculdade, embora quase todos almejem uma educação que os prepare para o mercado. Essa discrepância nos faz questionar: estamos realmente preparando nossos jovens para o futuro?
Agora, pense nas habilidades que diferenciam uma pessoa no ambiente de trabalho atual. Não são apenas as habilidades técnicas, mas também competências como pensamento crítico, liderança e inteligência emocional. Essas são as power skills, e elas são tão importantes quanto as hardskills para navegar nas águas turbulentas do mercado de trabalho moderno.
É surpreendente descobrir que apenas 40% dos jovens brasileiros estão cientes da importância dessas habilidades. Isso destaca uma lacuna significativa em nossa abordagem educacional, onde o foco muitas vezes está restrito às habilidades técnicas.
Considere isto: estudos mostram que 85% do sucesso no trabalho vem das power skills. Além disso, aqueles que dominam essas habilidades têm 30% mais chances de encontrar emprego e tendem a ter um desempenho 7% melhor no trabalho. Isso ressalta a necessidade crítica de incorporar o desenvolvimento dessas habilidades no percurso educacional dos jovens.
Quando conversamos com empregadores, 60% expressam insatisfação com as power skills dos candidatos. Isso nos envia uma mensagem clara: o mercado de trabalho está clamando por jovens que não apenas dominem as hardskills, mas também se destaquem nas power skills.
Para mudar esse cenário, precisamos de uma abordagem colaborativa. Governos, instituições de ensino, empresas e ONGs devem unir forças para criar programas que preparem os jovens para os desafios e oportunidades do futuro.
Em resumo, o desenvolvimento integrado das power skills e hardskills é vital para o sucesso dos jovens no século XXI. Como sociedade, temos a responsabilidade de garantir que nossos jovens estejam equipados com as habilidades necessárias para prosperar no mercado de trabalho. Juntos, podemos transformar o cenário da empregabilidade do jovem no Brasil e abrir caminho para um futuro promissor.
Fonte: Rede Digitalize
