Você sabia que as empresas dão preferência a candidatos que, além do conhecimento técnico, também tenham habilidades de empregabilidade? De acordo com dados recentes da Skill Survey, 77% dos empregadores acreditam que a empregabilidade ou habilidades interpessoais são tão importantes quanto as habilidades técnicas ou de domínio, enquanto 67% dos gerentes de RH contratam candidatos que são bons em habilidades de empregabilidademesmo que suas habilidades de domínio sejam fracas.
Em 2022, o As 10 principais habilidades de empregabilidade ou habilidades interpessoais que serão essenciais para aumentar suas chances de conseguir emprego e progredir na carreira são as seguintes
1) Comunicação básica
Comunicar-se bem é uma das habilidades mais importantes em todas as esferas da vida. Ela permite que você transmita sua mensagem da maneira mais precisa e concisa, exibindo uma boa linguagem corporal e confiança.
Ser um bom ouvinte, prestar muita atenção ao que os outros estão dizendo e pedir esclarecimentos em caso de ambiguidade também faz parte da comunicação básica.
2) Comunicação no local de trabalho
Seu cargo pode exigir que você coordene e trabalhe em estreita colaboração com várias pessoas, desde colegas e clientes até fornecedores e partes interessadas. Você precisa demonstrar etiqueta na comunicação, escrever e-mails formais e manter a mente aberta ao se comunicar em vários níveis da organização.
3) Centralidade no cliente
A centralização no cliente é uma habilidade vital para que todos, e não apenas os funcionários em funções voltadas para o cliente, tenham sucesso em qualquer ambiente de negócios. Ser verdadeiramente centrado no cliente significa manter o cliente no centro de sua estratégia e de suas soluções, ouvindo-o e tendo empatia.
4) Atitudes e habilidades comportamentais
Os funcionários que têm uma atitude positiva e uma perspectiva profissional se saem melhor no local de trabalho. A boa notícia é que essas qualidades não são inatas e podem ser adquiridas por qualquer pessoa.
5) Alfabetização digital
Saber usar um computador é uma habilidade inestimável que permite que você funcione e participe do mundo digital de hoje. Você deve ser capaz de se comunicar usando meios digitais e sociais e entender pegadas digitais, segurança de dados e mídia on-line.
6) Habilidades de resolução de problemas
As habilidades de resolução de problemas referem-se à capacidade de identificar um problema da maneira mais eficaz e com a solução mais adequada. Você precisará de uma mentalidade de pensamento crítico e da confiança para tomar decisões orientadas para a solução, independentemente do setor que escolher.
7) Trabalho em equipe
Ser um jogador de equipe é uma grande vantagem para todos os funcionários. Um bom jogador de equipe é colaborativo, ajuda os colegas de trabalho, participa de projetos de equipe e lida com conflitos com outros funcionários de forma profissional.
8) Conscientização no local de trabalho
Os funcionários e líderes sempre parecem extremamente bem informados sobre os últimos acontecimentos do setor. Isso ocorre porque eles aprimoraram as habilidades de conscientização no local de trabalho, o que envolve manter-se atualizado com os últimos desenvolvimentos, tendências e eventos no mundo dos negócios.
9) Mentalidade empreendedora
Você não precisa ser um fundador de startup ou ter experiência em startup para ter uma mentalidade empreendedora. Pensar como um empreendedor o ajuda a enfrentar desafios, a ser um empreendedor e a se concentrar no autoaperfeiçoamento.
10) Pensamento criativo
O pensamento criativo tem a ver com a apresentação de soluções inovadoras para os desafios. Isso é conseguido por meio de uma nova perspectiva sobre os problemas do local de trabalho, fornecendo novas percepções para novas soluções e examinando criticamente os problemas com um ponto de vista não ortodoxo.
Você pode dominar estas 10 habilidades que os empregadores procuramr e conseguir melhores empregos, inscrevendo-se no Oportunidade Wadhwani cursos gratuitos. Os cursos são digitais, interativos e apresentam estudos de caso baseados no setor. O currículo faz uso de simulações para proporcionar aos alunos uma experiência prática. Você também receberá uma avaliação que mede seu progresso.
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