¿Sabías que las empresas dan preferencia a los candidatos que, además de conocimientos técnicos, poseen aptitudes de empleabilidad? Según datos recientes de Skill Survey, 77% de los empresarios creen que la empleabilidad o competencias interpersonales son tan importantes como las habilidades duras o de dominio, mientras que 67% de los responsables de RRHH contratarán a candidatos que sean grandes en aptitudes para el empleoaunque sus competencias en la materia sean escasas.
En 2022, el las 10 mejores aptitudes para el empleo o habilidades sociales que serán esenciales para aumentar tus posibilidades de conseguir un empleo y progresar en tu carrera son las siguientes:
1) Comunicación básica
Comunicar bien es una de las habilidades más importantes en todos los ámbitos de la vida. Te permite transmitir tu mensaje de la manera más precisa y concisa, exhibiendo un buen lenguaje corporal y confianza.
Saber escuchar, prestar atención a lo que dicen los demás y pedir aclaraciones en caso de ambigüedad también forma parte de la comunicación básica.
2) Comunicación en el lugar de trabajo
Es posible que su puesto le exija coordinar y trabajar en estrecha colaboración con varias personas, desde colegas y clientes hasta proveedores y partes interesadas. Deberá demostrar protocolo en la comunicación, redactar correos electrónicos formales y mantener una mentalidad abierta mientras se comunica con los distintos niveles de la organización.
3) Orientación al cliente
Centrarse en el cliente es una habilidad vital para todos, no sólo para los empleados que trabajan de cara al cliente, para tener éxito en cualquier entorno empresarial. Centrarse realmente en el cliente significa mantenerlo en el centro de la estrategia y las soluciones, escucharlo y ser empático.
4) Actitudes y comportamientos
Los empleados que poseen una actitud positiva y una perspectiva profesional se desenvuelven mejor en el lugar de trabajo. La buena noticia es que estas cualidades no son innatas y cualquiera puede adquirirlas.
5) Alfabetización digital
Saber utilizar un ordenador es una habilidad inestimable que te permite desenvolverte y participar en el mundo digital actual. Debes ser capaz de comunicarte utilizando medios digitales y sociales y comprender las huellas digitales, la seguridad de los datos y los medios de comunicación en línea.
6) Capacidad de resolución de problemas
La capacidad de resolución de problemas se refiere a la habilidad para identificar un problema de la manera más eficaz y con la solución más adecuada. Necesitarás una mentalidad de pensamiento crítico y la confianza necesaria para tomar decisiones orientadas a la solución, independientemente del sector que elijas.
7) Trabajo en equipo
Ser un jugador de equipo es una gran ventaja para cualquier empleado. Un buen jugador de equipo es colaborador, ayuda a sus compañeros, participa en proyectos de equipo y gestiona los conflictos con otros empleados con profesionalidad.
8) Sensibilización en el lugar de trabajo
Los empleados y los directivos siempre parecen estar muy al tanto de los últimos acontecimientos del sector. Esto se debe a que han perfeccionado sus habilidades de concienciación en el lugar de trabajo, lo que implica mantenerse al día de las últimas novedades, tendencias y acontecimientos del mundo empresarial.
9) Mentalidad empresarial
No es necesario ser fundador de una startup o tener experiencia en startups para poseer una mentalidad emprendedora. Pensar como un emprendedor te ayuda a afrontar los retos, a tener iniciativa y a centrarte en la superación personal.
10) Pensamiento creativo
El pensamiento creativo consiste en encontrar soluciones innovadoras a los retos. Esto se consigue teniendo una perspectiva fresca de los problemas del lugar de trabajo, aportando nuevas ideas para nuevas soluciones y examinando críticamente los problemas con un punto de vista poco ortodoxo.
Puedes dominar estas 10 habilidades que buscan los empresariosr y conseguir mejores empleos inscribiéndose en Oportunidad de Wadhwani cursos gratuitos. Los cursos son digitales, interactivos e incluyen estudios de casos basados en la industria. El plan de estudios hace uso de simulaciones para ofrecer a los alumnos una experiencia práctica. También recibirá una evaluación que medirá su progreso.
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