Desenvolvendo habilidades únicas
Na jornada empreendedora, algumas competências são essenciais para o sucesso. Entre elas, destacam-se a liderança, a gestão do tempo, a capacidade de tomar decisões eficazes e a resiliência para os obstáculos que surgirão. Essas habilidades são fundamentais para qualquer empreendedor, independentemente do setor em que atuam. No entanto, em um mundo cada vez mais online, as competências digitais têm se tornado igualmente cruciais. O domínio de ferramentas de marketing digital e uma boa análise de indicadores de mídias sociais pode transformar a maneira como os negócios são conduzidos. As competências tradicionais garantem uma base sólida, formando o alicerce dos modelos de negócio, e as digitais podem alavancar o crescimento.
Competências digitais podem ser consideradas um conjunto de habilidades necessárias para utilizar de forma bem-sucedida tecnologias digitais no ambiente empresarial. Para os empreendedores, as mais importantes incluem a capacidade de gerenciar e analisar indicadores digitais para tomar decisões mais assertivas, o domínio de ferramentas de marketing digital para promover produtos e serviços, a utilização de plataformas de e-commerce para expandir as vendas online, a gestão de mídias sociais para engajar e fidelizar clientes, e a compreensão de cibersegurança para proteger informações sensíveis. Essas competências permitem que os empreendedores se adaptem rapidamente às mudanças tecnológicas e aproveitem novas oportunidades de mercado, fortalecendo a competitividade e o crescimento de seus negócios.
No Brasil, um exemplo notável é o da empresária Luiza Trajano, presidente da Magazine Luiza. Sob sua liderança, a empresa investiu fortemente em plataformas digitais e e-commerce, transformando-se em uma das maiores redes de varejo do país – no último ranking divulgado pelo portal Conversion em junho desse ano, a empresa aparecia em quinto lugar, entre os dez maiores e-commerces do Brasil. A habilidade de Luiza em liderar a transformação digital da empresa foi crucial para seu sucesso, especialmente em um mercado altamente competitivo. Outro exemplo é o de Tallis Gomes, fundador da Easy Taxi. Utilizando suas competências digitais, Tallis criou um aplicativo que revolucionou o setor de transporte urbano no Brasil. Sua habilidade em identificar uma oportunidade de mercado e desenvolver uma solução tecnológica acessível e eficiente foi fundamental para o rápido crescimento do negócio.
Utilizando suas habilidades digitais, Tallis criou um aplicativo que revolucionou o setor de transporte urbano no Brasil. Sua capacidade de identificar uma oportunidade de mercado e desenvolver uma solução tecnológica acessível e eficiente foi fundamental para o rápido crescimento do negócio.
Além das competências digitais e tradicionais, o networking é outra capacidade crucial para os empreendedores. Estabelecer uma rede sólida de contatos pode abrir portas para novas oportunidades, parcerias estratégicas e trocas valiosas de conhecimento. Participar de eventos, feiras e conferências, bem como manter uma presença ativa em plataformas profissionais como o LinkedIn, são formas eficazes de expandir sua rede. A capacidade de construir e manter relacionamentos profissionais é um diferencial que pode influenciar diretamente no crescimento e na sustentabilidade de um negócio.
Outra habilidade importante é a adaptabilidade. No cenário empresarial dinâmico de hoje, a capacidade de adaptação rápida a novas situações e mudanças de mercado é vital. Os empreendedores que demonstram flexibilidade e estão dispostos a ajustar as suas estratégias conforme necessário têm maior probabilidade de prosperar. Isto inclui não só a adaptação às novas tecnologias e tendências, mas também a capacidade de lidar eficazmente com crises e adversidades. A Fundação Wadhwani compreende a importância destas competências e oferece recursos e programas para ajudar os empreendedores a desenvolver esta adaptabilidade essencial, preparando-os para enfrentar desafios e aproveitar oportunidades no mercado em constante evolução.
Além disso, a inteligência emocional (IE) está a tornar-se cada vez mais reconhecida como uma competência fundamental para o sucesso empresarial. A IE envolve a capacidade de compreender e gerir as próprias emoções, bem como as emoções dos outros. Essa habilidade pode aprimorar a liderança, melhorar a comunicação e promover uma melhor dinâmica de equipe. Empreendedores com alta inteligência emocional estão mais bem equipados para lidar com o estresse, resolver conflitos e criar um ambiente de trabalho positivo. Ao priorizar a inteligência emocional, os empreendedores podem construir relacionamentos mais fortes com funcionários, clientes e parceiros, levando a um negócio mais resiliente e coeso.
Concluindo, para se destacarem no ambiente empresarial competitivo atual, é essencial que os empreendedores desenvolvam competências tradicionais e digitais. Mesmo os modelos de negócio que nasceram offline devem pensar em melhorar as suas competências digitais. Juntas, essas habilidades criam uma base sólida para inovar, crescer e liderar com sucesso no mercado moderno. Tendo isso em mente, a Fundação Wadhwani oferece programas educacionais gratuitos para desenvolver habilidades empreendedoras e digitais.
Felipe B. Reis é doutorando pela FEA USP, possui mestrado em administração pela FEA USP e realiza pesquisas sobre transformação digital e economia circular. Ele trabalha como Gerente de Parcerias na Fundação Wadhwani.
