Kekurangan tenaga kerja terampil yang semakin meningkat di kota-kota besar membuat perusahaan-perusahaan berlomba-lomba mencari orang-orang dengan keahlian yang mereka butuhkan. Departemen sumber daya manusia mengatakan bahwa perekrutan dari daerah-daerah tangkapan baru ini telah membantu mengatasi kekurangan tenaga kerja, sebuah masalah yang dihadapi banyak perusahaan. Bagi pemberi kerja, keuntungan merekrut dari kota-kota kecil adalah upah yang lebih rendah, akses ke talenta dan keterampilan profesional.
Kota-kota kecil muncul sebagai area perekrutan utama, dan mereka didukung oleh pemerintah negara bagian.
[su_row][su_column size="1/3″]
[/su_column]
[su_column size="1/3″][/su_column]
[su_column size="1/3″][/su_column]
[/su_row]
