Com o objetivo de colaborar e dar suporte ao gerenciamento de programas para a Missão de Desenvolvimento de Habilidades do Ministério da Defesa [MoD]
- O objetivo é formar uma força de trabalho treinada para promover o crescimento e o bem-estar dos ex-militares e proporcionar a eles uma segunda carreira
- O Skills Development Network Trust (SDNT) da Wadhwani Foundation integrará o conteúdo eletrônico no currículo de vários programas de treinamento para melhorar a empregabilidade dos ESM
- A educação profissionalizante será introduzida das classes 9 a 12, em etapas, nas escolas administradas pelo MoD [excluindo as escolas Sainik]
- A SDNT realizará o treinamento e o desenvolvimento alinhados ao NSQF de professores e funcionários-chave ou chefes institucionais do MoD e de suas afiliadas, para aprimorar o conhecimento e a capacidade de desenvolvimento de habilidades e treinamento em empreendedorismo
- O SDN Trust também fornecerá treinamento e suporte de orientação para a participação das Defence Public Sector Undertakings (DPSUs) e Ordnance Factories (OFs) em iniciativas de desenvolvimento de habilidades
Nova Délhi, 23 de fevereiro de 2016: O Ministério da Defesa (MoD), o Governo da Índia e a Skills Development Network Trust (SDNT) da Fundação Wadhwani anunciaram uma parceria estratégica com o objetivo de catalisar a Missão de Desenvolvimento de Habilidades do MoD. Shri Manohar Parrikar, Hon'ble Minister of Defence e Dr. Romesh Wadhwani, Founder & Chairman, Wadhwani Foundation trocaram o MoU na presença de Shri Prabhu Dayal Meena, Secretary, Dept. Ashok Kumar Gupta, Secretário do Departamento de Produção de Defesa, Surina Rajan, Secretária Adicional do Ministério da Defesa, e K Damayanthi, Secretária Conjunta do Departamento de Bem-Estar de Ex-Servidores (ESW).
A parceria tem como objetivo usar a tecnologia por meio de conteúdo eletrônico integrado no currículo para criar escalabilidade para treinamento e emprego de 300.000 ESMs e suas famílias em cinco anos. De acordo com o Esquema de Profissionalização da Educação Escolar do Ministério de Desenvolvimento de Recursos Humanos, essa parceria também introduzirá a educação profissionalizante nas escolas do Exército/Força Aérea/Marinha, DPSUs, OFB e outros estabelecimentos de defesa da 9ª à 12ª classe no nível 4 do NSQF. Para atingir essa meta, a Skills Development Network Trust (SDNT) comprometeu-se a fornecer gerenciamento de programas e desenvolvimento de conteúdo eletrônico para as atividades desse MOU e a alavancar o financiamento do Ministério da Defesa para iniciativas e esquemas de desenvolvimento de habilidades e empreendedorismo.
Na ocasião da assinatura desse MoU, Shri Manohar Parrikar, Hon'ble Ministro da Defesa, disse: "O desenvolvimento de habilidades é um aspecto importante da política geral do Governo da Índia".
Como parte dessa parceria, a SDN se coordenará com todas as partes interessadas no programa - MSDE, NSDC, SSCs e outras agências - para um projeto e implementação eficazes do programa alinhado ao NSQF. A SDN dará suporte na conexão com o setor, identificando a demanda de funções de trabalho e o alinhamento do currículo, fornecendo aconselhamento profissional e insumos para a implementação eficaz do programa e auxiliando o State Rajya
Sainik Board e Zilla Sainik Boards em iniciativas de desenvolvimento de habilidades.
Falando sobre essa parceria estratégica, o Dr. Ajay Kela, Presidente e CEO da Wadhwani Foundation, disse: "Nossos ex-militares, a maioria dos quais está na faixa etária de 35 a 45 anos, representam um enorme potencial para as empresas indianas. Todos os anos, 60.000 soldados se aposentam e a maioria é colocada em empregos informais na área de segurança. O nível de absorção no setor privado é péssimo e representa um grande desperdício de talentos disciplinados. A parceria estratégica entre o MoD e o SDN Trust da Fundação Wadhwani acelerará o treinamento e o emprego desse grupo de talentos exclusivos em empregos formais. Quando adequadamente capacitados, os ESM farão uma transição tranquila para uma segunda carreira e também capacitarão o mundo corporativo".
A SDN fornecerá profissionais dedicados, materiais de recursos, módulos de treinamento, banco de conhecimento e monitorará e avaliará a implementação geral do programa para oferecer garantia de qualidade e análise de impacto para ajudar a cumprir os objetivos de desenvolvimento de habilidades do MoD.
Sobre o Skills Development Network Trust da Fundação Wadhwani:
Para ajudar a solucionar a enorme lacuna que existe entre as habilidades necessárias ao setor indiano e o que a academia está produzindo, e a consequente fratura profunda na cadeia de suprimento de talentos, a Fundação Wadhwani criou o Fundo da Rede de Desenvolvimento de Habilidades (SDNT) por facilitar várias iniciativas de escolas de ensino médio, faculdades e empregadores para empregos de nível básico e médio. A SDNT oferece suporte de treinamento vocacional a institutos educacionais e de treinamento e a empregadores para empregos de nível médio de entrada por meio de uma plataforma on-line baseada em vídeo.
Desde então, a SDNT desenvolveu e implementou várias iniciativas importantes de qualificação com o MHRD e os governos estaduais, fornecendo suporte a programas de educação vocacional em mais de 1.400 escolas de ensino médio, 18 faculdades UGC e mais de 100 empresas. Para alcançar a qualificação em escala, a SDNT está desenvolvendo soluções tecnológicas multimídia para a qualificação, integrando a educação de habilidades on-line/em sala de aula por meio de um aprendizado digital/vídeo que usa aprendizagem combinada, currículos e pedagogia orientados pelo setor e parcerias diretas com o setor. Esses cursos de eLearning voltados para o trabalho podem atingir milhares de alunos simultaneamente por meio da plataforma de nuvem. Com um modelo comprovado, espera-se que a plataforma SDN treine mais de dois lakh indivíduos somente em 2015-16 e, até 2020, pretende desenvolver recursos para treinar três milhões de alunos por ano por meio do gerenciamento de programas de 50.000 escolas e 10.000 faculdades.
