Destinado a la colaboración y el apoyo a la gestión de programas para la Misión de Desarrollo de Competencias del Ministerio de Defensa [MoD].
- El objetivo es crear una mano de obra cualificada para promover el crecimiento y el bienestar de los ex militares (ESM) y ofrecerles una segunda carrera.
- Skills Development Network Trust (SDNT) de la Fundación Wadhwani integrará contenidos electrónicos en el plan de estudios de varios programas de formación para mejorar la empleabilidad de las ESM.
- La Formación Profesional se introducirá de forma escalonada desde las clases 9-12 en las escuelas gestionadas por el Ministerio de Defensa [excluyendo las Escuelas Sainik].
- El SDNT se encargará de la formación y el desarrollo del profesorado y de los principales funcionarios o responsables institucionales del Ministerio de Defensa y sus filiales, en consonancia con el NSQF, con el fin de mejorar sus conocimientos y capacidades para el desarrollo de competencias y la formación empresarial.
- SDN Trust también proporcionará formación y tutoría para la participación de las Empresas del Sector Público de Defensa (DPSU) y las Fábricas de Artillería (OF) en iniciativas de desarrollo de competencias.
Nueva Delhi, 23 de febrero de 2016: El Ministerio de Defensa (MoD), Gobierno de la India y Skills Development Network Trust (SDNT) de la Fundación Wadhwani anunciaron una asociación estratégica destinada a catalizar la Misión de Desarrollo de Habilidades del MoD. Shri Manohar Parrikar, Honorable Ministro de Defensa y el Dr. Romesh Wadhwani, Fundador y Presidente de la Fundación Wadhwani intercambiaron el MoU en presencia de Shri Prabhu Dayal Meena, Secretario del Dept. de Bienestar de Ex-Servicemen (ESW), Shri Ashok Kumar Gupta, Secretario, Dept. de Producción de Defensa, Smt. Surina Rajan, Secretaria Adicional, MoD, y Smt. K Damayanthi, Secretaria Conjunta, Dept. de Bienestar de Ex-Servicemen (ESW).
El objetivo de la asociación es utilizar la tecnología a través de contenidos electrónicos integrados en el plan de estudios para crear la escalabilidad necesaria para la formación y el empleo de 300.000 ESM y sus familias en cinco años. En consonancia con el Plan de Profesionalización de la Educación Escolar del Ministerio de Desarrollo de los Recursos Humanos, esta asociación también introducirá la formación profesional en las escuelas del Ejército, la Fuerza Aérea y la Marina, las DPSU, las OFB y otros establecimientos de defensa desde el 9º al 12º curso en el nivel 4 del NSQF. Para lograr este objetivo, Skills Development Network Trust (SDNT) se ha comprometido a proporcionar la gestión de programas y el desarrollo de contenidos electrónicos para las actividades de este Memorando de Entendimiento y aprovechar la financiación del Ministerio de Defensa para iniciativas y planes de desarrollo de competencias y espíritu empresarial.
Con motivo de la firma de este MoU, Shri Manohar Parrikar, Honorable Ministro de Defensa, declaró: "El desarrollo de competencias es un aspecto importante de la política general del Gobierno de la India".
Como parte de esta asociación, la SDN coordinará con todas las partes interesadas del programa - MSDE, NSDC, SSCs y otros organismos para el diseño eficaz y la aplicación del programa alineado NSQF. La SDN apoyará la conexión con la industria, la identificación de la demanda de puestos de trabajo y la alineación de los planes de estudio, proporcionando asesoramiento profesional y aportaciones para la aplicación efectiva del programa y ayudar al Estado Rajya.
Sainik Board y Zilla Sainik Boards en iniciativas de desarrollo de competencias.
En relación con esta asociación estratégica, Ajay Kela, Presidente y Director General de la Fundación Wadhwani, ha declarado: "Nuestros ex militares, la mayoría de los cuales tienen entre 35 y 45 años, representan un enorme potencial para las empresas indias. Cada año se jubilan 60.000 soldados y la mayoría quedan encasillados en empleos informales de Seguridad. El nivel de absorción en el sector privado es abismal y supone un grave desperdicio de talento disciplinado. La asociación estratégica entre el Ministerio de Defensa y el SDN Trust de la Fundación Wadhwani acelerará la formación y el empleo de esta reserva única de talento en empleos formales. Cuando estén adecuadamente capacitados, los ESM realizarán una transición sin problemas a una segunda carrera profesional y también potenciarán el mundo empresarial".
SDN proporcionará profesionales especializados, materiales de recursos, módulos de formación y un banco de conocimientos, y supervisará y evaluará la ejecución general del programa para garantizar la calidad y analizar el impacto y contribuir así a cumplir los objetivos de desarrollo de capacidades del Ministerio de Defensa.
Acerca de Skills Development Network Trust de la Fundación Wadhwani:
Para ayudar a resolver la enorme brecha que existe entre las cualificaciones que necesita la industria india y lo que produce el mundo académico, y la profunda fractura resultante en la cadena de suministro de talentos, la Fundación Wadhwani creó el proyecto Fideicomiso de la Red de Desarrollo de Competencias (SDNT) por facilitar múltiples iniciativas de institutos, universidades y empleadores para empleos de nivel inicial de cualificación media. La SDNT ofrece formación profesional a institutos de enseñanza y formación, y a empleadores para puestos de nivel inicial de cualificación media a través de una plataforma en línea basada en vídeo.
Desde entonces, SDNT ha desarrollado y puesto en marcha varias iniciativas importantes de capacitación con el MHRD y los gobiernos estatales, prestando apoyo a programas de formación profesional en más de 1.400 institutos, 18 universidades UGC y más de 100 empresas. Para lograr la cualificación a gran escala, SDNT está desarrollando soluciones tecnológicas multimedia para la cualificación mediante la integración de la formación en línea/en clase a través de un sistema digital/vídeo que utiliza el aprendizaje combinado, planes de estudio y pedagogía orientados a la industria, y asociaciones directas con la industria. Estos cursos de aprendizaje electrónico orientados al empleo pueden llegar a miles de estudiantes simultáneamente a través de la plataforma en la nube. Con un modelo probado, se espera que la plataforma SDN forme a más de dos lakh de personas solo en 2015-16 y para 2020 pretende desarrollar capacidades para formar a tres millones de estudiantes al año a través de la gestión de programas de 50.000 escuelas y 10.000 colegios.
