• A iniciativa ‘Race to a Job (RTAJ)’ da Fundação Wadhwani recebe menção especial no relatório do vice-presidente dos EUA, Joseph Biden, intitulado ‘Ready to Work: Job-Driven Training and American Opportunity’ (Pronto para trabalhar: treinamento voltado para o emprego e oportunidades americanas). A ideia da RTAJ surgiu em uma reunião realizada em 2012 entre o presidente Obama e o Dr. Romesh Wadhwani, um empresário de sucesso do Vale do Silício, filantropo e presidente e fundador da Fundação Wadhwani.
• Dois projetos-piloto da iniciativa RTAJ da Fundação Wadhwani, o Anne Arundel Community College (Maryland) para agentes de segurança cibernética e o Borough of Manhattan Community College (Nova York) para assistentes médicos, com o objetivo de aumentar a empregabilidade dos alunos, reduzindo o tempo e os custos de aprendizagem e melhorando a conclusão dos cursos, estarão prontos para serem implementados em escala nacional no final deste ano.
• A Fundação Wadhwani também está prestando apoio na criação de parcerias público-privadas, documentação e avaliação para a iniciativa piloto do governo Obama voltada para a ampliação dos esforços de ‘bootcamps de programação’ em Kansas City, Missouri; Louisville, Kentucky; e Minneapolis, Minnesota.
30 de julho, Palo AltoRelatório do vice-presidente Joseph Biden – “Pronto para trabalhar: treinamento voltado para o emprego e oportunidades americanas” foi lançado em 22 de julho de 2014, no mesmo dia em que o presidente Obama assinou a Lei de Inovação e Oportunidades para a Força de Trabalho (WIOA), uma legislação bipartidária e bicameral que melhorará o sistema de desenvolvimento da força de trabalho nos Estados Unidos.
O relatório do vice-presidente destaca estratégias bem-sucedidas de treinamento voltadas para o emprego, detalha ações executivas que estão sendo tomadas pelo governo federal e novos compromissos de empregadores, organizações sem fins lucrativos, sindicatos e inovadores para ajudar a divulgar o que está funcionando e apoiar mais americanos a conseguir e progredir em empregos e carreiras em alta demanda.
Recebeu menção especial no relatório por seus esforços na otimização da educação da força de trabalho nos EUA a “Race to a Job (RTAJ)” da Fundação Wadhwani” Iniciativa lançada em 2012 para aumentar a empregabilidade dos alunos, reduzindo o tempo e os custos de aprendizagem e melhorando a conclusão dos cursos. Os dois projetos-piloto da Fundação Wadhwani no Anne Arundel Community College, em Maryland, que impulsionaram o programa de certificação em tecnologia cibernética da faculdade, e no Borough of Manhattan Community College, na cidade de Nova York, em conjunto com o sindicato local 1199 do Service Employees International Union, para digitalizar o currículo de especialista em assistência médica da escola, foram elogiados.
No contexto do aumento da lacuna de competências e da necessidade de melhorar a preparação para o emprego de 36 milhões de adultos com baixas qualificações nos EUA, o Dr. Romesh Wadhwani, presidente e fundador da Fundação Wadhwani, reuniu-se com o presidente Obama em 2012 e nasceu a iniciativa ‘Race to a Job’ (RTAJ). A RTAJ busca combinar os melhores programas de desenvolvimento da força de trabalho (programas de emprego) e sistemas de entrega com tecnologia educacional avançada para ampliar a oferta de educação para a força de trabalho e está se concentrando em um sistema online aberto e centrado no aluno, oferecido em um modelo híbrido que amplia os programas de desenvolvimento da força de trabalho existentes e bem-sucedidos, em colaboração com faculdades comunitárias, organizações comunitárias (CBOs), sindicatos de treinamento e parceiros da indústria. Entusiasmado com os esforços do governo Obama em direção a uma reforma geral dos programas de treinamento dos Estados Unidos, que ajudam milhões de americanos a adquirir as habilidades necessárias para encontrar novos empregos com melhores salários, O Dr. Romesh Wadhwani, empresário de sucesso do Vale do Silício, filantropo e presidente e fundador da Fundação Wadhwani, afirma:, A Fundação Wadhwani está comprometida em ajudar o governo Obama em seus esforços para aprimorar as habilidades da população americana e está aproveitando tecnologias e conceitos modernos para ensinar e ampliar as habilidades da força de trabalho. O Race to Job (RTAJ) visa catalisar o desenvolvimento de habilidades nos Estados Unidos por meio de ferramentas de aprendizagem online, jogos e simulações, e colaborando com parceiros globais e nacionais para a entrega e a aprendizagem da educação da força de trabalho. Isso está em sintonia com o plano do governo Obama de modernizar os programas de aprendizagem, expandir o treinamento no local de trabalho, catalisar parcerias entre educação, força de trabalho e indústria e facilitar a contratação com base em competências e credenciais.“
O governo Obama está particularmente empenhado em apoiar um novo modelo acelerado de treinamento intensivo, frequentemente chamado de “bootcamps de programação”, que surgiu em várias cidades do país. Os bootcamps de programação ensinam aos participantes com pouca ou nenhuma experiência em TI como escrever códigos de computador em um prazo acelerado (geralmente entre 9 e 12 semanas) e geralmente resultam em empregos com altos salários (frequentemente em torno de US$ $70.000). Três cidades – Kansas City, Missouri; Louisville, Kentucky; e Minneapolis, Minnesota – juntamente com a Fundação Wadhwani estão criando novas parcerias público-privadas, trabalhando em estreita colaboração com empregadores locais de TI e líderes municipais para atrair bootcamps de programação. Cada uma delas quantificará a demanda dos empregadores por cargos de TI com habilidades específicas necessárias para preencher essas vagas e identificou financiamento imediatamente disponível para fornecer apoio para o pagamento de mensalidades. A Fundação Wadhwani fornecerá apoio para documentar e avaliar esses esforços à medida que avançam.
Encorajado com a menção no relatório do vice-presidente Joe Biden, O Dr. Ajay Kela, Presidente e CEO da Fundação Wadhwani, disse, “Os jovens americanos e os trabalhadores deslocados enfrentam um desemprego persistentemente elevado. Existe uma lacuna crescente entre as competências possuídas pelos estudantes e as exigidas pela indústria. A iniciativa ‘Race to a Job’ da Fundação Wadhwani procura acelerar o preenchimento desta lacuna de competências e criar percursos profissionais de nível médio, utilizando soluções tecnológicas centradas no aluno e integradas com a educação da força de trabalho existente”.
O relatório de Biden surge pouco antes da assinatura da Lei de Inovação e Oportunidades para a Força de Trabalho (WIOA) pelo presidente Barack Obama, uma lei bipartidária e bicameral. A lei está sendo anunciada como importante para a classe trabalhadora americana, pois ajudará os trabalhadores a adquirir as habilidades necessárias para se conectarem às oportunidades de emprego do século XXI. Ela também dará às empresas acesso a uma força de trabalho competitiva globalmente.
“A necessidade de talentos qualificados nunca foi tão grande, e os custos de qualificação, desenvolvimento e aquisição desses talentos nunca foram tão elevados. Neste mundo em rápida mudança, a tecnologia é uma ferramenta fundamental. A Associação Nacional de Conselhos de Mão de Obra (NAWB) tem a sorte de ter acesso às ideias e orientações da Fundação Wadhwani, que é um produto da indústria tecnológica com um conhecimento profundo aliado a uma missão social, tornando-a um parceiro valioso para a NAWB” – afirma Ron Painter, Diretor Executivo da Associação Nacional de Conselhos de Mão de Obra..
Sobre a Fundação Wadhwani:
Fundada em 2003 pelo Dr. Romesh Wadhwani, a principal missão da Fundação é a aceleração econômica das economias emergentes e dos Estados Unidos. Catalisar a criação de empregos e o desenvolvimento de habilidades são as duas principais áreas de foco da Fundação. A Fundação iniciou sua missão primeiro na Índia e, posteriormente, expandiu-se para os EUA em 2012 com a iniciativa ‘Race to a Job’ (Corrida para um emprego), com o objetivo específico de combater o desemprego persistentemente alto entre jovens e trabalhadores deslocados.
Para quaisquer outras dúvidas, entre em contato com:
Rishi Chopra
Coordenador do Programa –
Corrida para um emprego Fundação Wadhwani,
Palo Alto, CA 94304