- La iniciativa de la Fundación Wadhwani "Race to a Job (RTAJ)" recibe una mención especial en el informe del Vicepresidente de EE.UU. Joseph Biden "Ready to Work: Job-Driven Training and American Opportunity". La idea de RTAJ surgió en una reunión celebrada en 2012 entre el presidente Obama y el Dr. Romesh Wadhwani, empresario de éxito de Silicon Valley, filántropo y presidente y fundador de la Fundación Wadhwani.
- Dos proyectos piloto de la iniciativa RTAJ de la Fundación Wadhwani, el Anne Arundel Community College (Maryland) para agentes de seguridad cibernética y el Borough of Manhattan Community College (Nueva York) para asistentes médicos, destinados a mejorar la empleabilidad de los estudiantes al tiempo que se reducen los tiempos y costes de aprendizaje y se mejora la finalización de los estudios, estarán listos para su ampliación a escala nacional a finales de este año.
- La Fundación Wadhwani también está prestando apoyo a la creación de asociaciones público-privadas, la documentación y la evaluación de la iniciativa piloto de la Administración Obama en torno a la ampliación de los "coding bootcamps" acelerados en Kansas City (Misuri), Louisville (Kentucky) y Minneapolis (Minnesota).
30 de julio, Palo Alto: Informe del Vicepresidente Joseph Biden - "Preparados para trabajar: La formación orientada al empleo y la oportunidad americana" se publicó el 22 de julio de 2014, el mismo día en que el Presidente Obama firmó la Ley de Innovación y Oportunidades para la Mano de Obra (WIOA), una legislación bipartidista y bicameral que mejorará el sistema de desarrollo de la mano de obra en Estados Unidos.
El informe de la Vicepresidenta destaca las estrategias de formación orientadas al empleo que han tenido éxito, detalla las medidas ejecutivas que está adoptando el Gobierno federal y los nuevos compromisos de empresarios, organizaciones sin ánimo de lucro, sindicatos e innovadores para ayudar a difundir lo que está funcionando y ayudar a más estadounidenses a conseguir y ascender en empleos y carreras con demanda.
Mención especial en el informe por sus esfuerzos para racionalizar la formación de la mano de obra en EE.UU. es la Carrera hacia el empleo (RTAJ)" de la Fundación Wadhwani puesta en marcha en 2012, para mejorar la empleabilidad de los estudiantes al tiempo que se reducen los tiempos y costes de aprendizaje y se mejora la finalización de los estudios. Los dos proyectos piloto de la Fundación Wadhwani en el Anne Arundel Community College de Maryland, que impulsan el programa de certificación en tecnología cibernética del centro, y en el Borough of Manhattan Community College de la ciudad de Nueva York, en colaboración con el sindicato local 1199 del Service Employees International Union, para digitalizar el plan de estudios de la especialidad de asistente médico del centro, han recibido elogios.
Con el telón de fondo del creciente déficit de cualificaciones y la necesidad de mejorar la preparación para el empleo de 36 millones de adultos poco cualificados en Estados Unidos, el Dr. Romesh Wadhwani, presidente y fundador de la Fundación Wadhwani, se reunió con el presidente Obama en 2012 y nació la iniciativa "Carrera hacia el empleo" (RTAJ). RTAJ trata de combinar los mejores sistemas de desarrollo de la mano de obra (programas de empleo) y de prestación de servicios con tecnología educativa avanzada para ampliar la oferta de formación de la mano de obra y se centra en un sistema en línea masivo y abierto centrado en el alumno que se imparte en un modelo híbrido que amplía los programas de desarrollo de la mano de obra de éxito existentes en colaboración con colegios comunitarios, organizaciones comunitarias, sindicatos de formación y socios industriales. Entusiasmado por los esfuerzos de la Administración Obama hacia la reforma general de los programas de formación de Estados Unidos que ayudan a millones de estadounidenses a adquirir las habilidades que necesitan para encontrar nuevos puestos de trabajo mejor remunerados, El Dr. Romesh Wadhwani, exitoso empresario de Silicon Valley, filántropo y Presidente y Fundador de la Fundación Wadhwani diceLa Fundación Wadhwani se ha comprometido a ayudar al Gobierno de Obama en sus esfuerzos por mejorar la cualificación de Estados Unidos y está aprovechando las tecnologías y los conceptos modernos para enseñar y ampliar las capacidades de la mano de obra. Race to Job (RTAJ) pretende catalizar el desarrollo de competencias en EE.UU. a través de herramientas de aprendizaje en línea, juegos y simulación, y colaborando con socios mundiales y nacionales para impartir y facilitar el aprendizaje de la educación laboral. Esto está en sintonía con el plan de la Administración Obama de modernizar el aprendizaje, ampliar la formación en el puesto de trabajo, catalizar las asociaciones entre educación, mano de obra e industria y facilitar la contratación basada en competencias y credenciales".
La Administración Obama está especialmente comprometida con el apoyo a un nuevo modelo acelerado de formación intensiva, a menudo denominado "coding bootcamps", que ha surgido en varias ciudades del país. Los "bootcamps" de codificación enseñan a los participantes, con una formación mínima o nula en informática, a escribir código informático en un plazo acelerado (normalmente entre 9 y 12 semanas) y suelen dar lugar a empleos bien remunerados (con frecuencia en torno a $70.000). Tres ciudades -Kansas City (Misuri), Louisville (Kentucky) y Minneapolis (Minnesota)-, junto con la Fundación Wadhwani, están creando nuevas asociaciones público-privadas y colaborando estrechamente con los empleadores locales de TI y los dirigentes municipales para atraer bootcamps de codificación. Cada uno de ellos cuantificará la demanda de puestos de TI por parte de los empleadores, con las cualificaciones específicas necesarias para cubrir esos puestos, y ha identificado la financiación inmediatamente disponible para proporcionar apoyo a la matrícula. La Fundación Wadhwani proporcionará apoyo para documentar y evaluar estos esfuerzos a medida que avancen.
Alentados con la mención en el informe del Vicepresidente Joe Biden, El Dr. Ajay Kela, Presidente y Director General de la Fundación Wadhwani, declaróLos jóvenes estadounidenses y los trabajadores desplazados se enfrentan a un desempleo persistentemente elevado. Existe una brecha cada vez mayor entre las competencias que poseen los estudiantes y las que requiere la industria. La iniciativa 'Race to a Job' de la Fundación Wadhwani pretende acelerar la reducción de este desfase y crear trayectorias profesionales de nivel medio utilizando soluciones tecnológicas centradas en el alumno e integradas en la formación existente".
El informe de Biden llega justo antes de que el Presidente Barack Obama firme la Ley bipartidista de Innovación y Oportunidades para la Mano de Obra (WIOA). La ley se anuncia como importante para la clase trabajadora de Estados Unidos, ya que les ayudará a adquirir las cualificaciones necesarias para acceder a las oportunidades laborales del siglo XXI. También dará a las empresas acceso a una mano de obra competitiva a escala mundial.
"La necesidad de talento cualificado nunca ha sido mayor, y los costes de cualificar, desarrollar y adquirir ese talento nunca han sido más costosos. En este mundo en rápida evolución, la tecnología es una herramienta clave. La National Association of Workforce Boards (NAWB) tiene la suerte de poder contar con el pensamiento y la orientación de la Fundación Wadhwani, que es un producto de la industria tecnológica con profundos conocimientos unidos a una misión social, lo que la convierte en un socio valioso para la NAWB" -. afirma Ron Painter, Director Ejecutivo de la National Association of Workforce Boards.
Acerca de la Fundación Wadhwani:
Fundada en 2003 por el Dr. Romesh Wadhwani, la misión principal de la Fundación es la aceleración económica de las economías emergentes y de EE.UU. Catalizar la creación de empleo y el desarrollo de habilidades son las dos principales áreas de interés de la Fundación. La Fundación emprendió su misión en la India en primer lugar, y posteriormente se expandió a los EE.UU. en 2012 con la iniciativa "Race to a Job" (Carrera hacia el empleo), en particular para hacer frente a la persistente alta tasa de desempleo juvenil y de trabajadores desplazados.
Para más información, póngase en contacto con
Rishi Chopra
Coordinador del programa -
Carrera hacia un empleo Fundación Wadhwani,
Palo Alto, CA 94304
