Tem como objetivo oferecer treinamento de habilidades a 5 milhões de estudantes
-A iniciativa RTAJ da Fundação Wadhwani nos EUA tem o objetivo de impulsionar o Plano de Obama para a Educação Técnica e Profissional (CTE), aproveitando a tecnologia para preencher a lacuna entre as habilidades adquiridas nas escolas de ensino médio e faculdades comunitárias e aquelas exigidas pelo setor
-Essa iniciativa será denominada na Índia como "Race to a Job India" (Corrida para um emprego na Índia)
-O RTAJ Índia é uma solução tecnológica de acesso aberto de última geração para transformar a aprendizagem dos alunos e o treinamento dos professores
-A RTAJ Índia acelerará os esforços da Fundação Wadhwani para criar empregabilidade por meio do desenvolvimento de habilidades
-A rede de desenvolvimento de habilidades (SDN) existente da Fundação em 238 escolas em Haryana e Himachal fornecerá uma plataforma sólida para a iniciativa RTAJ.
Nova Délhi, 7 de outubro de 2013: A Wadhwani Foundation anunciou hoje o lançamento de sua iniciativa, "Race to a Job" (RTAJ), na Índia. A RTAJ baseia-se na premissa de que os métodos tradicionais de geração de habilidades não serão suficientes para mobilizar os conjuntos de habilidades necessários para aproveitar o dividendo demográfico da Índia.
Ele transformará a forma como o desenvolvimento de habilidades acontece, invertendo a sala de aula para impulsionar modelos centrados no aluno, envolver os alunos por meio de vídeos, jogos, simulações e atividades com colegas e permitir a implantação maciça por meio de uma plataforma tecnológica a qualquer hora e em qualquer lugar. Em resumo, isso criará MOOCs (Massively Open Online Courses) para empregos.
O RTAJ se concentrará em quatro estratégias principais:
-Revolucionando o ensino de habilidades por meio da tecnologia
-Incentivar modelos inovadores de associação entre os principais setores locais e os provedores de treinamento
-Aproveitar ao máximo a rede existente de ativos educacionais e do setor
-Capacitar os alunos a desenvolver competências de forma autônoma e trabalhos reais para impulsionar o aprendizado
A Índia tem como objetivo oferecer treinamento de habilidades a 500 milhões de pessoas até 2022, uma tarefa gigantesca, de qualquer forma. É a tecnologia que pode ajudar a realizar essa tarefa, em colaboração com o setor e o meio acadêmico, em termos de escala, qualidade e consistência para empregos de alta demanda e de média qualificação. A Wadhwani Foundation tem o compromisso de trabalhar com o governo para ajudar os jovens a atingir essa meta.
Diz Dr. Romesh Wadhwani, presidente e fundador da Wadhwani Foundation, "Nosso objetivo final é ajudar a preencher a lacuna de habilidades, que é um determinante crítico da história de crescimento da Índia. O Race to a Job (RTAJ) é uma dessas iniciativas em que ferramentas tecnológicas como cursos on-line, simulações e jogos permitirão o desenvolvimento de habilidades. Juntamente com outros programas de capacitação da Fundação Wadhwani que oferecem gerenciamento de programas, desenvolvimento de currículos, treinamento de professores e conexões com o setor em nível estadual, o RTAJ será um catalisador para ampliar o desenvolvimento de habilidades e criar um ecossistema para maior participação".
Durante a última década, a Wadhwani Foundation lançou cinco iniciativas importantes na Índia para abordar a criação de empregos e o desenvolvimento de habilidades: promover o empreendedorismo, desenvolver habilidades de carreira, criar oportunidades para os deficientes, incentivar a inovação e catalisar mudanças nas políticas.
Dr. Ajay Kela, Presidente e CEO da Wadhwani Foundation, diz "O Race to a Job (RTAJ) é um programa ambicioso, de alto impacto e de nicho, para desenvolver conjuntos de habilidades prontas para o emprego com o auxílio de uma plataforma tecnológica. Queremos acelerar o desenvolvimento econômico da Índia e nossa meta é revolucionar o desenvolvimento de habilidades para atingir o objetivo de treinar profissionalmente 5 milhões de alunos nos próximos cinco anos. Para começar, nossa meta é criar cursos híbridos on-line de forma mais padronizada, escalonável e portátil em nível nacional para beneficiar ao máximo o crescente potencial humano da Índia".
Na última década, a fundação realizou um trabalho inovador com o objetivo único de "Criar empregos para milhões". Ela foi pioneira em cinco áreas de nicho de desenvolvimento:
-Criação de empregos por meio do empreendedorismo: Educar, orientar e apoiar empreendedores de primeira geração, com uma meta de 5 anos para criar meio milhão de empregos de alto valor
-Empregabilidade por meio do desenvolvimento de habilidades: Por meio do uso da tecnologia, colocar 5 milhões de pessoas em empregos sustentáveis de alta qualidade nos próximos cinco anos.
-Capacitar e integrar os deficientes educados: com a meta de colocar 100.000 pessoas em empregos corporativos nos próximos 5 anos
-Pesquisa e inovação de classe mundial: Facilitar a pesquisa de classe mundial em vários institutos de prestígio em áreas de alto impacto
-Aceleração da atividade econômica indo-americana: Por meio de uma visão compartilhada e de uma estrutura de políticas para a aceleração econômica
Sobre a Fundação Wadhwani:
Fundada em 2003 pelo Dr. Romesh Wadhwani, ex-aluno do IIT-Bombay, com mestrado e doutorado pela Carnegie Mellon University e empresário de TI no Vale do Silício, Califórnia. Romesh é o fundador e presidente do Symphony Technology Group, que movimenta $3 bilhões. A Wadhwani Foundation é uma organização sem fins lucrativos que se concentra em atividades de nicho de alto impacto que levam a um desenvolvimento econômico acelerado. Sua missão é ajudar as pessoas a atingir seu potencial máximo, independentemente de sua origem.
A Fundação, que não investe em oportunidades de negócios com fins lucrativos, trabalha atualmente na Índia em cinco iniciativas específicas:
-NEN: Com a ajuda de sua Rede Nacional de Empreendedorismo (NEN), a Fundação facilitou a criação de mais de 700 empresas no ano fiscal de 2012-2013. Mais de 500 institutos trabalham com a NEN e atingem mais de 500.000 alunos todos os anos. 100.000 alunos participam da Célula do Empreendedor da Fundação Wadhwani no campus todos os anos
-SDN : Por meio da Skill Development Network (SDN), a Fundação treinou 5.000 alunos em Haryana. Este ano, a meta é ampliar as operações para 250 escolas e atingir 40.000 alunos em vários estados. A estrutura nacional para VTE e 200 pilotos de CC foram aprovados pelo Gabinete
-ODN: A Opportunity Network for Disabled treinou e colocou 7.000 pessoas com deficiência em empregos corporativos.
Mais de 100 empresas e 500 gerentes de RH e de negócios foram sensibilizados. Várias organizações governamentais, treinamento corporativo e instrutores particulares foram mobilizados para recrutar e treinar pessoas com deficiência para atingir a meta estabelecida de 100.000
-RIN:A Rede de Pesquisa e Inovação foi iniciada em 2009 no IIT Mumbai. Em 2012, foi seguida pelo Centro de Pesquisa ShantaWadhwani no NCBS. Nesses dois centros, mais de 40 pesquisadores e mais de 150 bolsistas de doutorado e pós-doutorado estão envolvidos em pesquisas específicas sobre câncer, doenças cardíacas e neurais
-Índia - Política dos EUA: A Fundação Wadhwani estabeleceu cátedras paralelas encarregadas de se concentrar no aprimoramento das relações bilaterais entre a Índia e os EUA, tanto no Centro de Estudos Estratégicos e Internacionais (CSIS), em Washington DC, quanto no Conselho Indiano de Pesquisa sobre Relações Econômicas Internacionais (ICRIER), em Nova Délhi
