O início desta nova década parece muito promissor para impulsionar o empreendedorismo feminino. Os ventos da mudança estão ganhando impulso. Algumas intervenções táticas e estruturais fornecerão o combustível necessário para o voo.

Por Ratna Mehta

“Quando as mulheres avançam, a família avança, a aldeia avança e a nação avança.”- Pandit Jawaharlal Nehru

A mão que balança o berço governa o mundo - tradicionalmente, as mulheres têm atuado como intraempreendedoras, administrando lares e famílias. Desde a última metade do século passado, elas estão entrando no mundo dos negócios. Embora o caminho tenha sido traçado com muitas histórias inspiradoras, ainda há muito a ser feito para promover um ambiente de oportunidades iguais.

Definição da pista de pouso para o voo

Intervenções táticas de curto prazo: Essas intervenções são fundamentais para apoiar o grupo de mulheres empreendedoras existentes e potenciais.

Acesso a mentores: Embora estejam surgindo incubadoras e aceleradoras voltadas para mulheres, o acesso à orientação para mulheres empreendedoras ainda é um desafio. Ter um programa formal de orientação por meio de escolas/faculdades, empresas, plataformas de rede e organizações governamentais pode ajudar a orientar as mulheres na direção certa.

Acesso à rede: A importância das redes não pode ser subestimada. Ter a rede certa ajuda significativamente a reagir às necessidades e aos mercados em constante mudança. As organizações públicas e privadas devem projetar plataformas de rede voltadas para as mulheres para ajudar a criar um ecossistema ao seu redor.

Skilling: As mulheres não são educadas ou treinadas para se tornarem empreendedoras. Se conseguirmos identificar as lacunas de habilidades e criar programas adequados para estimular o empreendedorismo, isso dará o impulso necessário para aumentar a participação das mulheres na força de trabalho, bem como a porcentagem de mulheres empreendedoras.

Conscientização: A jornada para qualquer coisa começa com o conhecimento. A chave para avançar é que as mulheres precisam ser conscientizadas sobre as oportunidades que estão disponíveis para elas. Divulgar a conscientização sobre novas políticas e esquemas é tão importante quanto lançar novas intervenções.

Financiamento: Para que qualquer coisa saia do papel, é importante ter a capacidade de financiá-la. Tradicionalmente, as mulheres têm uma inclusão financeira limitada e, portanto, acesso a financiamento. Com vários esquemas governamentais, bem como MFIs e NBFCs privadas, isso está mudando rapidamente.

Promover e comemorar o sucesso das mulheres: É imperativo comemorar os sucessos para incutir fé nas mulheres que acabaram de começar a se aventurar no ecossistema empresarial

Intervenções estruturais: Embora sejam mais difíceis de implementar, estamos vendo alguns desdobramentos positivos:

Paternidade imparcial em relação ao gênero: Os pais são os melhores e mais impactantes professores. Se as crianças forem criadas em um ambiente em que os preconceitos de gênero não tenham importância nas atividades diárias, isso pode ajudar muito a treinar os homens e a aumentar a confiança das mulheres. Esse é um longo caminho e precisará que o governo e as organizações privadas o conduzam por meio de aconselhamento.

Educação holística: Em grande parte do nosso país, ainda hoje, a educação das meninas não se concentra em torná-las independentes e levá-las a seguir uma carreira, seja ela corporativa ou de empreendedorismo. Se o sistema educacional plantar as sementes do empreendedorismo desde cedo, poderá contribuir muito para a criação de uma raça de mulheres confiantes e orientadas por objetivos.

Construindo famílias inclusivas: A aceitação social das mulheres empreendedoras é tão importante quanto a capacitação e o financiamento. E, como todas as coisas boas, isso precisa começar em nossas casas. O apoio familiar é fundamental para criar mulheres empreendedoras bem-sucedidas. Para mudar o processo de pensamento da população em geral, o aconselhamento aos pais e à família deve ser incluído como parte do currículo e adotado pelas escolas e faculdades. Uma vez iniciada a onda, gradualmente a aceitação social aumentará à medida que um número cada vez maior de exemplos se multiplicar.

Construir ambientes de trabalho inclusivos: O que você cria, você deixa para a próxima geração. Mulheres e homens precisam ser incentivados a criar organizações que respeitem as diferenças entre os seres humanos e que celebrem as habilidades que cada um traz para a mesa para melhorar a eficácia geral.

Políticas e esquemas governamentais: Embora tenhamos visto algum incentivo do governo por meio de políticas e esquemas, isso precisa ser feito de forma consistente, não apenas no projeto, mas também na conscientização e na implementação

Embora essas medidas e intervenções precisem de mudanças em nível de sistema, como indivíduos, devemos tomar o bastão em nossas mãos para estimular as conversas ao nosso redor e impulsionar iniciativas e ações para criar um ambiente melhor e inclusivo para as mulheres empreendedoras.

Fonte: Sua história