A Índia precisa criar vários ecossistemas empresariais no estilo do Vale do Silício que promovam a inovação e as soluções: Dr. Ajay Kela, Presidente da Fundação Wadhwani
A história de sucesso do Dr. Romesh Wadhwani é o tipo de sonho da maioria dos indianos. Listado como #612 na lista de "bilionários do mundo (2016)" pela ForbesWadhwani é presidente e CEO do Symphony Technology Group (STG), uma empresa de capital privado estratégico que faz parcerias com empresas para desenvolver software e fornecer serviços habilitados para tecnologia e Internet, com uma receita anual de $3 bilhões.
Wadhwani é ex-aluno do Instituto Indiano de Tecnologia, em Bombaim, e da Universidade Carnegie Mellon. Ele foi agraciado com o prêmio Forbes India 2013 "Non-Resident Philanthropist Award". Ele faz parte das diretorias do Kennedy Center for the Performing Arts e do Center for Strategic and International Studies em Washington, D.C.
O empresário, empreendedor e filantropo de renome fundou a The Wadhwani Foundation em 2000 com o objetivo principal de acelerar o desenvolvimento econômico em economias emergentes por meio da criação de empregos em larga escala. Atualmente, a Fundação está presente na Índia, Indonésia, Paquistão e Malásia.
De acordo com a Forbes, o patrimônio líquido de Wadhwani é de $2,8 bilhões. Em julho de 2015, Wadhwani anunciou planos de destinar até $1 bilhão à Fundação Wadhwani para criar 25 milhões de empregos na Índia até 2020, por meio do empreendedorismo e do desenvolvimento de habilidades. Isso se alinha com a missão da Fundação e apoia iniciativas governamentais como as campanhas "Make in India", "Skill India" e "Start-up India". A Fundação afirma que sua expansão capacitará mais de 5 milhões de novos empreendedores e 1 milhão de MPMEs na Índia.
Iniciativas e impacto da Fundação Wadhwani
O Dr. Ajay Kela é o Presidente e CEO da Fundação Wadhwani. Com 30 anos de experiência no gerenciamento de empresas globais de software, Ajay entrou para a Fundação Wadhwani em 2009, em tempo integral. Ajay agora lidera as iniciativas da Fundação em todo o mundo. Ajay é ex-aluno do IIT Bombay e da Universidade de Rochester.
"O desejo de transformar vidas, permitindo que os menos privilegiados consigam empregos de alta qualidade, tem sido uma preocupação constante depois de ter experimentado pessoalmente essa transformação em minha própria vida. Quando surgiu a oportunidade de potencialmente transformar milhões de vidas, não tive dúvidas. O prazer que se tem ao mudar vidas excede em muito qualquer oportunidade de acumulação de riqueza", diz Ajay.
Ajay compartilha suas ideias sobre as iniciativas da Fundação Wadhwani, o empreendedorismo na Índia, os desafios e os aceleradores de crescimento necessários para liberar o verdadeiro potencial que a Índia possui.
Para impulsionar essa visão, a Fundação estabeleceu cinco iniciativas que dariam o impulso necessário por meio da inovação, do empreendedorismo e do desenvolvimento de habilidades. Ela opera em associação com governos, empresas e institutos educacionais.
Rede Nacional de Empreendedorismo (NEN) inspira, educa e apóia estudantes empreendedores, startups e PMEs para a criação de empregos de alto valor. Ajay diz que NENtreinou mais de 3.000 professores em 500 institutos, que agora oferecem regularmente cursos de empreendedorismo para mais de 100.000 alunos por ano. Juntamente com a educação em sala de aula, o fornecimento de suporte prático por meio de 400 clubes estudantis para aspirantes a empreendedores resultou em mais de 2.000 startups até o momento.
Rede de Desenvolvimento de Habilidades (SDN) tem como objetivo equipar os formandos do ensino médio que não estão na faculdade com habilidades de trabalho suficientes para ganhar Rs 12.000-15.000 por mês ou mais para sustentar suas famílias. Atualmente, a SDN trabalha em 1.400 escolas de ensino médio e com mais de 100.000 alunos, e está embarcando em uma expansão para 15.000 escolas nos próximos três a cinco anos, em parceria com o governo indiano. A SDN está trabalhando com os governos central e estadual para transformar os ITIs em modernos centros de treinamento em manufatura e institutos de múltiplas habilidades.
Rede de Oportunidades para Pessoas com Deficiência (OND) O programa de educação para deficientes físicos é uma proposta de valor comercial que os encaminha para empregos corporativos sustentáveis e de alta qualidade. De acordo com Ajay, 8.000 pessoas foram colocadas por meio dessa iniciativa e a OND, em parceria com o governo e o setor, está desenvolvendo a capacidade de colocar 100.000 pessoas nos próximos cinco anos, com o objetivo final de que as empresas reconheçam o valor comercial da contratação e da integração de pessoas com deficiência.
Rede de Pesquisa e Inovação (RIN) visa criar um ecossistema de inovação de classe mundial na Índia, com o objetivo de impulsionar a Índia para as dez principais nações inovadoras do mundo. O Wadhwani Research Center for Biotechnology (WRCB), no IIT Bombay, e o Shanta Wadhwani Center for Cardiac and Neural Research (SWCCNR), no NCBS, em Bengaluru, são os dois centros pioneiros criados pelo RIN. A iniciativa Start-up and Small Business Innovation (SSBI) tem o objetivo de criar ecossistemas nacionais em setores críticos e de grande importância.
Centro de Pesquisa de Políticas fornece insumos de pesquisa orientados por dados para ações políticas informadas com o objetivo de acelerar o crescimento econômico. PRC avaliou o desempenho de dois dos maiores e mais abrangentes programas da Índia iniciados pelo Department of Biotechnology e administrados pelo Biotechnology Industry Research Assistance Council (BIRAC) - SBIRI e BIPP. Ajay acrescenta: "A avaliação levou a recomendações baseadas em evidências para que os formuladores de políticas melhorem o impacto e a escala dos programas de inovação em setores de pequena e média escala. A Fundação prevê a criação de parcerias com várias organizações do governo central para iniciar concessões de inovação para 25.000 empresas ao longo de cinco anos como parte da Iniciativa SSBI."
Empreendedorismo na Índia
Ajay diz que o empreendedorismo de alto potencial que gera empregos em escala é fruto de uma cultura de inovação e assunção de riscos. Ele acrescenta que, embora os indianos sejam excelentes em jugaad, eles evitam inovações de classe mundial e, em geral, são avessos a riscos.
A boa notícia é que houve uma mudança drástica nessa situação, especialmente com os melhores cérebros de institutos de prestígio do país escolhendo o empreendedorismo e ingressando em startups em vez dos convencionais e lucrativos empregos de escritório. Em 2015, 5.000 novas startups surgiram e, coletivamente, criaram cerca de 80.000 empregos. Ajay acrescenta: "A Índia está adicionando de sete a oito milhões de pessoas por ano à força de trabalho e, considerando que 70% de todos os empregos, globalmente, foram criados por startups e PMEs, nosso desafio é ampliar essa mentalidade e cultura imediatamente."
Aceleração do crescimento
A Índia é frequentemente citada como o país com dividendos demográficos, mas também é um país em que, todos os dias, milhares de problemas clamam por uma solução melhor. Ajay diz que a solução está na criação, pela Índia, de vários ecossistemas empresariais no estilo do Vale do Silício, que apoiam todo o ciclo de vida dos empresários, que, por sua vez, podem produzir soluções locais e nacionais inovadoras. Ele enfatiza a solução, o que também aumenta o desafio,
Desafios e soluções para a Fundação
Ele diz que a Fundação desenvolveu um modelo testado e comprovado para a criação e a realização de empregos, e agora precisa ampliá-lo em toda a Índia. Ele detalha dois grandes desafios: desenvolver capacidade em nível nacional e execução impecável em um ambiente e cultura nacionais muito diversos. A estratégia da Fundação para superar o primeiro desafio é aproveitar a tecnologia, criar redes e se envolver profundamente com o governo. Para contornar o segundo desafio, eles estão trabalhando para criar alguns estados indianos "modelos" para a criação de empregos e aquisição de talentos de alto nível, com o objetivo de produzir protótipos e manuais de trabalho que outros estados possam replicar.
Criação de um milhão de empregos e uma Índia próspera
A "Startup India" trouxe as startups para o centro do palco, mesmo dentro dos círculos governamentais e dos formuladores de políticas. Em uma nota de despedida, Ajay compartilha suas ideias sobre como a Índia pode recuperar sua glória perdida,
"A série de anúncios de políticas, como o registro por meio de aplicativo móvel, Fundo de Fundos, regime tributário favorável para startups, etc., são brilhantes em termos de direção, mas precisam de alguns ajustes, como a extensão das isenções fiscais para além dos três primeiros anos, já que a maioria das startups quase não é lucrativa durante os primeiros três a cinco anos. A atenção e o apoio do governo têm o poder de pavimentar o caminho para a criação de muitos Vales do Silício na Índia, impulsionando o crescimento econômico e criando milhões de empregos.
