O magnata americano Romesh Wadhwani, fundador do gigante Symphony Technology Group, lançou uma busca por uma nova geração de empreendedores capazes de criar os empregos tão necessários no Quênia.
Por meio da Fundação Wadhwani, que ele lançou em 2003, sua equipe vem realizando um projeto piloto localmente há 18 meses para mudar a abordagem na criação de empregos, estabelecendo parcerias com as principais universidades que identificam os alunos com melhor desempenho, com o objetivo de transformá-los em empreendedores de renome.
Gasta em média $10 milhões (1 bilhão de xelins) por ano para executar o projeto em mais de 20 países.
A fundação estabeleceu metas ambiciosas, afirmando que pretende formar entre 3% e 5% dos graduados anualmente.
Em sua busca, Wadhwani está formando instrutores entre os professores — já recrutou 173 — e mentores para apresentar aos novos talentos a cultura do empreendedorismo, diz o CEO da fundação, Ajay Kela, que acrescenta que as economias emergentes carecem de um ecossistema de startups.
Após a formatura, o pequeno número que optar pelo empreendedorismo será apresentado a um círculo igualmente pequeno de indivíduos de alto patrimônio líquido (HNI) que estão “à vontade para gastar entre 20.000 e 30.000 dólares, por exemplo”, para classificar os investidores em ascensão. Os HNIs serão treinados em maneiras de classificar os recém-formados em uma incubadora de três meses e descartar os que não tiverem bom desempenho.
“Treinaremos indivíduos com alto patrimônio líquido para criar um ecossistema de investidores-anjos e startups”, disse o Dr. Ajay.
A Universidade Kenyatta, a Universidade de Nairobi, Strathmore e USIU são algumas das instituições participantes do projeto-piloto de empreendedorismo.
Desde o primeiro ano, os alunos participam de trabalhos em sala de aula e atividades fora da sala de aula, incluindo o “desafio de um dólar”, que testa a capacidade de gerar ideias e administrar um negócio.
Os programas, com duração equivalente a dois semestres, devem ajudar os candidatos interessados a “entrar com uma ideia e sair com uma empresa”, afirmou o Dr. Ajay em Nairóbi na semana passada.
Wadhwani está observando uma taxa de insucesso de até 98%, afirmou ele.
De acordo com o Estudo Econômico de 2017, a maior parte das micro, pequenas e médias empresas (MPMEs) no Quênia está nas mãos de pessoas cujo nível de escolaridade mais alto é o ensino médio. Quase um terço dos proprietários de MPMEs licenciadas concluíram o ensino médio, mas menos de 10% (9,8%) são graduados universitários, afirma o estudo.
“Existe uma bomba jovem”, disse o CEO, já que os recém-formados querem começar a ganhar dinheiro imediatamente, mas não estão dispostos a correr riscos para abrir um negócio.
Em todo o mundo, disse o engenheiro formado pelo Instituto Indiano de Tecnologia, o desejo de se tornar milionário em uma idade relativamente jovem estava ganhando força, enquanto “tornar-se um empreendedor é como chegar às Olimpíadas”.”
Ele disse que a pressa em ganhar o primeiro milhão nos negócios ou no emprego também estava ajudando os treinadores e incubadoras de empresas a identificar pessoas com as qualidades certas.
Ele brincou: “Milhões de pessoas aspiram ir às Olimpíadas, mas apenas milhares conseguem e [eventualmente] ganham milhões ou bilhões”.”
De acordo com Jim Clifton, presidente da Gallup, embora a inovação seja algo positivo no processo de criação de empregos, é o empreendedorismo que gera novos clientes, dinamizando as invenções. “É mais sensato estudar a pessoa do que a ideia”, afirma Clifton em seu livro The Coming Jobs War.
“O empreendedorismo é difícil, requer tenacidade, perseverança e uma atitude positiva”, afirmou o Dr. Ajay, que explicou que Wadhwani estava empenhado em “criar empresas do tipo Silicon Valley, [nosso programa] não é para pessoas que procuram um meio de subsistência”.”
Wadhwani também está trabalhando com institutos técnicos para tornar seus graduados mais empregáveis, fornecendo-lhes conteúdo eletrônico sobre habilidades, disse Benard Adudah, gerente de programa da organização.
