Para o fundador e os membros da Fundação Wadhwani, o barulho das botas militares em Haryana teria provocado um suspiro de frustração. À medida que as comunidades procuram o governo para obter uma fatia cada vez menor do bolo de empregos, é óbvio que a demanda por tratamento especial não vai diminuir tão cedo. A resposta, ou solução, terá que vir da criação de empregos no setor privado, onde as startups e as PMEs terão um papel especial a desempenhar, na visão da fundação. Uma visão que finalmente está sendo compartilhada pelas pessoas importantes no governo também.
Muito antes de ser reconhecida como uma crise, a Fundação Wadhwani tem se empenhado ao máximo para promover um foco exclusivo no emprego na Índia, antes que o crescimento lento do emprego comprometa o crescimento geral e a estabilidade social conquistados com tanto esforço. Desde sugerir um consultor permanente para o primeiro-ministro até avaliar propostas de investimento importantes pelo seu potencial de criação de empregos, a fundação tem trabalhado sozinha para que o governo e qualquer outra pessoa interessada analise com atenção o cenário de empregos na Índia.
Fundada por Romesh Wadhwani, ex-aluno do IIT Bombay, a fundação tem sido o veículo utilizado pelo bilionário Wadhwani para impulsionar sua maior iniciativa de impacto social: a criação de empregos na Índia e em outras economias emergentes.
A fundação tem cinco iniciativas principais que impulsionam essa missão, entre as quais se destaca a Rede Nacional de Empreendedorismo (NEN), criada em 2003, que já apoiou milhares de empreendedores e fundou centenas de empresas.
Alinhadas ao trabalho da NEN estão a Rede de Desenvolvimento de Competências (SDN), a Rede de Oportunidades para Pessoas com Deficiência (OND) e a Rede de Pesquisa e Inovação (RIN), com o objetivo de possibilitar um ecossistema impulsionado pela inovação no país.
“A Índia precisa ter uma meta declarada de criar 50 milhões de empregos além da taxa básica para garantir um progresso equitativo”. Para alcançar esse objetivo, o Sr. Wadhwani estabeleceu um Livro Branco, que estabelece o roteiro para chegar lá.
É um documento que os formuladores de políticas fariam bem em levar a sério, ou cometerão possivelmente o erro mais caro que este país pode cometer nesta fase. Porque, faça o que fizer, as reservas em cargos públicos já esgotaram sua capacidade de causar impacto, como as pessoas que lutam por elas logo perceberão.
A fundação é liderada pelo Sr. Ajay Kela, Presidente e Diretor Executivo.
