A parceria fortalece o L.E.A.P. com o foco específico na capacitação de jovens, no programa de colocação em empregos e na retenção de talentos.
A Fundação Wadhwani, por meio de seu empreendimento Wadhwani Catalyst, anunciou uma parceria estratégica de três anos com a Magic Bus para fortalecer seus processos relacionados à colocação e retenção no L.E.A.P, ou seja, no Programa de Assistência ao Emprego baseado em Habilidades para a Vida.
De acordo com o contrato de parceria, os alunos pós-formados do Magic Bus continuarão a ser bem treinados em habilidades para a vida no século 21 e serão colocados em cargos de aspiração em setores de alto crescimento como bancos, TI e ITeS, vendas e marketing e saúde. Esse programa também trabalhará em seu emprego sustentado por pelo menos seis meses em níveis de renda que sustentem a família.
Falando sobre a parceria, Sanjay Shah, Diretor de Operações da Fundação Wadhwani - Índia/SEA, disse: "A Fundação Wadhwani está entusiasmada com a parceria com a Magic Bus, cujo programa L.E.A.P é único e de alto impacto, capacitando milhares de jovens de comunidades carentes e marginalizadas para funções de trabalho em setores em crescimento. Eles estão promovendo mudanças e criando um impacto liderado por empregos. Esperamos alavancar o ecossistema Wadhwani para ajudar a Magic Bus a intensificar seus esforços de qualificação e tocar mais vidas."
De acordo com sua declaração, a Wadhwani Foundation e o Magic Bus estão fortemente alinhados com o fato de que esse é "um investimento na alma da Índia - sua juventude e seu futuro".
O financiamento está em sincronia com a missão da fundação de ampliar o impacto por meio de subsídios para catalisar a criação de empregos em larga escala. O Wadhwani Catalyst também permitirá que a Magic Bus desenvolva melhores processos e sistemas para acompanhar com eficiência os alunos após a colocação e fornecer suporte pós-colocação.
Jayant Rastogi, CEO Global da Magic Bus, disse: "Esta é uma parceria única de qualificação de alto impacto que garantirá que os jovens na faixa etária de 18 a 25 anos tenham habilidades relevantes para o mercado, sejam capazes de fazer a transição com confiança para o mundo do trabalho e tenham meios de subsistência sustentáveis. Essa parceria permitirá que a Magic Bus desenvolva ainda mais o ecossistema existente que criou no espaço de qualificação, para garantir a mobilidade ascendente dos jovens em empregos e construir uma plataforma robusta baseada em tecnologia para rastrear e medir o impacto."
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