A Cúpula destacou a necessidade de políticas e reformas urgentes para criar 50 milhões de empregos de alta qualidade nos próximos 10 anos. A Cúpula também divulgou um livro branco do Dr. Romesh Wadhwani que propõe seis estratégias-chave para o crescimento de empregos de alta qualidade que vinculam o crescimento do PIB ao crescimento do emprego. Shri Manohar Parrikar, Ministro da Defesa, enfatizou a necessidade de melhorar a ‘facilidade de fazer negócios’ na Índia.
A Fundação Wadhwani organizou recentemente a ‘Cúpula de Criação de Empregos’ em Nova Délhi, com um painel de discussão sobre como preencher a lacuna de empregos, com foco em “políticas de criação de empregos de alta qualidade”. O painel incluiu Shri Manohar Parrikar, Ministro da Defesa, e o Dr. Romesh Wadhwani, fundador e presidente da Fundação Wadhwani.
Entre 2005 e 2012, o crescimento do PIB da Índia foi de 54%, mas o crescimento do emprego foi de apenas 3%, com 15 milhões de novos empregos líquidos. A desconexão entre o crescimento do PIB e do emprego piorará muito nos próximos 10 anos. Com uma taxa de crescimento anual de 7-8%, o PIB praticamente dobrará nos próximos 10 anos. Enquanto isso, o número de trabalhadores que entrarão na força de trabalho aumentará para 8 milhões por ano, ou seja, 80 milhões de novos candidatos a emprego líquidos até 2025. Com a taxa atual de criação de empregos de 3 milhões de empregos/ano, apenas cerca de 30 milhões de novos empregos serão criados durante o período. Isso implica uma lacuna na criação de empregos de cerca de 50 milhões de empregos nos próximos 10 anos, com pelo menos 30-35 milhões deles na indústria e nos serviços. Com as crescentes expectativas da força de trabalho e a necessidade da Índia por mão de obra mais qualificada, a maioria desses empregos terá que ser empregos de qualidade.
Para acompanhar o crescimento do PIB e do emprego, Dr. Romesh Wadhwani, fundador e presidente da Wadhwani Foundation sugeriu “nomear um Assessor Nacional de Emprego para o Primeiro-Ministro no PMO. O Assessor alinharia o planejamento do crescimento do emprego com o planejamento econômico; garantiria a integração das múltiplas, mas isoladas, políticas relacionadas ao emprego entre os ministérios centrais, bem como com os Estados; possibilitaria o compartilhamento das melhores práticas entre os Estados e serviria de elo de ligação entre o GOI e o setor privado. Mais importante ainda, o Assessor monitoraria os resultados reais para correções rápidas de política no meio do curso, conforme necessário."
Para priorizar políticas que associem o crescimento do PIB ao crescimento do emprego e complementem iniciativas recentes como ‘Startup India’ e ‘Skill India’, a Cúpula divulgou um livro branco do Dr. Romesh Wadhwani, fundador e presidente da Fundação Wadhwani. O livro branco propõe seis estratégias-chave para preencher a lacuna de 50 milhões de empregos nos próximos 10 anos, especialmente empregos de qualidade com bons salários. Rs. 15.000/mês ou mais.
Shri Manohar Parrikar, Ministro da Defesa enfatizou a importância de simplificar a ‘facilidade de fazer negócios’ na Índia. Ele acrescentou: “O governo deve abandonar o longo processo de apresentação de documentos para as startups e está trabalhando com todos os ministérios para a desregulamentação das startups. Isso ajudará ainda mais a facilitar os negócios na Índia. As startups devem ser isentas de todas as formalidades nos primeiros 5 anos para seu crescimento”.”
Dr. Romesh Wadhwani acrescentou ainda: “Há muito a ser feito para melhorar a facilidade de fazer negócios na Índia, especialmente para as PMEs. Leva muito tempo para abrir, operar ou encerrar uma empresa, devido às múltiplas formalidades envolvidas. Restrições arcaicas de tamanho continuam a classificar as empresas em categorias inviáveis, ineficazes e inflexíveis. Uma política de startups bem elaborada, livre dos erros do passado, deve ser capaz de desbloquear efetivamente a situação.
A cúpula reconheceu os tempos empolgantes que a Índia tem pela frente, com uma oportunidade única na vida de transformar seu dividendo demográfico em liderança econômica. Mas isso só poderá acontecer se a Índia criar dezenas de milhões de oportunidades de trabalho de qualidade e capacitar seus jovens para aproveitá-las.
Sobre a Fundação Wadhwani:
A principal missão da Wadhwani Foundation é acelerar o desenvolvimento econômico em economias emergentes por meio da criação de empregos em larga escala. Cinco iniciativas que impulsionam a inovação, o empreendedorismo e o desenvolvimento de habilidades atendem a essa missão. A Fundação está presente na Índia, Indonésia, Paquistão e Malásia, e tem planos de expansão para outros países do Sudeste Asiático, África e América do Sul.
Rede Nacional de Empreendedorismo (NEN) inspira, educa e apóia estudantes empreendedores, startups e PMEs para a criação de empregos de alto valor.
Rede de desenvolvimento de habilidades (SDN) oferece apoio à formação profissional a instituições de ensino e formação, bem como a empregadores, para empregos de nível básico e qualificação média, através de uma plataforma online baseada em vídeos.
Rede de Oportunidades para Pessoas com Deficiência (OND) integra pessoas com deficiência e formação acadêmica em empregos corporativos sustentáveis e de alta qualidade por meio de uma proposta de valor comercial.
Rede de pesquisa e inovação (RIN) visa criar um ecossistema de inovação de classe mundial na Índia, com o objetivo de impulsionar o país para o ranking das dez nações mais inovadoras do mundo.
Centro de Pesquisa de Políticas fornece informações baseadas em dados para ações políticas informadas com o objetivo de acelerar o crescimento econômico. A iniciativa também criou uma cátedra em política EUA-Índia no Centro de Estudos Estratégicos e Internacionais em Washington, D.C.
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