No mercado de trabalho dinâmico de hoje, garantir um emprego é mais do que apenas ter conhecimento técnico. Trata-se de ser um profissional completo, capaz de se comunicar com eficiência, adaptar-se a ambientes em constante mudança e inovar. Os atributos vitais que fazem de alguém um candidato desejável têm um nome - Competências para Empregabilidade.
Pesquisas* revelam que:
- Os empregadores buscam ativamente candidatos com habilidades completas e os indivíduos com fortes habilidades de empregabilidade provavelmente serão contratados rapidamente e com salários mais altos.
- Os indivíduos que possuem essas habilidades têm uma taxa de disponibilidade de emprego 7% maior.
- Os indivíduos com fortes habilidades de empregabilidade apresentam um aumento no desempenho geral e têm maior longevidade em seus empregos.
- 89% do sucesso de um funcionário no trabalho vem das habilidades de empregabilidade.
- Muitos empregos urbanos exigem apenas habilidades sólidas de empregabilidade (por exemplo, vendas, operações de varejo, hospitalidade na recepção)
- 30-40% dos empregos do futuro (2030) dependerão em grande parte das habilidades socioemocionais.
- Um número impressionante de 89% de fracassos de funcionários iniciais pode ser atribuído à ausência de habilidades essenciais de empregabilidade.
- Indivíduos com habilidades técnicas idênticas, mas com habilidades de empregabilidade superiores, recebem salários 26% mais altos.
Na Fundação Wadhwani, Entendemos a importância dessas habilidades e temos o compromisso de desenvolvê-las de acordo com a nossa missão de permitir que mais de 10 milhões de pessoas em todo o mundo adquiram habilidades de empregabilidade da nova era para ajudá-las a estarem prontas para o trabalho, preparando o terreno para milhões de pessoas.
para obter salários que sustentem a família.
Para isso, a wealizamos uma pesquisa com mais de 1.100 empresas para entender suas perspectivas sobre as habilidades de empregabilidade e as lacunas de habilidades com as quais se deparam.
Nossa análise indicou que:
- A maioria das organizações classificou as habilidades de empregabilidade no topo da lista de coisas que avaliam ao contratar talentos.
- A maioria das empresas considera essas habilidades cruciais e está disposta a pagar mais por candidatos que as possuam.
- Os empregadores valorizaram muito os aspectos mais suaves, além do conhecimento do domínio.
Então, o que são essas habilidades ou competências de empregabilidade tão procuradas, porém esquivas?
Aqui está uma visão rápida:
- Habilidades eficazes de fala e escuta
- Dar e buscar opiniões de forma eficaz
- Conversas no local de trabalho
- Escuta ativa
- Autogerenciamento Inteligência emocional
- Autoconhecimento
- Mentalidade de crescimento
- Gerenciamento de tempo/tarefa.
- Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
- Profissionalismo Adaptabilidade
- Responsabilidade
- Consciência da qualidade
- Conscientização no local de trabalho
- Comunicações on-line e segurança de dados
- Comunicações por e-mail
- Reuniões on-line
- Segurança na Internet
- Org. Segurança de dados
- Empreendedorismo Tipos de empresas
- Cliente e concorrência
- Como obter dinheiro para sua empresa
- Marketing
- Impactante
- Habilidades de escrita
- Comunicações no local de trabalho
- Habilidades de redação eficazes (e-mails, notas, relatórios)
- Habilidades interpessoais
- Trabalho em equipe e gerenciamento de conflitos
- Relacionamentos e rede de contatos
- Negociação
- Habilidades de vendas
- Centralidade no cliente
- Mentalidade voltada para o cliente
- Tipos de clientes e ciclo de vida
- Gerenciamento do relacionamento com o cliente
- Práticas de segurança
- Primeiros socorros básicos
- Conscientização sobre saúde, meio ambiente e segurança
- Mentalidade de startup
- Quem é um empreendedor?
- Estabelecer a missão e a visão da startup
- Liderança e propriedade
- Autoapresentação
- Como causar uma ótima primeira impressão
- Comunicação não verbal
- Discussões em grupo
- Solução de problemas e inovação
- Pensamento crítico
- Pensamento criativo
- Tomada de decisões
- Mentalidade inovadora
- Ferramentas de produtividade no trabalho
- Fundamentos de informática
- Microsoft Suite Essentials
- Pesquisa eficaz de informações on-line
- Letramento financeiro
- Noções básicas sobre bancos
- Gerenciamento de dinheiro
- Conceitos financeiros
- Desenvolvimento de seu próprio plano financeiro
- Obter um emprego adequado
- Habilidades de busca de emprego
- Excelência por meio de entrevistas
Essas 15 competências refletem um conjunto completo de habilidades que equipam um indivíduo com as ferramentas necessárias para o crescimento pessoal e o avanço na carreira. Na Fundação Wadhwani, usamos os insights para desenvolver um currículo abrangente de habilidades de empregabilidade que aborda cada uma das 15 competências. Ao investir nessas habilidades, as pessoas podem navegar com confiança pelas complexidades do mercado de trabalho moderno.
Nossos cursos sobre desenvolvimento de habilidades encontraram alto valor entre alunos, parceiros educacionais e empregadores. Esses próprios alunos desempenham um papel fundamental na formação das competências. Veja o que eles dizem:
- Seis em cada dez participantes dos cursos da Wadhwani reconhecem o papel integral das habilidades de empregabilidade em sua contratação e crescimento na carreira. Sua consciência da importância dessas habilidades destaca seu compromisso com o desenvolvimento pessoal e profissional.
- Todos os parceiros educacionais, sejam eles da rede ou externos, concordaram unanimemente com a importância e o papel integral das habilidades de empregabilidade na contratação e no crescimento dos participantes do curso. Esse consenso ressalta o amplo reconhecimento do valor dessas competências.
- O teste definitivo das habilidades de empregabilidade está no local de trabalho. Nossos parceiros empregadores relataram resultados extremamente positivos. Todos os parceiros que colaboram com a Fundação Wadhwani constataram melhorias significativas após a conclusão dos cursos de habilidades de empregabilidade por seus funcionários. Esse feedback direto demonstra o impacto direto e imediato que essas habilidades têm sobre o sucesso profissional.
Em conclusão, como porta de entrada para uma carreira próspera e gratificante, habilidades de empregabilidade não são apenas uma escolha, mas uma necessidade no cenário atual de empregos em constante mudança. Abrace-as, cultive-as e deixe que elas sejam sua luz guia no caminho para o sucesso e para garantir um futuro brilhante no mundo do trabalho.
*Referências: Pesquisa do Centro de Pesquisa de Stanford e da Universidade de Harvard, 2015; 2. Para o período de 1980-2012, pesquisa de David Deming, Professor de Políticas Públicas da Harvard Kennedy School;
3. Relatório de tendências globais de talentos do LinkedIn 2019; 4. Pesquisa da empresa de consultoria organizacional global Kornferry, 2019; 5. Classe de 2030, Relatório Microsoft-McKinsey, 2019
