Por Fundación Wadhwani. 26 de outubro de 2023
No dinâmico mercado de trabalho atual, conseguir um emprego é algo mais do que ter conhecimentos técnicos. Trata-se de ser um profissional completo, capaz de se comunicar de maneira eficaz, adaptar-se a ambientes em constante mudança e inovar. Os atributos vitais que fazem com que alguém seja um candidato desejável têm um nome: Habilidades de empregabilidade.
As pesquisas* revelam que:
- Os empregadores buscam ativamente candidatos com habilidades completas e é provável que as pessoas com sólidas habilidades de empregabilidade sejam contratadas rapidamente e com um salário mais alto.
- As pessoas que possuem essas habilidades desfrutam de uma taxa de disponibilidade de trabalho de 7% mais alta.
- As pessoas com sólidas habilidades de empregabilidade apresentam um aumento de 30% no rendimento geral e têm uma longevidade maior em seus trabalhos.
- O 89% do sucesso profissional de um empregado provém das habilidades de empregabilidade.
- Muitos trabalhos urbanos requerem apenas habilidades de empregabilidade (por exemplo, vendas, operações menores, hospitalidade de recepção)
- O 30-40% dos empregos futuros (2030) dependerá em grande medida das habilidades socioemocionais.
- A falta de habilidades essenciais para a empregabilidade pode ser atribuída a um número excessivo de funcionários.
- As pessoas com habilidades técnicas idênticas, mas com habilidades superiores para a empregabilidade, recebem salários que são um 26% mais altos.
Na Fundação Wadhwani, Entendemos a importância dessas habilidades e nos comprometemos a fomentá-las em linha com nossa missão de permitir que mais de 10 milhões de pessoas em todo o mundo adquiram habilidades de empregabilidade da nova era para ajudá-las a estarem listadas para o trabalho, preparando o cenário para que milhões de pessoas alcancem salários que sustentem suas famílias.
Para isso, realizamos uma pesquisa com mais de 1100 empresas para compreender suas perspectivas sobre as habilidades de empregabilidade e as brechas de habilidades que enfrentam.
Nossa análise indicou que:
- A maioria das organizações classificou as habilidades de empregabilidade no topo da lista de fatores que avaliam ao contratar talentos.
- A maioria das empresas considera que essas habilidades são cruciais e está disposta a pagar uma quantia inicial pelos candidatos que as apresentarem.
- Os empregadores valorizaram significativamente os aspectos mais brandos, mais além do conhecimento do domínio.
Então, quais são essas habilidades ou competências de empregabilidade tão procuradas, mas esquivas?
Aqui está uma visão rápida:
- Habilidades efetivas de expressão oral e compreensão auditiva
- Dar e buscar opiniões de maneira eficaz
- Conversas no local de trabalho
- Escuta ativa
- Habilidades de escrita que geram impacto
- Construção de orações significativas
- Descrever experiências e pensamentos pessoais
- Escritura eficaz com propósito
- Apresentação automática
- Gerar uma excelente primeira impressão
- Comunicação não verbal
- Destacar na discussão em grupo
- Autogestão
- Inteligência emocional
- Autoconciência e mentalidade de crescimento
- Gerenciamento do tempo e do estresse
- Habilidades interpessoais
- Trabalho em equipe e trabalho em rede
- Gerenciamento de conflitos
- Obter aceitação e negociação
- Resolução de problemas e inovação
- Pensamento crítico
- Tomada de decisões
- Pensamento criativo
- Profissionalismo
- Adaptabilidade
- Qualidade e orientação para resultados
- Consciência no local de trabalho
- Centralidade no cliente
- Mentalidade centrada no cliente
- Ciclo de vida do cliente
- Gerenciamento do relacionamento com os clientes
- Ferramentas de produtividade no trabalho
- Fundamentos de Informática
- Microsoft Suite Essentials
- Busca efetiva de informações em linha
- Comunicação em linha e segurança de dados
- Reuniões e comunicação on-line
- Segurança na Internet
- Segurança dos dados da organização
- Práticas de segurança
- Primeiros auxílios básicos
- Conscientização sobre a segurança
- Manutenção da saúde e do meio ambiente
- Conhecimento de fãs
- Conceitos básicos do banco
- Administração do dinheiro
- Conceitos financeiros
- Introdução ao Empreendedorismo
- Tipos de empresas
- Planejamento de negócios e marketing
- Contabilidade Empresarial
- Mentalidade de start-up
- Quem é um empreendedor?
- Estabelecer a missão e a visão da startup
- Liderança e apropriação
- Obter um trabalho adequado
- Habilidades de busca de emprego
- Desenvolver seu currículo
- Sobresalir a través de las entrevistas
Essas 15 competências refletem um conjunto de habilidades completas que equipam o indivíduo com os recursos necessários para o crescimento pessoal e o avanço profissional. Na Fundación Wadhwani, utilizamos os conhecimentos para desenvolver um plano de estudos integral de habilidades de empregabilidade que aborda cada uma das 15 competências. Ao investir nessas habilidades, as pessoas podem navegar com confiança pelas complexidades do mercado de trabalho moderno.
Nossos cursos sobre desenvolvimento de habilidades encontraram um grande valor entre os alunos, os parceiros educacionais e os empregadores por igual. Esses próprios alunos desempenham um papel fundamental na configuração das competências. Isso é o que dizem:
- Seis de cada dez participantes do curso de Wadhwani reconhecem o papel integral das habilidades de empregabilidade em sua contratação e crescimento profissional. Sua consciência da importância dessas habilidades manifesta seu compromisso com o desenvolvimento pessoal e profissional.
- Todos os parceiros educacionais, dentro ou fora da rede, coincidiram unanimemente na importância e no papel integral das habilidades de empregabilidade na contratação e no crescimento dos cursos. Esse consenso retrata o reconhecimento generalizado do valor dessas competências.
- A prova definitiva das habilidades de empregabilidade se encontra no local de trabalho. Nossos parceiros empregadores relataram resultados extremamente positivos. Todas as empresas que colaboram com a Fundación Wadhwani encontraram melhoras significativas depois que seus funcionários concluíram os cursos de habilidades de empregabilidade. Essa retroalimentação direta demonstra o impacto direto e imediato que essas habilidades têm no sucesso profissional.
Em conclusão, como porta de entrada para uma carreira próspera e satisfatória, as habilidades de empregabilidade não são simplesmente uma opção, mas uma necessidade no panorama atual do trabalho, em constante mudança. Abrázalos, cuídalos y deja que sean tu luz guía en el camino hacia el exito y asegurar un futuro brillante en el mundo laboral.
*Referências: Pesquisa realizada pelo Centro de Pesquisa de Stanford e pela Universidade de Harvard, 2015; 2. Para o período 1980-2012, a pesquisa de David Deming, professor de Políticas Públicas da Harvard Kennedy School;
- Relatório de Tendências Globais de Talento 2019 do LinkedIn; 4. Pesquisa realizada pela consultora organizacional global Kornferry, 2019; 5. Fase de 2030, Relatório Microsoft-McKinsey, 2019
