Em um bate-papo descontraído, Arpita Ganesh, CEO e fundador da Buttercups, compartilha alguns conselhos práticos e reais sobre mentoria, voltados para fundadores.
Como a maior especialista em lingerie da Índia, ela recentemente levantou um financiamento pré-série A do ex-diretor de produtos da Snapdeal, Anand Chandrasekaran, e dos seus atuais investidores-anjos Kanwaljit Singh e Manoj Varghese.
Em sua jornada empreendedora, Arpita superou vários obstáculos e é excepcionalmente honesta ao atribuir seu sucesso aos seus mentores. Aqui, ela revela fatos menos conhecidos sobre os mentores.
ABANDONE O RÓTULO: Muito se perde ao tentar definir e rotular alguém como mentor. Como se costuma dizer, a melhor orientação acontece sem um rótulo formal. Encontre alguém que entenda de negócios, que você saiba que ouviria, que seja brutalmente honesto e que dê os melhores conselhos. “Que haja perguntas, conselhos imparciais, tempo e disponibilidade do mentor e motivação.
É ACEITÁVEL ABORDAR UM MENTOR ATRAVÉS DAS REDES SOCIAIS: “Entrei em contato com meu mentor pelo LinkedIn e disse que gostaria de me conectar com ele e apresentar minha ideia. É claro que não perguntei: você gostaria de ser meu mentor? Ele respondeu e, até hoje, é o melhor mentor que tenho.” Seja breve e direto ao entrar em contato com alguém pela primeira vez nas redes sociais. Siga as regras do que fazer e não fazer nas redes sociais.
OS MENTORES ESTÃO EM TODA PARTE: Olhe ao seu redor e você encontrará pessoas que podem ser seus mentores em todos os lugares. Elas podem estar falando em uma conferência; você pode encontrá-las em um evento, em um voo e até mesmo em sua família. Concentre-se na pessoa e não em sua posição ou organização. “Eu ouvi meu mentor falar pela primeira vez em um evento e tudo o que ele disse fez muito sentido para mim. Continuo participando de muitos eventos, workshops e conferências. Sempre volto com pelo menos uma lição aprendida e, às vezes, um ótimo mentor.” Encontre novas maneiras de se conectar e conhecer mentores.
OS MENTORES NÃO VÃO TE DAR TUDO NA BOA: Mantenha suas expectativas realistas. Um mentor é alguém a quem você recorre quando tem um conflito ou quando precisa de conselhos ou mais clareza sobre seus pensamentos. O mentor irá sugerir opções, mas não decidirá por você qual opção escolher. No final, a jornada é sua e você decide qual caminho seguir. Um mentor só pode ajudá-lo a trilhar esse caminho.
NÃO HÁ PROBLEMA EM ABANDONAR UM MENTOR: Se você não estiver satisfeito com seu mentor, procure outra pessoa. “Qualquer mentor que me dissesse que minha ideia não é boa sem antes validá-la, eu não teria como mentor. Alguém que apenas fala coisas agradáveis e brinca com você não é um mentor. Eu não brinco com meus mentores.”
SEJA UM BOM MENTORADO, É UMA VIA DE MÚLTIPLAS VIAS: Trabalhe para construir uma relação “ganha-ganha” com seu mentor. Seja sincero e não se esforce demais. Hoje em dia, os mentores estão abertos a se atualizarem sobre certos assuntos em um cenário em rápida mudança. Compartilhe ideias e conhecimentos. Uma atualização de conhecimentos de ambos os lados é algo positivo.
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