En una charla libre, Arpita GaneshCEO y fundadora de Buttercups, comparte algunos consejos prácticos y de la vida real sobre la tutoría.
Como principal experta en lencería de la India, ha obtenido recientemente financiación pre-serie A del antiguo jefe de producto de Snapdeal, Anand Chandrasekaran, y de sus inversores providenciales Kanwaljit Singh y Manoj Varghese.
En su trayectoria empresarial, Arpita ha superado varias adversidades y es excepcionalmente sincera a la hora de atribuir su éxito a sus mentores. Aquí nos cuenta los hechos menos conocidos sobre los mentores.
SUELTA LA ETIQUETA: Se pierde demasiado al intentar definir y etiquetar a alguien como mentor. Como se suele decir, la mejor tutoría se produce sin una etiqueta formal. Busca a alguien que entienda de negocios, que sepas que te escucharía, que sea brutalmente honesto y que te dé los mejores consejos. "Que haya preguntas, consejos imparciales, tiempo y disponibilidad del mentor y motivación.
ESTÁ BIEN ACERCARSE A UN MENTOR A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES: "Me puse en contacto con mi mentor a través de LinkedIn y le dije que me gustaría ponerme en contacto con él y presentarle mi idea. Por supuesto, no le dije: ¿quieres ser mi mentor? Él respondió y hasta hoy es el mejor mentor que tengo". Si es la primera vez que contactas con alguien a través de las redes sociales, procura ser breve y sencillo. Sigue las normas de las redes sociales.
LOS MENTORES ESTÁN EN TODAS PARTES: Mira a tu alrededor y en todas partes encontrarás personas que podrían ser tus mentores. Podrían estar hablando en una conferencia; puedes conocerlos en un evento, en el vuelo e incluso en tu familia. Haz que se trate de la persona y no de su cargo u organización. "La primera vez que oí hablar a mi mentor fue en un acto y todo lo que dijo tuvo mucho sentido para mí. Sigo asistiendo a muchos actos, talleres y conferencias. Siempre he vuelto con al menos algo para llevar y, a veces, con un gran mentor". Encuentra nuevas formas de conectar y conocer a los mentores.
LOS MENTORES NO TE DARÁN DE COMER: Mantén unas expectativas reales. Un mentor es alguien a quien acudes cuando tienes un conflicto o cuando necesitas consejo o más claridad en tus ideas. El mentor te sugerirá opciones, pero no decidirá por ti qué opción elegir. Al final, es tu viaje y tú decides qué camino tomar. Un mentor sólo puede ayudarte a navegar por ese camino.
ESTÁ BIEN DEJAR A UN MENTOR: Si no estás contento con tu mentor, búscate a otro. "Cualquier mentor que me dijera que mi idea no es genial sin validarla, no lo tendría como mentor. Alguien que se limita a hablarte dulcemente y a bromear contigo no es un mentor. Yo no bromeo con mis mentores".
SER UN BUEN ALUMNO, ES UNA CALLE DE DOBLE SENTIDO: Esfuérzate por establecer con tu mentor una relación en la que todos salgan ganando. Sé realista y no te esfuerces demasiado. Hoy en día, los mentores están abiertos a recibir información actualizada sobre determinadas cosas en un panorama que cambia rápidamente. Comparte ideas y conocimientos. Una actualización de conocimientos por ambas partes es algo positivo.
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