Com 65% dos 1,4 bilhão de habitantes da Índia com menos de 35 anos, o dividendo demográfico do país apresenta uma oportunidade única na vida. Essa energia juvenil não é apenas uma estatística, mas uma potência em potencial que está esperando para ser aproveitada. Para concretizar esse potencial, é necessário criar empregos que esses jovens demandarão e capacitá-los com habilidades prontas para o futuro. A tecnologia tornará acessíveis as informações sobre empregos localizados de alta qualidade, educação e capacitação, eliminando as divisões socioeconômicas e equipando a força de trabalho da Índia para competir globalmente.
O Fórum Econômico Mundial projeta que 69 milhões de novos empregos serão criados até 2027, enquanto 83 milhões de empregos serão deslocados, resultando em uma perda líquida de 14 milhões de empregos nos próximos cinco anos - ressaltando a necessidade urgente de qualificação, requalificação e aprimoramento da força de trabalho para permanecer competitiva em um mercado de trabalho em rápida transformação. Isso, juntamente com a crescente lacuna de habilidades entre as demandas do mercado e as capacidades da força de trabalho, agravada pela desigualdade, infraestrutura precária e falta de conscientização, representa uma ameaça significativa a esse potencial. Enfrentar esses desafios por meio da tecnologia não é mais opcional, mas essencial.
A primeira geração de plataformas digitais nacionais, como Swayam, Skill India Digital e Bharat Skills, demonstra como a tecnologia pode democratizar o acesso ao conhecimento e ao conteúdo de qualificação.
No entanto, ferramentas imersivas como Inteligência Artificial (IA), Realidade Virtual (RV) e Realidade Mista (RM) proporcionam experiências de aprendizado personalizadas, permitindo que jovens de áreas remotas adquiram as mesmas habilidades e preparação para o trabalho que seus colegas urbanos, apesar da falta de professores e instrutores de alta qualidade. As plataformas baseadas em IA oferecem orientação profissional, preparação para entrevistas e suporte de tutoria 24 horas por dia, 7 dias por semana, em vários idiomas, garantindo que nenhum aluno seja deixado para trás.
Assim como o WordPress de código aberto alimenta 43% de sites globais - incluindo a NASA, a Casa Branca e Harvard - e o acesso onipresente ao Aadhaar e à UPI revolucionou o gerenciamento de identidade e as finanças digitais, é hora de aproveitar as tecnologias emergentes para criar uma plataforma nacional de empregos e capacitação de código aberto que interconecte programas de emprego e capacitação do governo, de fundações e privados, democratizando assim o acesso a aconselhamento, capacitação, educação e colocação em empregos de alta qualidade.
A plataforma nacional de empregos forneceria painéis, insights e bancos de dados sobre empregos, qualificação e colocação por região, habilidades, salários etc. Ela possibilitará o aprendizado entre pares e baseado na comunidade com vídeo imersivo e conteúdo de AR/VR. Oferecer copilotos de IA e assistentes colaborativos para aconselhamento personalizado de carreira, tutoria, orientação e preparação para colocação. Ofereceria acesso contínuo a uma rede de especialistas humanos, como mentores, especialistas técnicos e consultores de carreira - tudo integrado em um design que prioriza os dispositivos móveis, disponível a qualquer hora e em qualquer lugar.
A solução dos problemas de acesso é vital para a inclusão, principalmente para as mulheres e as populações rurais. Um relatório do NITI Aayog revela que as mulheres rurais têm uma probabilidade 28% menor de possuir smartphones, o que limita seu acesso a plataformas de aprendizagem digital. Iniciativas como o Pradhan Mantri Gramin Digital Saksharta Abhiyan (PMGDISHA) abordam esse problema oferecendo acesso digital e alfabetização a seis milhões de domicílios rurais, com foco em comunidades e mulheres marginalizadas.
O setor privado e as instituições educacionais desempenham um papel crucial ao adotar a tecnologia mais recente, oferecer estágios e criar programas em conjunto para alinhar o aprendizado acadêmico às necessidades do setor. O novo esquema de estágio do Orçamento da União de 2024 visa preencher a lacuna entre educação e emprego, proporcionando experiência no mundo real e promovendo a prontidão para o trabalho.
O dividendo demográfico da Índia oferece uma rara chance de alinhar as habilidades com as demandas de um mercado de trabalho em rápida mudança. A expansão do acesso a dispositivos e serviços de Internet acessíveis, a garantia de programas de capacitação inclusivos baseados em IA e tecnologia imersiva e o fornecimento de acesso a empregos localizados e informações de colocação, tudo em um modelo de código aberto, podem criar uma sociedade equitativa onde todos podem prosperar.
Será necessário um esforço conjunto do governo, do setor e da sociedade civil para liberar esse potencial e impulsionar o crescimento sustentável. Com colaboração e ação ousada, a Índia pode transformar milhões de vidas e garantir seu lugar como líder na economia digital. O momento de agir é agora.
Fonte: Hindustan Times
