Dengan 65% dari 1,4 miliar penduduk India yang berusia di bawah 35 tahun, dividen demografis negara ini memberikan kesempatan sekali seumur hidup. Energi kaum muda ini bukan hanya sebuah statistik tetapi juga merupakan sebuah pembangkit tenaga listrik potensial yang menunggu untuk dimanfaatkan. Untuk mewujudkan potensi ini, diperlukan penciptaan lapangan kerja yang dibutuhkan oleh para pemuda ini dan memberdayakan mereka dengan keterampilan yang siap untuk masa depan. Teknologi akan membuat informasi tentang pekerjaan lokal berkualitas tinggi, pendidikan, dan keterampilan dapat diakses, menjembatani kesenjangan sosial-ekonomi dan membekali tenaga kerja India untuk bersaing secara global.
World Economic Forum memproyeksikan bahwa 69 juta pekerjaan baru akan tercipta pada tahun 2027, sementara 83 juta pekerjaan akan tergeser, yang mengakibatkan hilangnya 14 juta pekerjaan dalam lima tahun ke depan - menggarisbawahi kebutuhan mendesak untuk meningkatkan keterampilan, reskilling, dan peningkatan keterampilan tenaga kerja agar tetap kompetitif di pasar kerja yang berubah dengan cepat. Hal ini seiring dengan meningkatnya kesenjangan keterampilan antara permintaan pasar dan kemampuan tenaga kerja - yang diperparah oleh ketidaksetaraan, infrastruktur yang buruk, dan kurangnya kesadaran - menjadi ancaman yang signifikan terhadap potensi ini. Mengatasi tantangan-tantangan ini melalui teknologi tidak lagi menjadi pilihan, tetapi sangat penting.
Generasi pertama dari platform digital nasional, seperti Swayam, Skill India Digital, dan Bharat Skills, menunjukkan bagaimana teknologi dapat mendemokratisasi akses ke konten pengetahuan dan keterampilan.
Namun, perangkat imersif seperti Artificial Intelligence (AI), Virtual Reality (VR), dan Mixed Reality (MR) memberikan pengalaman belajar yang dipersonalisasi, sehingga memungkinkan kaum muda dari daerah terpencil untuk mendapatkan keterampilan dan persiapan kerja yang sama dengan rekan-rekan mereka di perkotaan meskipun kurangnya guru dan pelatih berkualitas tinggi. Platform yang didukung oleh AI menawarkan bimbingan karir, persiapan wawancara, dan dukungan bimbingan 24/7 dalam berbagai bahasa, memastikan tidak ada pelajar yang tertinggal.
Seperti halnya WordPress sumber terbuka yang mendukung 43% situs web global-termasuk NASA, Gedung Putih, dan Harvard-dan akses ke Aadhaar dan UPI yang merevolusi manajemen identitas dan keuangan digital, inilah saatnya memanfaatkan teknologi yang sedang berkembang untuk membangun platform pekerjaan dan keterampilan nasional bersumber terbuka yang menginterkoneksikan pemerintah, yayasan, dan program-program pekerjaan dan keterampilan swasta, sehingga dapat mendemokratisasi akses terhadap konseling, keterampilan, pendidikan, dan penempatan kerja yang berkualitas tinggi.
Platform pekerjaan nasional akan menyediakan dasbor, wawasan, dan basis data tentang pekerjaan, keterampilan, dan penempatan berdasarkan wilayah, keterampilan, gaji, dll. Platform ini akan memungkinkan pembelajaran berbasis teman sebaya dan komunitas dengan konten video dan AR/VR yang imersif. Menawarkan kopilot AI dan asisten kolaboratif untuk saran karier yang dipersonalisasi, bimbingan belajar, pendampingan, dan persiapan penempatan. Ini akan menawarkan akses tanpa batas ke jaringan ahli manusia seperti mentor, pakar teknis, dan penasihat karier -semuanya terintegrasi ke dalam desain yang mengutamakan seluler, tersedia kapan saja, di mana saja.
Mengatasi masalah akses sangat penting untuk inklusi, terutama bagi perempuan dan penduduk pedesaan. Laporan NITI Aayog mengungkapkan bahwa perempuan pedesaan 28% lebih kecil kemungkinannya untuk memiliki ponsel pintar, sehingga membatasi akses mereka ke platform pembelajaran digital. Inisiatif seperti Pradhan Mantri Gramin Digital Saksharta Abhiyan (PMGDISHA) mengatasi hal ini dengan menawarkan akses digital dan literasi kepada enam crore rumah tangga pedesaan, dengan fokus pada masyarakat yang terpinggirkan dan perempuan.
Sektor swasta dan institusi pendidikan memainkan peran penting dengan merangkul teknologi terbaru, menawarkan program magang, dan membuat program bersama untuk menyelaraskan pembelajaran akademis dengan kebutuhan industri. Skema magang baru Union Budget 2024 bertujuan untuk menjembatani kesenjangan antara pendidikan dan pekerjaan dengan memberikan pengalaman dunia nyata dan mendorong kesiapan kerja.
Keuntungan demografis India menawarkan kesempatan langka untuk menyelaraskan keterampilan dengan tuntutan pasar kerja yang berubah dengan cepat. Memperluas akses ke perangkat dan layanan internet yang terjangkau, memastikan program-program keterampilan yang didukung oleh teknologi yang mendalam dan inklusif, serta menyediakan akses ke pekerjaan lokal dan informasi penempatan, semuanya dalam model sumber terbuka dapat menciptakan masyarakat yang adil di mana setiap orang dapat berkembang.
Dibutuhkan upaya bersama dari pemerintah, industri, dan masyarakat sipil untuk membuka potensi ini dan mendorong pertumbuhan yang berkelanjutan. Dengan kolaborasi dan tindakan yang berani, India dapat mengubah jutaan kehidupan dan mengamankan posisinya sebagai pemimpin dalam ekonomi digital. Waktunya untuk bertindak adalah sekarang.
Sumber: Hindustan Times
