Existem mais de 250 opções de carreiras disponíveis atualmente e, para escolher qual é a melhor opção para nós, precisamos de orientação profissional para isso. Portanto, veja por que ela é importante para os alunos.
Por Sunil Dahiya
A orientação de carreira é um programa de aconselhamento criado para ajudar os alunos a escolher a carreira certa com base em suas escolhas educacionais e profissionais. Trata-se de uma avaliação qualitativa e quantitativa do conhecimento, das habilidades, das informações e da experiência para identificar as opções de carreira disponíveis.
Na Índia, a conscientização e as informações sobre as várias opções de carreira disponíveis para os alunos que saem da escola são limitadas. A cultura de procurar um consultor de carreira é quase inexistente.
De acordo com uma pesquisa recente, 93% dos alunos conheciam menos de dez opções de carreira, como engenharia, medicina, direito, finanças, TI etc. Em contrapartida, há mais de 250 opções de carreira disponíveis atualmente. Em outras palavras, os níveis de conhecimento de muitas opções de carreira são muito baixos na maioria dos alunos.
Necessidade de um consultor de carreira
Um orientador ou conselheiro de carreira é especialista em explorar os conjuntos de habilidades e níveis de interesse dos alunos e sugerir uma solução equilibrada que combine os méritos de ambos.
O orientador de carreira se baseia em testes de interesse ou aptidão profissional como parte do processo de descoberta para identificar os fatores que influenciam os interesses, as habilidades e os valores da carreira. Em essência, o orientador de carreira estabelece metas realistas para cada aluno.
Os alunos que recebem ajuda profissional de um orientador de carreira também se beneficiam da localização de recursos e fontes de informações sobre carreira, maneiras de redigir currículos, preparação para entrevistas e noções básicas de networking.
A Índia precisa de mais de um milhão de conselheiros
A proporção de conselheiro para aluno aceita mundialmente é de 1:250, enquanto na Índia é de 1:3.000, o que denota uma enorme carência.
Por outro lado, isso também abre uma grande oportunidade para os orientadores de carreira, especialmente porque 93% das escolas na Índia não têm um orientador profissional dedicado.
A Conferência Internacional Anual de Aconselhamento de Carreira e Faculdade, realizada em 2018, observou que os 350 milhões de estudantes da Índia precisam de pelo menos 1,4 milhão de conselheiros de carreira para se equiparar à proporção aceitável globalmente entre estudantes e conselheiros.
Portanto, precisamos urgentemente criar um alinhamento político, sistêmico e de infraestrutura para preencher a lacuna de conselheiros. Isso é fundamental para orientar e aconselhar os alunos com as opções corretas de carreira, criando assim uma força de trabalho produtiva, diversificada e distribuída que contribua para a construção da nação.
As inovações e intervenções tecnológicas desempenharão um papel importante aqui.
Treinamento e certificação de conselheiros
O treinamento e a certificação de conselheiros é outro ingrediente fundamental na busca pela criação de mais de um milhão de conselheiros na Índia.
Isso resolverá não apenas o grave déficit, mas também a qualidade e a padronização. A estratégia de treinamento pode se tornar mais eficaz se envolver o ecossistema ambiental de gerentes de escolas, diretores e professores.
Caminho a seguir
Uma das principais mudanças que podem ser implementadas em nosso sistema educacional é a integração de Programas de Orientação de Carreira com consultores de carreira que são especialistas em orientar os aspirantes a um emprego de sua escolha.
A abordagem de integração do aconselhamento deve se concentrar em uma abordagem de 360 graus "pronta para o futuro", equipada com ferramentas e tecnologias avançadas para envolver todas as partes interessadas no processo de aconselhamento, ou seja, professores, alunos e pais.
O setor também pode desempenhar um papel importante na orientação de jovens aspirantes à carreira, permitindo que eles interajam com profissionais do setor que podem ser os melhores guias "práticos" para as aspirações de carreira.
Exemplo: um médico pode se encontrar com os alunos na própria escola e explicar a eles os prós e os contras de se tornar um médico. Ao mesmo tempo, especialistas de outras áreas, como varejo, engenharia ou até mesmo das forças armadas, podem visitar as escolas para orientar os alunos sobre os benefícios e desafios de suas respectivas áreas.
Como alternativa, as visitas dos alunos ao setor podem ser muito proveitosas, pois oferecem a eles uma perspectiva de diferentes setores. Isso também permite a conexão perfeita entre os institutos de ensino e o setor.
O momento é propício para popularizar e evangelizar a orientação e o aconselhamento de carreira na Índia. É necessário ter conselheiros de carreira qualificados em todas as escolas e faculdades, que possam conduzir sessões regulares com os alunos sobre diferentes caminhos de carreira e organizar visitas ao setor.
A orientação e o aconselhamento de carreira é uma área em que o sucesso e a felicidade futuros dos alunos, das famílias, das escolas e da comunidade estão em jogo!
Fonte: Índia Hoje
