A Pilot revoluciona a preparação para o trabalho em escala por meio de um programa de treinamento de habilidades transformacional, centrado no aluno e dimensionável.
Bangalore, 11 de fevereiro de 2014 – A Fundação Wadhwani (WF), em colaboração com a Narayana Health (NH), anunciou hoje o sucesso de seu programa piloto de treinamento de habilidades para a equipe de apoio à saúde da NH. O programa visa preencher a lacuna de habilidades essenciais necessárias no setor de saúde que atualmente não são abordadas nos programas formais e informais de educação em enfermagem. Utilizando vídeos e aulas interativas baseadas em tecnologia, acessíveis em uma plataforma online, o material didático da WF foi projetado para uma rápida implementação. Até o momento, a WF alcançou mais de 1.000 enfermeiros e auxiliares de enfermagem em 20 centros da Narayana Health em apenas seis meses. Este programa faz parte da visão mais ampla da Fundação Wadhwani de capacitar a Índia, aproveitando a tecnologia e técnicas de aprendizagem transformadoras.
A Índia continua enfrentando uma lacuna crescente na manutenção de uma força de trabalho qualificada, ou trabalhadores do conhecimento, para realizar alguns dos trabalhos mais críticos do país – embora muitas vezes negligenciados. A equipe de apoio e paramédica representa esse segmento no setor de saúde; os indivíduos são obrigados a realizar um trabalho qualificado sem ter acesso a um currículo voltado para a competência profissional ou sem ter passado por um treinamento formal. De acordo com especialistas do setor, o setor de saúde da Índia enfrenta uma escassez de 1 milhão de auxiliares de enfermagem. A WF se esforça para atender a essa necessidade, produzindo soluções de treinamento de código aberto e de qualidade.
“Nossa colaboração estratégica com a Fundação Wadhwani é um passo na direção certa. O setor de saúde da Índia está enfrentando uma grave escassez de pessoal de apoio e fico feliz que a iniciativa de desenvolvimento de habilidades da Fundação Wadhwani já tenha capacitado mais de 1.000 funcionários competentes. Isso aconteceu apesar dos horários de trabalho cheios, porque esses módulos eletrônicos centrados no aluno não tomam muito tempo das enfermeiras experientes e permitem que os trainees tenham flexibilidade para fazer os cursos dentro e fora da sala de aula. Como pretendemos expandir de 5.000 para 30.000 leitos em três anos, em vez de ministrar cursos de treinamento tradicionais e díspares, conduzidos por professores, essa abordagem de criar e implementar aulas repetíveis, modulares, autodirigidas e conduzidas por colegas pode nos ajudar a alcançar esse objetivo sem diluir as habilidades de nosso pessoal ou a qualidade de nossos cuidados.’ disse Dr. Devi Prasad Shetty, presidente da Narayana Health.
A WF trabalhou em estreita colaboração com os profissionais da Narayana Health para identificar as competências essenciais em enfermagem e cuidados ao paciente, as necessidades profissionais, os processos de formação necessários, bem como o currículo e o conteúdo genérico. A equipe de design instrucional da Fundação Wadhwani reestruturou o conteúdo do curso para aproveitar pedagogias experienciais, orientadas por pares, interativas e centradas no aluno. Ao utilizar vídeos, jogos, simulações e atividades em grupo para transmitir o conteúdo, a abordagem da WF garante que os alunos tenham uma experiência de aprendizagem completa. Todos os cursos são ministrados usando uma plataforma tecnológica online de fácil acesso, reduzindo a dependência e a carga de trabalho dos professores, ao mesmo tempo em que oferece flexibilidade para os alunos estudarem em seu próprio ritmo e local.
O currículo de competências profissionais cuidadosamente elaborado inclui procedimentos médicos típicos, bem como inglês funcional, competências para a vida e o local de trabalho, competências básicas de TI, formação em segurança, saúde e ambiente no trabalho e matemática médica. Mais de 160 horas de conteúdo foram desenvolvidas desde o início de 2013 e o currículo continua a ser testado para a atualização de competências com novos enfermeiros, auxiliares de cuidados a pacientes e outros funcionários de apoio à saúde novos e existentes. O feedback dos alunos tem sido uniformemente positivo, com todos os alunos preferindo-o às aulas tradicionais.
Aprofundando ainda mais a parceria de sucesso com a Narayana Health, Ajay Kela, CEO da Fundação Wadhwani, disse, “Os resultados profissionais devem ser o principal critério pelo qual avaliamos a formação profissional, e a melhor maneira de desenvolver esses cursos é trabalhar em estreita colaboração com os empregadores. Em parceria com a Narayana Health, um dos maiores prestadores de serviços de saúde da Índia, criamos com sucesso um currículo baseado em tecnologia para o treinamento abrangente de profissionais de saúde, que estará disponível para o setor. Este projeto piloto faz parte da visão mais ampla da Fundação de desenvolver uma força de trabalho qualificada e pronta para o mercado em todos os setores por meio de nossa solução tecnológica inovadora e escalável. Nossa parceria com a Narayana Health é um primeiro passo positivo nessa direção.”
A Narayana Health está incorporando a iniciativa da Fundação Wadhwani como parte de seu plano abrangente de desenvolvimento profissional para todos os funcionários. A Fundação Wadhwani começou a implementar seu currículo de saúde para outros prestadores de serviços de saúde. O roteiro também inclui a implantação do treinamento interno da NH em faculdades comunitárias e outras instituições de ensino. A WF também está em negociações com a AICTE e o Conselho de Competências do Setor de Saúde para tornar o material didático parte do currículo nacional de escolas e faculdades por meio da Estrutura Nacional de Qualificação de Competências (NSQF). O cenário está pronto para uma revolução na educação voltada para o mercado de trabalho.
Sobre a Fundação Wadhwani:
Fundada em 2003 pelo Dr. Romesh Wadhwani, ex-aluno do IIT-Bombay com mestrado e doutorado pela Carnegie Mellon University e empresário de TI no Vale do Silício, Califórnia. Romesh é o fundador e presidente do Symphony Technology Group, avaliado em US$ 1,4 bilhão. A Fundação Wadhwani é uma organização sem fins lucrativos com foco em atividades de alto impacto e nicho que levam ao desenvolvimento econômico acelerado. Sua missão é ajudar as pessoas a atingirem seu pleno potencial, independentemente de sua origem.
A Fundação, que não investe em oportunidades de negócios com fins lucrativos, trabalha atualmente na Índia em cinco iniciativas específicas:
•NEN: Com a ajuda da sua Rede Nacional de Empreendedorismo (NEN), a Fundação facilitou a criação de mais de 700 empresas no ano fiscal de 2012-2013. Mais de 500 institutos trabalham com a NEN e alcançam mais de 500.000 estudantes todos os anos. 100.000 estudantes juntam-se à Célula Empreendedora da Fundação Wadhwani no campus todos os anos.
•SDN: Por meio da Rede de Desenvolvimento de Competências (SDN), a Fundação treinou 5.000 alunos em Haryana. Este ano, a meta é ampliar as operações para 250 escolas e atingir 40.000 alunos em vários estados. A estrutura nacional para VTE e 200 pilotos CC foram aprovados pelo Gabinete.
•ODN: A Rede de Oportunidades para Pessoas com Deficiência treinou e colocou 7.000 pessoas com deficiência em empregos corporativos.
Mais de 100 empresas e 500 gerentes de RH e de negócios foram sensibilizados. Várias organizações governamentais, treinamento corporativo e instrutores particulares foram mobilizados para recrutar e treinar pessoas com deficiência para atingir a meta estabelecida de 100.000
•RIN: A Rede de Pesquisa e Inovação foi criada em 2009 no IIT Mumbai. Em 2012, seguiu-se o Centro de Pesquisa Shanta Wadhwani no NCBS. Em ambos os centros, mais de 40 pesquisadores e mais de 150 doutorandos e pós-doutorandos têm se dedicado à pesquisa específica sobre câncer, doenças cardíacas e neurológicas.
•Política Índia-EUA: A Fundação Wadhwani criou cadeiras paralelas com a missão de melhorar as relações bilaterais entre a Índia e os EUA, tanto no Centro de Estudos Estratégicos e Internacionais (CSIS), em Washington DC, quanto no Conselho Indiano de Pesquisa em Relações Econômicas Internacionais (ICRIER), em Nova Délhi.