O empreendedorismo feminino é uma das maiores possibilidades e oportunidades que a Índia tem a oferecer.
Por Atul Raja
As empresas lideradas por mulheres aumentaram de 14% para 20% na última década. E nos próximos anos, teremos 150 milhões de estudantes entrando no mercado de trabalho, dos quais metade são mulheres. Houve várias mulheres ícones, como Kiran Mazumdar Shaw, Ritu Kumar, Priya Paul, Ekta Kapoor, que estabeleceram um padrão elevado e há um número cada vez maior de jovens empreendedoras que agora estão sob os holofotes do país por suas realizações. Veja Sanjana Patel, da La Folie, ou Bhavna Juneja, que lidera a Infinity and Feel M Powered, por exemplo. Mas essas histórias de sucesso do empreendedorismo feminino na Índia são poucas e distantes entre si, em comparação com suas contrapartes masculinas. E há vários motivos para isso.
1. Falta de conscientização: A maioria de vocês deve ter assistido ao filme Inglês Vinglish. Há uma cena muito poderosa em que a protagonista, Sashi, interpretada pela falecida Sridevi, cuja especialidade são seus "laddoos" caseiros, descobre que é uma empreendedora. E isso faz com que ela se sinta muito empoderada! Assim como Sashi, muitas mulheres na Índia nem sequer sabem que são empreendedoras em potencial e que têm imenso poder para contribuir com a economia.
2. Falta de exposição e inspiração: Quando se trata de expandir seus negócios, as mulheres não têm modelos suficientes com os quais possam aprender e se inspirar, e há uma lacuna na orientação e no trabalho em rede para aprender e replicar as melhores práticas. Das empresas de propriedade de mulheres, apenas 17% contratam funcionários; as demais são empresas de propriedade única. Além disso, cerca de 10-30% dos empreendimentos de mulheres relatados não são administrados por mulheres, mas são disfarçados de empresas de propriedade de mulheres.
3. Inibidores culturais: Séculos de preconceito e condicionamento fizeram com que as famílias não apoiassem as mulheres empreendedoras. Práticas culturais como a paternidade materna também restringem as mulheres de irem além da maternidade e dos deveres domésticos, dificultando que elas invistam seu tempo e energia na construção de seus negócios.
4. Restrições financeiras / Acesso limitado a fundos: No caso das mulheres empresárias na Índia, a incapacidade de fornecer segurança tangível às instituições financeiras para garantir empréstimos é especialmente predominante. Além disso, a percepção geral ainda considera as mulheres como tomadoras de baixo risco e, portanto, é difícil obter capital de risco.
5. Falta de mulheres em uma força de trabalho diversificada: Os empreendedores urbanos e as empresas de pleno direito nas grandes cidades enfrentam desafios relacionados à igualdade de oportunidades em termos de financiamento, encontrando mulheres como cofundadoras ou navegando em processos administrativos complexos como consequência da falta de inclusão.
6. Preocupações com a segurança: A falta de mobilidade devido a preocupações com a segurança também impede que as empresárias se encontrem com os fornecedores, viajem sozinhas por longas distâncias ou à noite etc., fazendo com que trabalhem com eficiência abaixo do ideal.
A superação desses desafios exige uma série de mudanças socioeconômicas. Como país, devemos começar a desenvolver soluções eficazes que preencham as lacunas existentes e criem temas fundamentais que ajudarão o empreendedorismo feminino a crescer exponencialmente.
– Mudanças na política em áreas rurais e urbanas para criar uma estrutura que acelere o empreendedorismo feminino. Atualmente, de todas as empresas de propriedade de mulheres, apenas 14% são empresas em áreas urbanas e rurais que empregam outras pessoas.
– Fechando a lacuna de gênero por meio de um setor financeiro mais responsivo. Além disso, crie processos educativos e simplificados para o grupo demográfico que não foi exposto ao conhecimento. A alfabetização financeira também precisa de uma correção urgente.
– Aumento das plataformas de networking e mentoria para mulheres. Isso deve incluir a celebração de mais mulheres empreendedoras e a existência de redes formais e informais para que as mulheres aprendam e cresçam.
– Incentivar mais mulheres investidoras pois, por sua vez, incentivarão mais mulheres empreendedoras devido a uma melhor compreensão dos desafios.
– Uso de tecnologia para superar as barreiras tradicionais que as mulheres enfrentam em termos de aprendizado, rede de contatos e acesso a financiamento.
A Índia está repleta de oportunidades, e chegou o momento em que não há como conter o crescimento do empreendedorismo feminino. A estatística de que, dos 63 milhões de MPMEs na Índia, apenas 6% são lideradas por mulheres empreendedoras não deixará nenhum indivíduo progressista orgulhoso. Não podemos desperdiçar o vasto conjunto de talentos das mulheres, e já é hora de fazermos um esforço sistemático para explorar e aproveitar o potencial inexplorado e maciço das mulheres empreendedoras, que são um recurso muito precioso para o país.
Fonte: ET HRWorld
