Por Samir Sathe
As pequenas e médias empresas (PMEs) desempenham um papel importante na economia da Índia, representando cerca de 1,7 trilhões de rúpias – aproximadamente 27,1% – do PIB do país. $2,6 trilhões de produto interno bruto (PIB) em 2020, de acordo com Fundação Wadhwani análise.
No entanto, por mais impressionantes que esses números pareçam, eles representam um declínio em relação aos estimados 30% do PIB que as PMEs da Índia contribuíram antes da chegada da COVID-19. E eles levantam dúvidas sobre A esperança declarada pelos formuladores de políticas de aumentar a participação do setor das PME no PIB para 40%, para beneficiar a população rural carente.
A Fundação Wadhwani foi criada para acelerar a criação de empregos na Índia e em outras economias emergentes por meio do empreendedorismo, do crescimento de pequenas empresas e da qualificação profissional. Nossa análise sugere que, se o setor de PMEs não receber o apoio necessário, a Índia corre o risco de perder cerca de 1,75 trilhão de rúpias em contribuição ao PIB proveniente de suas PMEs até 2027.
Para evitar esse resultado, o país precisa assumir um compromisso substancial com os esforços de capacitação das PMEs, treinando esses empreendedores em eficiência, liderança, análise de dados, inovação, gestão de programas e mudanças, e outras áreas essenciais para administrar um negócio de sucesso. No entanto, os gastos do governo indiano e do setor privado destinados à capacitação de empreendedores (não incluindo serviços de consultoria ou assessoria para empresas) atualmente somam a quantia insignificante de $500 milhões/ano, o que representa uma fração minúscula (menos de 0,02%) do PIB do país. Esse financiamento simplesmente não é suficiente para atingir esse objetivo vital. A seguir, discutirei por que o desenvolvimento de habilidades empreendedoras precisa ser uma prioridade maior para a Índia e o que as partes interessadas dos setores público e privado podem fazer para alcançá-lo de forma eficaz.
A NECESSIDADE DE 1,4 BILHÕES DE LIBRAS ESTERLINAS EM CAPACITAÇÃO DE PMEs ATÉ 2026-27
Se a Índia deseja atingir a meta dos formuladores de políticas de aumentar a contribuição das PMEs para o PIB para cerca de 40% até 2026-27, o país tem muito progresso a fazer. O governo está projetando um crescimento anual de 7-8% nos próximos anos, o que elevaria o PIB da Índia para cerca de $3,4 trilhões até 2026. Se as PMEs forem responsáveis por 40% desse montante, elas estarão contribuindo com quase $1,4 trilhões para o PIB a cada ano – o dobro dos atuais $700 bilhões. Para ter alguma esperança de atingir essa meta, o país deve aumentar seu investimento na capacitação das PMEs dos atuais $500 milhões para cerca de $2,7 bilhões – um salto de 5 vezes nos próximos quatro anos, com base em nossa análise. Essa lacuna de financiamento, sob todos os aspectos, é impressionante.
A Índia quer transformar nossas PMEs, mas não investimos na formação dos empreendedores que as administram. Paradoxal, não é?
NECESSÁRIO: UMA NOVA ABORDAGEM À INOVAÇÃO
Mas o dinheiro não é suficiente para transformar verdadeiramente as pequenas e médias empresas do país: também são necessárias abordagens inovadoras. Infelizmente, a visão que muitas pessoas têm da inovação baseia-se nas necessidades das grandes empresas ou das startups tecnológicas. A maioria das Cerca de 50 empresas na Índia com uma avaliação de $1 bilhão ou mais são empresas de tecnologia e plataformas. E a maioria dos programas de inovação executados por governos e organizações privadas concentra-se nessas startups tecnológicas ágeis e flexíveis, recompensando abordagens que parecem suscetíveis de aumentar o número de unicórnios indianos. Isso proporciona grandes benefícios a algumas dezenas de empreendedores e seus investidores, mas pode significar o fim de milhões de PMEs, que têm de competir com essas startups poderosas e bem financiadas em vários setores.
Tanto as PMEs quanto a comunidade de financiadores que as apoia precisam repensar sua abordagem à inovação: esse é um assunto tão importante — ou talvez mais importante — para as PMEs quanto para as startups de tecnologia ou grandes empresas. Mas essas empresas menores exigem uma abordagem diferente: as PMEs indianas precisam se concentrar na construção de negócios que possam durar por gerações — não em maximizar as avaliações para permitir a saída dos investidores depois que elas atingirem o status de unicórnio. Da mesma forma, os investidores devem mudar suas prioridades e cronogramas, com o objetivo de ajudar essas empresas a alcançar décadas de crescimento sustentável, em vez dos 3 a 5 anos de crescimento rápido e insustentável que eles normalmente favorecem.
Para construir suas empresas a longo prazo, os próprios proprietários de PMEs também devem se adaptar, mudando não apenas sua abordagem aos negócios, mas também suas atitudes em relação ao valor do desenvolvimento de habilidades. O que levaria esses empreendedores a repensar e investir no desenvolvimento de suas próprias habilidades empresariais?
COMPREENDENDO AS ATITUDES EM RELAÇÃO À QUALIFICAÇÃO NAS PMEs INDIANAS
O gráfico abaixo esclarece por que os proprietários de PMEs indianas normalmente relutam em priorizar o desenvolvimento de habilidades e, como resultado, por que estão deixando de investir nesses programas em suas empresas.
Como ilustra o gráfico, a ansiedade dos empreendedores, aliada à falta de recursos disponíveis para apoiá-los, está impedindo-os de ampliar sua visão e pensar em seu crescimento e sustentabilidade a longo prazo. Essa ansiedade só piorou durante a COVID-19, que tomou conta de impacto devastador sobre essas empresas. Como resultado, as PMEs indianas estão presas em um ciclo vicioso: elas estão tão emocionalmente ligadas aos seus problemas que tendem a se concentrar na resolução de seus desafios imediatos, o que as impede de reconhecer e investir nas necessidades de longo prazo de seus negócios. Isso, por sua vez, as torna mais vulneráveis à crescente concorrência, pois elas deixam de investir nas habilidades e inovações necessárias para competir de forma eficaz. Em tempos bons, elas tendem à complacência e ao otimismo em relação ao futuro (“Por que aprender novas habilidades quando já estou ganhando dinheiro?”). Mas em tempos ruins, sua necessidade de dinheiro se torna tão grave que elas veem as iniciativas de capacitação como um risco para si mesmas e para suas empresas (’Como posso investir em novos treinamentos quando estou perdendo tanto dinheiro?“).
Infelizmente, esses empreendedores muitas vezes não percebem que a falta de habilidades só vai acentuar e ampliar o problema da escassez que enfrentam. E embora alguns proprietários de PMEs possam estar cientes dessa dura realidade, as ações do setor em geral não indicam que eles receberão um apoio próximo aos $2,7 bilhões que nossa análise sugere ser necessário nos próximos anos. Como resultado, não apenas o desenvolvimento de habilidades, mas também a inovação — um forte indicador da competitividade das empresas — são prejudicados.
A maneira de converter esse ciclo vicioso em um ciclo virtuoso é induzir as mudanças necessárias entre as PMEs por meio de programas obrigatórios de qualificação e inovação, juntamente com o apoio jurídico e financeiro necessário do governo para facilitar a participação dos empreendedores. Ao mesmo tempo, os proprietários de PMEs precisam institucionalizar os esforços de qualificação dentro de suas próprias empresas, para tornar essas mudanças sustentáveis a partir de dentro. Isso exigiria a colaboração ativa de várias partes interessadas do governo, órgãos privados, organizações educacionais, financiadores, etc.
Nossas projeções sugerem que as PMEs da Índia poderiam criar cerca de 50 milhões de empregos e enfrentar o desafio de contribuir com cerca de 40% do PIB do país até 2026-27 — mas isso é no cenário mais otimista. Também projetamos que, no cenário mais pessimista, muitas dessas empresas poderiam potencialmente sofrer contração ou falência total, deixando cerca de 70 milhões de pessoas desempregadas e reduzindo a contribuição do setor de PMEs para o PIB para apenas 23%, em comparação com os atuais 27%. Esperamos que os empreendedores do país – e o governo e as partes interessadas no desenvolvimento que os apoiam – estejam atentos.
Fonte: Próximo Bilhão
