Por Sanjay Shah
A história de "Idli Amma", de Coimbatore, é bem conhecida. Há 30 anos, essa humilde octogenária usa um fogão a lenha para cozinhar idlis para trabalhadores pobres que recebem salários diários. Ela fazia os idlis quentes e fumegantes em uma pequena loja e os vendia por apenas Re 1. Em 2019, a história de Idli Amma se tornou viral, e o industrial Anand Mahindra, impressionado com sua natureza empreendedora, comprometeu-se a construir uma nova casa e um espaço de trabalho para ela com uma conexão de GLP. Idli Amma, cujo nome verdadeiro é Kamalathal, agora dirige um negócio próprio, inspirando milhares de mulheres em toda a Índia a empreender. Quando um forte senso de propósito e um compromisso de longo prazo são combinados com uma habilidade que tem valor, o apoio geralmente vem em seguida.
Teoricamente, isso deve facilitar a busca de apoio por parte das mulheres empresárias, pois, na maioria das vezes, elas são movidas por uma missão que tem o poder de superar as adversidades.
A boa notícia é que as mulheres empreendedoras estão nas manchetes. Falguni Nayar, que criou a Nykaa, a maior varejista eletrônica de cosméticos da Índia, recentemente abriu seu capital com uma IPO muito bem-sucedida.
Após a listagem, Nayar se tornou uma das mulheres mais ricas da Índia, com um patrimônio líquido de $7,4 bilhões. Nayar começou seu negócio aos 50 anos de idade, sem nenhuma experiência, e esperou quase uma década para se tornar a lenda que é hoje. A Índia produziu várias mulheres empreendedoras notáveis: Shahnaz Hussian, da Shahnaz Herbals, Vandana Luthra, da VLCC, Menaka Bhandary, da Blown, Kiran Mazumdar Shaw, da Biocon, Upasana Taku, da Mobikwik, Aditi Gupta, da Menstrupedia, Divya Gokulnath, da Byju's, e Patricia Narayan, que vendia costeletas e samosas na Marina Beach, em Chennai, e se tornou diretora da cadeia de restaurantes Sandeepha.
A má notícia é que as mulheres empresárias não estão surgindo com rapidez suficiente. A Índia ficou em 70º lugar no Índice de Empreendedorismo Feminino do Global Entrepreneurship and Development Institute (de 77 países no índice). Aqui está outra perspectiva da posição da Índia em relação ao empreendedorismo feminino: Hoje (2021), apenas 20% 1 das 63,3 milhões de micro, pequenas e médias empresas da Índia 2 são de propriedade de mulheres. Dessas, 62% estão em áreas rurais 3 , administrando empresas que produzem laticínios, lanches, picles, polpa de frutas, etc.
Em comparação, de acordo com os números do Banco Mundial, uma em cada três pequenas, médias e grandes empresas do mundo é de propriedade de mulheres 4 . A Índia tem uma distância razoável a percorrer antes de atingir ou exceder a média mundial.
O desafio enfrentado pelas mulheres empresárias na Índia é duplo. Primeiro, o financiamento não está facilmente disponível para elas. Nem todo empresário pode esperar se beneficiar da benevolência de um Anand Mahindra. Quando as mulheres empresárias solicitam empréstimos, seus pedidos são adiados ou rejeitados. Embora o primeiro-ministro tenha lançado o portal de empréstimos de 59 minutos para permitir o acesso ao crédito para MPMEs em 2018 5 , as mulheres não têm a garantia ou não têm conhecimento adequado desses esquemas para aproveitá-los. Além disso, muitas MPMEs de propriedade de mulheres não são registradas, o que as obriga a usar suas economias pessoais para expandir ou manter seus negócios. Em segundo lugar, há preconceitos psicológicos, culturais e de gênero que colocam barreiras no caminho dos negócios. Por exemplo, algo tão simples como o aluguel de um espaço de escritório é difícil para as mulheres.
Um terceiro fator que muitas vezes é ignorado, mas que precisa de atenção, é a disponibilidade de orientação e mentoria. Há uma necessidade urgente de garantir que as mulheres empresárias compreendam os vários esquemas governamentais destinados às MPMEs e tenham acesso a conhecimentos especializados em áreas como planejamento de negócios, gestão de recursos humanos, assuntos jurídicos, contabilidade e tributação, tecnologia, habilidades de negociação e marketing. Ter um mentor oferece às mulheres a oportunidade de acessar redes mais amplas específicas do setor, ganhar visibilidade e aumentar a confiança de que serão bem-sucedidas. Há evidências suficientes para sugerir que são necessários workshops formais, campos de treinamento e programas de treinamento para acelerar o empreendedorismo feminino, além de incentivos e apoio do governo.
As mulheres empresárias são a chave para a criação de cerca de 150 a 170 milhões de empregos na Índia até 2030 6 . Elas poderiam impulsionar a porcentagem de mulheres na força de trabalho da Índia, causando um impacto positivo e substancial no PIB. E há o fator invisível relacionado ao empreendedorismo feminino que não pode ser medido ou quantificado: Elas demonstram melhor colaboração, criatividade e empatia. Essas são qualidades que melhoram o ambiente de negócios e de emprego em todo o país.
Idli Amma e Falguni Nayar representam todo o espectro de mulheres empreendedoras na Índia e o potencial que as mulheres têm para impactar a sociedade em todos os níveis. Elas são modelos que podem impulsionar um milhão de sonhos empresariais. A responsabilidade de acelerar a realização desses sonhos recai sobre o governo e o ecossistema de negócios e investidores.
Fonte: Times of India
