Dia Mundial das Habilidades dos Jovens 2020: Veja por que a capacitação precoce dos jovens é importante

Dia Mundial das Habilidades dos Jovens 2020: Esse dia tem o objetivo de comemorar, reconhecer e celebrar a importância de equipar os jovens com habilidades para o emprego e o empreendedorismo. Veja por que a capacitação precoce dos jovens é importante.

Nova Delh, 15 de julho de 2020

Em dezembro de 2014, a Assembleia Geral das Nações Unidas adotou uma resolução declarando o dia 15 de julho como o Dia Mundial das Habilidades dos Jovens, com o objetivo de alcançar melhores condições socioeconômicas para os jovens de hoje como forma de enfrentar o desafio do desemprego e do subemprego.

No entanto, apesar do foco global nas habilidades como principal indicador de elevação econômica, a falta de uma força de trabalho qualificada continua sendo o principal motivo do aumento do desemprego entre os jovens na Índia e em outras economias emergentes.

Dia Mundial das Habilidades dos Jovens

Portanto, a melhor maneira de comemorar esse Dia Mundial das Habilidades dos Jovens será introspectar, idealizar e debater como podemos apressar as necessidades de qualificação de países jovens como a Índia, com uma população trabalhadora cada vez maior.

O relatório da OIT sobre "Tendências Globais de Emprego para Jovens 2020: Technology and the Future of Jobs" mostra que, desde 2017, tem havido uma tendência de aumento no número de jovens que não trabalham, não estudam e não fazem treinamento (NEET).

• Em 2016, havia 259 milhões de jovens classificados como NEET, um número que subiu para uma estimativa de 267 milhões em 2019 e que, segundo as projeções, continuará subindo para 273 milhões em 2021
• A tendência foi de um ligeiro aumento de 21,7% em 2015 para 22,4% em 2020, o que implica que a meta internacional de reduzir a taxa NEET até 2020 não será atingida

A educação e o treinamento são fundamentais para a geração de empregos em qualquer economia. Estima-se que os jovens na faixa etária de 15 a 25 anos têm quase três vezes mais chances de estarem desempregados do que os adultos e estão continuamente expostos a empregos de qualidade inferior, maiores desigualdades no mercado de trabalho e transições mais longas e inseguras entre a escola e o trabalho. Além disso, é mais provável que as mulheres estejam subempregadas e sejam mal remuneradas e que tenham empregos de meio período ou trabalhem com contratos temporários.

Motivo do desemprego entre os jovens

• Um dos principais motivos do desemprego entre os jovens é o desemprego estrutural, uma incompatibilidade entre as habilidades que os trabalhadores da economia podem oferecer e as habilidades exigidas dos trabalhadores pelos empregadores
• O desemprego estrutural afeta todas as regiões do mundo e não só afeta as economias, mas também dificulta a transição para sociedades equitativas e inclusivas
• Portanto, o desenvolvimento de habilidades é o principal meio de permitir que os jovens façam uma transição tranquila para o trabalho

Como a maioria dos indianos não consegue concluir seus estudos, também é necessário capacitar os jovens de acordo com suas necessidades e aspirações e ajudar a melhorar sua dignidade nos empregos que realizam. Uma boa maneira pode ser a abertura de instituições de "habilidades aplicadas", onde todos possam aprender e desenvolver suas habilidades, seja em carpintaria ou artesanato ou em IA e robótica.

Na Índia, muito precisa ser feito para atualizar a infraestrutura de qualificação. A infraestrutura atual é extremamente inadequada para atender às necessidades crescentes do setor de qualificação.

Por um lado, a Índia precisa gerar empregos para seus milhões de habitantes e, por outro lado, também precisa oferecer o tipo certo de qualificação aos jovens. A infraestrutura atual dos ITIs (Institutos de Treinamento Industrial), dos ITCs (Centros de Treinamento Industrial) e de outros institutos auxiliados pelo governo não é suficiente para treinar as pessoas para futuras oportunidades de emprego.

Crescimento do aprendizado digital

A penetração do digital, no entanto, está abrindo novas portas para os alunos e para o setor. A aprendizagem digital é agora a grande novidade em treinamento e a Índia precisará facilitar o crescimento dos meios digitais de treinamento e capacitação.

Mais centros de treinamento de habilidades e treinamento vocacional e a colaboração do governo com o setor serão essenciais não apenas para aumentar a qualificação, mas também para garantir a qualificação de acordo com os requisitos do setor. A integração de habilidades no sistema de educação formal, desde a escola, é uma necessidade atual.

Isso exigirá um grande investimento por parte do governo, especialmente em um grande número de mão de obra de treinamento para treinar e gerenciar o treinamento na forma de profissionais que possam gerenciar o desenvolvimento de habilidades e as operações de treinamento de ponta a ponta.

Os principais fatores impulsionadores, como tecnologia, comércio eletrônico e telecomunicações, estão impactando todos os setores para redefinir suas estratégias de transformação para seus produtos e serviços.

Tecnologia digital

O advento da tecnologia digital está forçando o setor a realizar a transformação digital. Isso se aplica a quase todos os setores, incluindo tecnologia, BFSI, saúde, varejo, transporte, hotelaria, turismo, beleza, têxtil, aviação e muitos outros. Isso também gera uma enorme necessidade de talentos com novas habilidades. Novos cursos digitais e novas oportunidades de trabalho estão surgindo nos setores de desenvolvimento de habilidades.

Conclusão

Muito precisa ser feito no domínio da qualificação, especialmente em países em desenvolvimento como a Índia, para enfrentar os desafios do rápido crescimento econômico e as crescentes necessidades de industrialização. O caminho a seguir é reduzir o número de NEETs por meio da qualificação precoce dos jovens e da capacitação dentro da educação formal. Se formos capazes de fazer isso, pode haver um lado positivo no fim do horizonte das habilidades.