Por Atul Raja
A história de crescimento da Índia é incrível, mas a infeliz verdade é que ela deixou para trás um importante componente demográfico: as mulheres. Apesar dos vários avanços nos indicadores sociais, o progresso da Índia tem sido lento em relação à inclusão econômica e ao desenvolvimento das mulheres.
Promover o empreendedorismo feminino na Índia é uma parte essencial da solução geral. Além de impulsionar a economia com a geração de empregos, ele também leva a resultados sociais e pessoais transformadores para as mulheres. Na última década, o número de empresas de propriedade de mulheres aumentou de 14% para 20%, de acordo com fontes do governo. Entretanto, a Índia ainda está atrasada em relação a outras economias emergentes.
O que leva à pergunta: o que está impedindo as mulheres empreendedoras indianas? E o que elas podem fazer para buscar o tipo certo de ajuda para ter sucesso?
O principal obstáculo enfrentado pelas empresárias na Índia é a falta de apoio financeiro. Elas não têm acesso adequado a finanças e facilidades de crédito. Existe uma crença generalizada, mas extremamente errônea, de que o direito da mulher à propriedade e à riqueza ancestral está limitado ao seu dote. No entanto, isso limita as mulheres de reivindicar seu direito à riqueza geracional e atua como uma barreira para elas, especialmente em áreas rurais e semiurbanas.
As mulheres empreendedoras também têm se manifestado repetidamente contra o acesso limitado às plataformas formais de empréstimo de crédito. E quando elas conseguem acesso, a tendência mostra que suas solicitações têm menos probabilidade de serem consideradas favoravelmente em comparação com as dos homens.
Em segundo lugar, as crenças sociais e as normas culturais são grandes obstáculos para as mulheres. O papel presumido das mulheres é o de cuidadoras primárias. O trabalho profissional, especialmente fora dos limites do lar, torna-se secundário. Não é nada fácil fazer malabarismos para administrar uma casa e um negócio ao mesmo tempo, mesmo com a ajuda de empregadas domésticas. Além disso, muitas vezes é difícil obter permissão social para trabalhar devido a práticas culturais e considerações de segurança. Juntos, esses fatores levam a uma mobilidade reduzida e, por sua vez, a uma menor probabilidade de se tornarem fundadores de startups bem-sucedidos.
Por fim, as empreendedoras iniciantes tradicionalmente não têm modelos inspiradores em termos de empresas bem-sucedidas lideradas por mulheres, o que dificulta a visualização de como será o sucesso. Embora os ventos da mudança estejam soprando hoje com unicórnios liderados por mulheres como BabyChakra, MyGlamm, Nykaa etc., ainda há um longo caminho a percorrer. De acordo com um relatório do IWAGE de 2021, no setor de empregos organizados/formais, apenas sete em cada 100 empreendedores na Índia são mulheres.
Com a Índia ocupando a 70ª posição entre 77 países cobertos pelo Índice de Empreendedorismo Feminino, muito precisa ser feito em nível político e corporativo para incentivar o empreendedorismo feminino. Ao mesmo tempo, as mulheres também devem enfrentar os desafios de frente e perseverar diante das adversidades.
Um aspecto fundamental que as mulheres empreendedoras podem fazer para promover suas ambições empresariais é aproveitar as plataformas estabelecidas. Em áreas rurais e semiurbanas, onde os recursos são limitados, torna-se ainda mais vital buscar assistência de redes comunitárias. Essas plataformas podem fornecer orientação e suporte comercial às mulheres, desde o alcance do mercado até a ajuda financeira. As mulheres não devem se esquivar de procurar ativamente por ajuda e soluções.
As mulheres também devem ficar atentas às oportunidades que farão avançar seus negócios. Por exemplo, elas podem se inscrever em um treinamento especial ou em um aprendizado baseado em colegas para desenvolver e expandir seus negócios, participando de programas de incubadoras e aceleradoras amplamente disponíveis que fornecem insumos comerciais essenciais sobre conceitos, estruturas, ferramentas e redes. O aumento da digitalização é agora um fator facilitador importante para lidar com as antigas restrições de acessibilidade e mobilidade.
As mulheres empreendedoras também devem procurar agressivamente e se envolver com mentores de negócios que atuem como caixas de ressonância e conselheiros, dando sugestões objetivas e personalizadas. Há mentores que são especialistas em domínios comerciais específicos e há outros que simplesmente se concentram em fortalecer os fundamentos do negócio e ajudar a tomar as decisões comerciais corretas. Em muitos casos, a mentoria provou ser o molho secreto para alcançar o sucesso empresarial. À medida que o ecossistema empresarial da Índia amadurece, muitos mentores agora têm vasta experiência em compreender as provações e tribulações de iniciar um negócio e as forças de mercado que entram em jogo durante a expansão.
À medida que a Índia trabalha em direção a seus ambiciosos planos de crescimento, devemos envidar todos os esforços para aumentar a participação das mulheres no cenário empresarial da Índia, pois isso não só levará à sua capacitação e independência financeira, mas também tem o potencial de promover uma tremenda mudança social. A Banco Mundial O relatório de 2022 diz que a Índia pode crescer em dois dígitos se mais mulheres participarem da linha de produtos da economia. As partes interessadas do ecossistema devem se unir com um senso de urgência e coordenar intervenções e esforços para permitir que as mulheres empreendedoras criem empregos e negócios de milhões de dólares.
