Salvo algumas exceções, as mulheres empresárias na Índia ainda não são consideradas modelos e celebridades. Mas não se surpreenda se isso mudar rapidamente. A Índia está no limiar de uma revolução no empreendedorismo feminino. Há uma lista crescente de pioneiras.
Rashmi Sinha, fundadora do SlideShare, que foi adquirido pelo LinkedIn em 2012, foi nomeada uma das 10 mulheres mais influentes do mundo na Web 2.0 pela Fast Company. Ashwini Ashokan, fundadora da Mad Street Den, que soluciona problemas usando inteligência artificial; Neeru Sharma, fundadora do varejista on-line Infibeam, que tem receitas milionárias; Anu Sridharan, fundadora da NextDrop, que permite que os residentes urbanos acompanhem a disponibilidade de água encanada; Sheetal Walsh, cuja Shanti Life oferece microfinanciamento a moradores de favelas para iniciar negócios; e Sairee Chahal, fundadora da Sheroes, que conecta mulheres profissionais talentosas a oportunidades de carreira. A lista está sempre crescendo e fortalecendo a percepção de que, no futuro, as mulheres empresárias exercerão uma enorme influência na economia da Índia.
A tendência de as mulheres se dedicarem ao empreendedorismo tem crescido silenciosamente. Mas, historicamente falando, essa é uma tendência muito natural na Índia, onde as mulheres eram bem conhecidas por produzirem "papads" e picles - e já em 1959 nasceu a icônica "Lijjat Papad", uma cooperativa de mulheres indianas. Hoje ela emprega 42.000 pessoas e tem um faturamento de mais de Rs. 800 crore! Com um legado como esse, será que as mulheres indianas não podem estar na vanguarda do empreendedorismo?
De acordo com um relatório de 2015 divulgado pelo BNP Paribas que abrange os EUA, a Europa, o Oriente Médio e a Ásia, a Índia é o país mais ativo para mulheres empreendedoras bem-sucedidas. O relatório constata que um número surpreendente de 49% de empreendedores no país são mulheres e coloca a Índia à frente de Hong Kong e da França, as outras duas nações que seguem a Índia em termos de mulheres empreendedoras ativas.
A tendência está dando origem a vários sistemas de apoio e aceleradores destinados a promover e sustentar mulheres empreendedoras. Em março de 2014, a NASSCOM lançou o Girls in Technology (GIT), um programa para garantir que as mulheres tenham mais facilidade para criar empresas de tecnologia baseadas na Internet. Recentemente, a FICCI lançou o "Swayam" em Ahmedabad com o objetivo de apoiar mulheres empreendedoras. A presidente do HSBC Índia, Naina Lal Kidwai, presidiu esse evento de forma apropriada. Esses são apenas dois exemplos de um ecossistema saudável e vibrante que está se estabelecendo rapidamente para incubar e apoiar mulheres empreendedoras na Índia.
A educação e o treinamento vocacional são os principais fatores para transformar as aspirações empresariais das mulheres em realidade. Mas há outras razões socioeconômicas que impulsionam a transição de um número cada vez maior de mulheres que abrem empresas tão diversas quanto clínicas de cuidados com animais de estimação, empresas de recuperação de empréstimos, plataformas de compartilhamento de apresentações, fabricação de cadeiras de rodas, empresas de telemarketing, produtos fitoterápicos, editoras, organizações de relações públicas e sistemas de gerenciamento de aprendizagem. As estruturas familiares tradicionais estão mudando e permitindo que as mulheres tenham uma voz independente; a diferença de gênero entre homens e mulheres diminuiu, permitindo que as mulheres encontrem seu lugar e liberem seu potencial; elas estão adquirindo a confiança e a autoconfiança necessárias para serem verdadeiras empreendedoras; e elas conseguem estabelecer redes de contatos e encontrar financiamento e orientação mais facilmente do que nunca.
Na base dessa tendência estão os esquemas e políticas governamentais que apoiam e incentivam o empreendedorismo feminino, facilitando o desenvolvimento de habilidades empresariais (por meio de programas de desenvolvimento de habilidades) e a obtenção de financiamento institucional, infraestrutura e talentos. Como exemplo, temos o Esquema de Assistência e Desenvolvimento de Empreendedorismo Relacionado ao Comércio (TREAD) fornecido pelo Ministério de Micro, Pequenas e Médias Empresas (MSME). O TREAD oferece subsídio de até 30% do custo do projeto e o saldo de 70% como empréstimo para mulheres empresárias. Além disso, há inúmeros esquemas lançados por bancos voltados para mulheres empresárias. De fato, o Bharatiya Mahila Bank, inaugurado em 2013 e administrado por Usha Ananthasubramanian - outro modelo para as mulheres na Índia - concentra-se em mulheres urbanas e rurais sem conta bancária e as ajuda a estabelecer seus negócios.
A Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) relata que o crescimento anual da economia poderia melhorar 2,4% se a Índia implementasse políticas pró-crescimento e pró-gênero. Para realmente alavancar essa tendência, a Índia deve garantir que as mulheres tenham acesso mais fácil à educação e ao treinamento, a oficinas que abordem o desenvolvimento de habilidades como contabilidade, marketing, gerenciamento de recursos humanos e produção. É importante que as mulheres tenham acesso mais fácil a feiras e conferências comerciais na Índia e no exterior, para que possam conhecer outras pessoas como elas e interagir com compradores em mercados maiores. E, acima de tudo, é imperativo que seja criado um Fórum Nacional de Queixas, no qual os problemas que as mulheres empresárias enfrentam no ambiente de trabalho cotidiano sejam rapidamente resolvidos.
As mulheres empreendedoras são um recurso precioso e a tendência de crescimento do empreendedorismo entre as mulheres é muito bem-vinda. As mulheres são fortes, pacientes, competitivas, cheias de recursos e carinhosas por natureza. Elas têm a capacidade de trazer inovação e novas perspectivas para a administração de negócios - atributos que as teorias modernas de gerenciamento de negócios passaram a reconhecer como essenciais para o sucesso. De acordo com o Global Gender Gap Report 2014 do Fórum Econômico Mundial (WEF), as mulheres indianas representam um pouco mais de um terço da força de trabalho e, portanto, sua maior contribuição para o PIB e a capacidade de criar empregos podem ser um divisor de águas para a economia da Índia.
(O artigo foi publicado no YourStory)
