Por Samir Sathe
As micro, pequenas e médias empresas (MPMEs) podem criar ou fazer parte da história. Elas têm o potencial de criar 50 milhões de empregos adicionais ou destruir até 70 milhões de empregos até 2027, além dos atuais 115 milhões que empregam. Embora seu papel na criação de empregos no papel permaneça em grande parte incontestável, sua comprovação, na realidade, continua ilusória.
As MPMEs enfrentam uma crise existencial. Cerca de um terço dos 60-70 milhões de MPMEs enfrentam a ansiedade de sobrevivência e a ameaça de serem eliminadas. Isso colocará cerca de 7% do nosso PIB sob ameaça, dado o impacto da Covid-19. As projeções do PIB para 2021 feitas por organizações e bancos de desenvolvimento internacionais e nacionais e pelo governo oscilam entre 9% e 11%, e os pessimistas colocam esse valor em 7%. Isso colocaria em dúvida o emprego de 30 milhões de pessoas que trabalham nessas MPMEs.
A segunda onda da Covid, que resultou na perda de quase um quarto da produtividade, já aumentou a taxa de desemprego para cerca de 10%. Em 2020, na primeira onda, ela subiu para mais de 25% em seu pico. Com os mutantes esperados do vírus, os especialistas preveem uma terceira onda durante setembro-outubro de 2021, o que poderia resultar em outro choque (embora menos grave do que a segunda onda) no PIB, nas chances de sobrevivência das MPMEs e no emprego.
O relatório da GAME afirma que menos de 5% das empresas da Índia criam mais de cinco empregos cada e menos de 2% criam mais de 10 empregos, enquanto, em comparação, entre os países da OCDE, as empresas com mais de 10 funcionários representam de 40% a 95% do cenário empresarial. O trauma da Covid é sentido severamente por essas unidades.
A incidência de NPA (ativos não produtivos) está aumentando e oscila entre 7% e 35% no segmento de PMEs, dependendo do subsegmento. A comunidade de credores está tímida para cobrir o déficit de $500 bilhões que preocupa a comunidade de PMEs devido à falta de confiança em sua capacidade de pagar os valores emprestados a elas, o que leva a uma dicotomia.
A análise da Wadhwani Advantage mostra que cerca de 60% das PMEs estão preocupadas com a eficiência, mas a maior necessidade é criar um pipeline de demanda e, portanto, sua maior preocupação é o crescimento. A demanda é morna, com os valores de vida útil dos clientes sofrendo uma rápida erosão, e as questões básicas de eficiência são tratadas de forma inadequada.
Com o déficit de conjuntos de habilidades disponíveis dos empregados e dos que buscam emprego, as MPMEs são uma comunidade com déficit de gestão, dinheiro e talento e, ainda assim, com um potencial inexplorado para fazer a diferença na economia e no emprego da Índia.
O futuro dos empregos de alto valor
A definição de alto valor é subjetiva e varia muito de local para local na Índia. O alto valor percebido está na mente dos funcionários e dos candidatos a emprego. Nós o definimos simplesmente como salários/salários suficientes para sustentar uma família de quatro pessoas, educando-as e dando-lhes assistência médica adequada para aumentar seu padrão de vida.
Um modelo que construímos recentemente mostra que as MPMEs poderiam criar cerca de 50 milhões de empregos e contribuir com cerca de 40% do PIB até 2027, no cenário mais otimista, e também tem o potencial de destruir até 70 milhões de empregos e contribuir com cerca de 23% do PIB, dos atuais 30% a 33%, no cenário mais pessimista. Os ventos que sopram hoje indicam uma imagem mista de qual desses dois cenários se concretizará.
De forma otimista, há cinco variáveis que são vitais para a geração de 50 milhões de empregos. Consolidação em uma tentativa consciente de criar PMEs maiores, aceleração dos motores de crescimento, agenda de desenvolvimento maciço de capacidade de gerenciamento para empreendedores, redefinição dos quadros de pobreza de volta aos dias pré-Covid e, por fim, escolhas eficientes de alocação de recursos para um portfólio de demandas.
Essas variáveis devem colocar o futuro de curto e longo prazo das MPMEs no caminho certo. Várias demandas de alívio da dívida, concessões, subsídios e mais empréstimos de dinheiro são boas, mas não suficientes.
De forma pessimista, a perda de ganhos com a redução da pobreza devido à Covid, se não for resolvida rapidamente, poderá levar a economia à implosão interna e a problemas sociais de distorção, pressionando a força de trabalho, o que, por sua vez, afetaria negativamente a produtividade das fábricas e a produção industrial.
De qualquer forma, os empregos agrícolas serão afetados negativamente. Com condições financeiras apertadas, pode haver mais atrasos na demanda relacionada à construção e, portanto, isso coloca em risco o emprego no setor imobiliário. Os serviços por si só não podem criar empregos adequados devido ao déficit de qualificação e ao perfil estrutural da Índia. Portanto, é provável que os principais segmentos geradores de empregos sejam abalados se essas cinco variáveis não forem levadas em consideração para ação imediata.
