Até 2030, a Índia precisará criar cerca de 90 milhões de novos empregos na categoria não agrícola para atender a cerca de 60 milhões de pessoas que estão entrando na força de trabalho de acordo com as tendências demográficas atuais e mais 30 milhões de trabalhadores que poderiam fazer a transição do trabalho relacionado à agricultura para setores não agrícolas mais produtivos
Uma citação poderosa de Ayn Rand nos diz a importância do trabalho que assumimos na vida: “O veredicto que você pronuncia sobre a fonte de sustento é o veredicto que você pronuncia sobre sua vida”. A criação de empregos é uma prioridade fundamental para a maioria das nações atualmente, especialmente após a pandemia. Para uma nação galopante como a Índia, a criação de empregos por meio do aumento dos investimentos é mais importante do que qualquer outra iniciativa.
Até 2030, a Índia precisará criar cerca de 90 milhões de novos empregos na categoria não agrícola para atender a cerca de 60 milhões de pessoas que estão entrando na força de trabalho de acordo com as tendências demográficas atuais e mais 30 milhões de trabalhadores que poderiam fazer a transição do trabalho relacionado à agricultura para setores não agrícolas mais produtivos.
O PIB da Índia precisa crescer de 8,0 a 8,5% anualmente na próxima década, ou cerca do dobro da taxa de crescimento de 4,2% no ano fiscal de 2020, para atender a essa necessidade de empregos. É provável que a manufatura e a construção contribuam com 1/5 do PIB incremental até 2030, enquanto a construção poderia acrescentar 1/4 dos empregos incrementais. A Índia precisa triplicar o tamanho das grandes empresas - a Índia tem mais de 600 grandes empresas com mais de $500 milhões em receita, que geram 40% de todas as exportações. Embora as grandes empresas tenham contribuído com 48% do PIB total em 2018, precisamos chegar a uma contribuição de 70% em linha com as economias de desempenho superior.
Alguns dos setores estão na vanguarda da contribuição para a criação de empregos em virtude de seu crescimento e da criação de startups:
- Tecnologia da informação: Embora a COVID tenha resultado em uma desaceleração econômica, o setor de TI tem gerado empregos de forma consistente. De acordo com a NASSCOM, no ano fiscal de 21, esperava-se que o setor de tecnologia indiano criasse 1,38 lakhs de empregos. É interessante notar que a criação de startups no setor de tecnologia é consistentemente alta. A NASSCOM acredita que mais de 1.600 startups foram adicionadas no ano fiscal de 21, levando a maiores oportunidades de criação de empregos.
- Comércio eletrônico: À medida que a adoção de compras on-line aumenta, mais startups serão lançadas e as existentes crescerão, resultando na criação de mais empregos. Lojas on-line como a Amazon e a Flipkart geraram $4,1 bilhões em vendas durante a temporada de festas em 2020, em comparação com $2,7 bilhões em 2019. Espera-se que o setor crie 300.000 empregos em 2021.
- Saúde: O NSDC estima que o setor de saúde criará 7,5 milhões de empregos até 2022. Com o aumento da necessidade de serviços de saúde durante a pandemia, houve uma enorme lacuna entre a oferta e a demanda nesse setor. Além disso, a situação destacou que muito precisa ser feito para construir um ecossistema de saúde mais robusto.
- Infraestrutura: Embora o setor de construção da Índia seja amplamente fragmentado e desorganizado, ele é uma importante fonte de emprego e afeta diretamente a política governamental. Políticas fiscais mais favoráveis que incentivem o desenvolvimento da infraestrutura acabarão resultando em mais empregos.
As startups são motores de crescimento para o nosso país. Elas são veículos importantes para a criação de empregos - cada startup cria inicialmente de 10 a 15 empregos. Esses empregos diretos levam a empregos indiretos (parceiros de entrega para comércio eletrônico e entrega de alimentos). O aumento do empreendedorismo/aumento do lançamento de startups é um precursor da criação robusta de empregos.
Fonte: DPIIT
Se considerarmos apenas as 50.000 startups registradas na iniciativa Startup India, elas criaram mais de 5,5 lakhs de empregos. De acordo com o relatório da IVCA Bain, os investimentos em capital de risco desempenharam um papel fundamental no fortalecimento do ecossistema de startups na Índia - atrás apenas dos EUA e da China globalmente - criando mais de 3 milhões de empregos direta ou indiretamente nos últimos oito anos. Algumas startups conectam a Índia rural com serviços e soluções para resolver problemas de base e impulsionar a criação de empregos em grande escala por meio de inovação e tecnologia.
Hesa
- Uma startup de tecnologia rural que oferece um mercado B2B que conecta compradores e vendedores de vilarejos rurais na Índia
- Os clientes podem comprar ou vender vários produtos e realizar atividades bancárias e outras atividades financeiras em suas aldeias
- Ele oferece oportunidades de emprego em escala por meio de empreendedores locais em nível de vilarejo, chamados de ‘Hesaathis’, que se conectam à plataforma digital da Hesa e fazem transações em nome do comprador e do vendedor
- A Hesa atende a 600.000 clientes rurais e emprega mais de 8.000 Hesaathis em 5.000 vilarejos
Mercados de fronteira
- A Frontier Markets é uma plataforma de comércio eletrônico rural assistido, que fornece produtos de qualidade em mais de 2.000 vilarejos por meio de uma rede de mais de 10.000 mulheres empresárias rurais (‘Sahelis’)
- Os ‘Sahelis’ têm uma forte conexão local com os clientes, entendem os clientes e selecionam a demanda por produtos, incluindo eletrodomésticos/telefones celulares, produtos agrícolas, FMCG, ração para gado etc
- Eles usam um aplicativo para mostrar os produtos, gerenciar as vendas e o estoque, e as casas da ‘Saheli’ funcionam como lojas/pontos de contato locais. Os produtos são de melhor qualidade do que os normalmente disponíveis nos vilarejos
- Os ‘Sahelis’ ganham de 10 a 30% de comissão sobre as vendas, chegando a ganhar de 15 a 20 mil em um bom mês
Fonte: BWBusinessWorld Disrupt
