10 habilidades que lhe darão o emprego dos seus sonhos
A preparação para se sair bem em uma entrevista precisa começar bem antes mesmo de você começar a se candidatar a um emprego. Na verdade, a maioria dos conjuntos de habilidades universais exigidos pelos empregadores não pode ser desenvolvida em poucos dias ou meses. Você precisa identificar essas habilidades, entender seus conjuntos de habilidades atuais e criar um plano sistêmico para preencher sua lacuna de habilidades em pelo menos um ou dois anos.
Este artigo recomenda as 10 principais habilidades que você precisa desenvolver para sua próxima entrevista de emprego.
1. Consciência de si mesmo
Trata-se de ter uma percepção clara de sua personalidade, incluindo pontos fortes, pontos fracos, opiniões, valores pessoais, crenças, pensamentos, motivação e emoções.
Até que esteja ciente do que controla seus pensamentos, emoções, palavras e comportamento, você terá dificuldade em fazer mudanças no direcionamento de sua vida, em se conectar com outras pessoas e em definir e atingir suas metas.
2. Tecnologia
Os empregadores preferem ter contato com a tecnologia da informação para enviar e-mails, processar textos, planilhas, pesquisar informações, fazer apresentações, marketing e muitas outras tarefas.
Algumas habilidades mais específicas voltadas para a tecnologia estão relacionadas à capacidade de usar aplicativos de TI, linguagem de programação, sites de comércio eletrônico, mídias sociais e blogs e bancos eletrônicos.
Você deve estar bem ciente de como a tecnologia transformou empresas e setores nos últimos tempos.
3. Habilidades de comunicação
Os profissionais gastam mais tempo por dia com e-mails, relatórios, propostas, procedimentos operacionais, memorandos etc. Portanto, é imperativo que os funcionários sejam capazes de escrever de forma sucinta e conversar com eficiência. As habilidades de redação podem diferenciar os candidatos a emprego uns dos outros. Um caso especial de habilidades de redação é a capacidade de escrever um currículo curto, conciso e bem formatado.
Lembre-se de que você é tão bom quanto o seu currículo. Ao mesmo tempo, a capacidade de se articular claramente com palavras mínimas e apropriadas é igualmente importante.
4. Perspectiva global
O mundo de hoje é caracterizado pela diminuição das fronteiras. A maioria das empresas analisa as transações e interações internacionais. Portanto, é imperativo desenvolver habilidades nessa área.
Para todos os efeitos práticos, você pode estar se candidatando a um emprego que exige o manejo adequado de fusos horários, a compreensão de diferentes padrões de comportamento e a apreciação de diversas culturas e nuances de comunicação, o que é fundamental para evitar qualquer impedimento.
Na cultura de trabalho competitiva de hoje, pensar globalmente é ser inteligente.
5. Trabalho em equipe e habilidades interpessoais
A capacidade de trabalhar bem com outras pessoas em busca de um objetivo comum é uma habilidade fundamental para a empregabilidade. As habilidades interpessoais são essenciais para interagir positivamente com outras pessoas. Boas habilidades interpessoais permitem que você participe efetivamente como membro de uma equipe, satisfaça as expectativas de clientes e consumidores, negocie, tome decisões, administre seu tempo de forma eficiente, assuma responsabilidades e trabalhe de forma eficaz com outros funcionários.
Os gerentes de contratação buscam a capacidade de trabalhar de forma eficaz com colegas e supervisores, e em um espaço multifuncional.
6. Aprendizado e assimilação
A capacidade de aprender a aprender e assimilar é uma habilidade crucial no mundo atual, que muda rapidamente e está repleto de mudanças frequentes em tecnologia, políticas e produtos. Isso ajuda na sua capacidade de realizar novas tarefas, preenchendo as lacunas de habilidades que você possa ter e se adaptando à tarefa em questão. Os perfis de trabalho estão em constante mudança e evolução, e você deve demonstrar abertura para aprender e crescer com essa mudança.
7. Resolução de problemas, tomada de decisões e pensamento crítico
A solução de problemas consiste em lidar com a causa raiz da situação ou dificuldade e encontrar as respostas certas. Isso inclui a capacidade de pensar, tanto de forma lógica quanto criativa, para gerar possíveis soluções, selecionar uma solução e identificar um conjunto de ações. Os pensadores criativos são inovadores e inventivos e têm maior probabilidade de criar novas maneiras de fazer as coisas que agreguem valor ao ambiente de trabalho, tornando os sistemas e procedimentos mais eficientes.
8. Habilidades quantitativas e numéricas
Além das habilidades numéricas básicas, os empregadores também buscam a capacidade de analisar dados quantitativos, interpretar gráficos e tabelas e usar estatísticas básicas. Além disso, usar uma planilha eletrônica para análise de dados é uma habilidade essencial. Você também deve se sentir confortável com diferentes fusos horários, capacidade de converter moedas e lidar com números em métricas internacionais.
9. Habilidades empresariais
O empreendedorismo consiste em iniciar novos negócios por conta própria ou em uma organização. Atualmente, os empregadores buscam habilidades empreendedoras nos possíveis funcionários. É importante ter a capacidade de imaginar e ver o panorama geral, conectar-se com a realidade concreta e planejar as próximas etapas. Tomar iniciativa, ser persistente e aprender com os erros pode ajudar você e sua organização a atingir as metas.
Os empregadores também buscam a capacidade de assumir riscos e a resiliência, características fundamentais do empreendedorismo.
10. Integridade
Os empregadores provavelmente respeitam a integridade pessoal mais do que qualquer outro valor. Certifique-se de que seu currículo seja preciso e não contenha nada errado ou enganoso. A maioria dos empregadores também verifica as credenciais dos candidatos e suas habilidades verificando sua presença on-line.
Eles podem fazer pesquisas na Internet, ler seu perfil no LinkedIn, tweets e blogs. Faz muito sentido aproveitar o poder do ciberespaço e da mídia social. Os empregadores aspiram a habilidades universais em todas as disciplinas acadêmicas.
O truque é comunicar claramente que você possui essas habilidades. Agora que você identificou as habilidades de empregabilidade, deve se concentrar em aprimorá-las continuamente.
Agora você está pronto para vencer a entrevista. Boa sorte.
