O futuro dos empregos será integrado à tecnologia, o que levará ao surgimento de novos segmentos, como design, codificação, entretenimento e conteúdo, criando diferentes empregos e a exigência de novas habilidades, obscurecendo a diferença entre o espaço dedicado ao escritório e o espaço pessoal.
Por Ratna Mehta
Jack Welch disse, com razão, que "se a taxa de mudança externa for maior do que a interna, o fim não está longe". Esse pensamento se torna ainda mais relevante quando imaginamos o futuro dos empregos.
Cada década na Índia é atribuída a alguma grande mudança - os anos 90 foram uma era de liberalização, os anos 2000 viram o boom e a falência das empresas pontocom, bem como a grande crise financeira de 2008. A partir de 2010, observamos um aumento na alavancagem tecnológica. A rápida adoção da tecnologia inteligente e da inteligência artificial está mudando todos os aspectos de nossa vida - como as crianças estudam, como fazemos compras, como abordamos nossos empregos etc. De fato, será extremamente intrigante ver os tipos de empregos que evoluirão nesse mundo em rápida transformação.
De acordo com uma pesquisa realizada pela Ernst & Young, "9% das pessoas seriam empregadas em novos trabalhos que não existem hoje e 37% seriam empregadas em trabalhos que mudaram radicalmente os conjuntos de habilidades".
Quais são as tendências futuras que veremos em breve no que se refere a empregos? Nenhum de nós tem uma bola de cristal para prever isso, mas as sementes das novas tendências estão sendo plantadas rapidamente nesta década. Há indicadores próximos do que está por vir e que deram origem a muitas perguntas:
- Escritório sem papel? Ou nenhum escritório?
- Digital, digital e digital: Esse mantra se manifestará de forma diferente ao longo do tempo?
- Equipe em tempo integral versus trabalhadores do GIG; não apenas em empregos de colarinho azul/cinza, mas também de colarinho branco?
- A redundância aumentará devido à automação, mas será que novos gêneros de empregos serão criados?
- Quais são os novos tipos de empregos que serão criados - o cérebro direito no trabalho?
- Não temos respostas concretas para nenhuma dessas questões imediatamente, mas certamente estamos vendo os ventos da mudança ganharem impulso.
Ventos de mudança
- De acordo com um Fórum Econômico Mundial (WEF), 24% das empresas contratam trabalhadores contratuais, enquanto 19% relataram contratar freelancers
- 33% das empresas relatam uma mudança nas habilidades de que necessitam devido à adoção de novas tecnologias
- O futuro dos empregos será integrado à tecnologia, o que levará ao surgimento de novos segmentos, como design, codificação, entretenimento e conteúdo, criando diferentes empregos e a exigência de novas habilidades, diminuindo a diferença entre o espaço dedicado do escritório e o espaço pessoal
- O consenso de muitos especialistas é que algumas profissões serão totalmente automatizadas nos próximos cinco a dez anos. Funções como as de contadores, operários de fábrica, caminhoneiros, assistentes jurídicos e radiologistas sofrerão interrupções no futuro. O trabalho administrativo pode ser o mais afetado pela automação
Liberando a criatividade para se manter relevante
A criatividade e o pensamento do lado direito do cérebro é o que ajudará na sobrevivência e no sucesso no novo mundo:
- Trabalhos criativos: Alguns trabalhos criativos, como artista de efeitos visuais, engenheiro de visão computacional, cientista de dados, arquiteto de dados, cientista de pesquisa de IA, desenvolvedor de RPA, especialista em processamento de idiomas, arquiteto de blockchain e programador de robôs, surgirão no ecossistema
- Pensamento criativo: Os trabalhadores precisarão aprender novas habilidades para exercer esses trabalhos ou se adaptar às suas funções atuais. No local de trabalho, criatividade significa como um funcionário pensa em uma nova maneira de resolver um problema, seja melhorando a experiência do cliente de alguma forma ou simplificando um processo interno complexo
- Habilidades sociais, emocionais e cognitivas: Os trabalhadores do futuro passarão mais tempo em atividades em que as máquinas são menos capazes de gerenciar pessoas, aplicar conhecimentos especializados e se comunicar com outras pessoas. Eles dedicarão menos tempo a atividades físicas previsíveis e à coleta e ao processamento de dados, atividades em que as máquinas já superam os humanos
Como isso afeta a mim e a você? Ela chegará até nós antes do que imaginamos, portanto, é importante que cada um de nós analise o que está fazendo, veja sua relevância no esquema atual e futuro das coisas, veja como podemos melhorar a eficiência por meio da inovação constante e aprenda as novas habilidades necessárias para fazer isso. A atualização e a requalificação se tornarão a necessidade desta década para que possamos nos manter relevantes, crescer e ter sucesso.
Fonte: ET HRWorld
