A Fundação Wadhwani é uma organização sem fins lucrativos criada pelo bilionário do Vale do Silício, Dr. Ramesh Wadhwani. A iniciativa National Entrepreneurship Network (NEN) foi lançada em 2003 com o objetivo de acelerar o desenvolvimento econômico na Índia. Atualmente, a NEN é a maior comunidade empreendedora da Índia e vai além das cidades para educar aspirantes a empreendedores.
Eis o que dizem dois empreendedores orientados pela NEN:
Kshitij Kumar, CEO – Del Medix e estudante de Engenharia Eletrônica e de Comunicação no Instituto de Tecnologia de Vellore: “Eu defino a NEN em duas palavras: luz orientadora. Se você é um estudante empreendedor, sempre precisará de apoio moral sobre como fazer as coisas. Você terá muitas perguntas, e todas as respostas estão na NEN. Portanto, desde o início de uma ideia até sua conclusão lógica, você precisa dessa luz que o guia, e acho que a NEN faz isso”.
Pranav Panpalia, fundador da Workly e, até recentemente, aluno de Finanças da BMS e membro da E-Cell no Jai Hind College, em Mumbai: “A NEN me ajudou a me transformar de estudante em empreendedor. Ela me deu a chance de experimentar o empreendedorismo em tempo real, me levou além do conhecimento acadêmico e me ensinou os detalhes do empreendedorismo”.
O Dr. Ajay Kela, CEO da Fundação Wadhwani, afirma que é importante educar e capacitar aqueles que desejam se tornar empreendedores, pois os pequenos negócios que eles irão iniciar provavelmente serão a chave para aumentar o número de empregos na Índia e fazer com que a economia cresça a par dos mercados internacionais.
A NEN tem como objetivo criar mais empregos por meio do empreendedorismo. Por que é tão importante para a Índia criar mais empregos, mais rapidamente?
Porque atualmente existe uma enorme desconexão entre o PIB e o crescimento do emprego. Isso pode significar que os ricos estão ficando mais ricos, enquanto o número de desempregados está aumentando exponencialmente, o que levará a uma série de problemas, como o aumento da pobreza e uma nação dependente de subsídios do governo. O crescimento acumulado do PIB da Índia no período de 2005 a 2012 foi notável, chegando a 541 TP3T. Durante o mesmo período, o crescimento líquido acumulado de novos empregos na Índia foi de apenas 3%, ou 15 milhões de novos empregos líquidos, pouco mais de 2,0 milhões por ano. Essa é uma desconexão extraordinária, especialmente porque a força de trabalho crescia em 6 a 7 milhões de candidatos a emprego anualmente e uma economia aparentemente em ascensão não era capaz de gerar novos empregos suficientes.
Por que você acha que existe essa diferença entre os empregos criados e o crescimento do PIB?
A política econômica nas últimas décadas tem se concentrado em alcançar o crescimento do PIB, e tem havido pouca ou nenhuma atenção política em alinhar o crescimento do PIB com o crescimento do emprego. O impacto na criação de empregos de alta qualidade, portanto, tem sido desastroso. Enquanto leis trabalhistas onerosas mantêm o emprego formal em baixos níveis, problemas de infraestrutura e estruturas tributárias perversas tornaram a indústria manufatureira pouco competitiva no país.
O crescimento do setor de serviços tem sido aleatório e não resultado de nenhuma política consciente. Consequentemente, embora a produção tenha crescido devido ao aumento da demanda, o desenvolvimento de longo prazo do capital humano ficou para trás, privando a indústria indiana do seu devido lugar na economia global. Incentivos perversos têm impedido o crescimento do setor de PMEs, que na maioria dos países gera a maior parte dos empregos.
Como o empreendedorismo se tornou a chave mágica para o crescimento do emprego na Índia?
Todos os países descobriram que a melhor maneira de criar empregos é formar empreendedores que criem e desenvolvam empresas. O empreendedorismo de alto potencial que gera empregos em grande escala nasce de uma cultura de inovação e assumir riscos. A boa notícia é que houve uma mudança drástica nesse sentido, especialmente com os melhores cérebros de institutos de prestígio na Índia optando pelo empreendedorismo e ingressando em startups em vez de empregos convencionais e lucrativos em escritórios. Em 2015, surgiram 5.000 novas startups que, juntas, criaram cerca de 80.000 empregos.
Como o projeto Udyamita ajuda?
O memorando de entendimento assinado pelo Ministério do Desenvolvimento de Competências e Empreendedorismo (MSDE), pela Fundação Wadhwani e pelo NSDC foi aprovado pelo Gabinete da União em abril de 2016. As principais áreas de colaboração incluem a criação de programas específicos de educação e formação em empreendedorismo dentro dos nossos sistemas universitários, a ligação de estudantes empreendedores a uma rede de mentores, investidores e incubadoras locais, e o apoio a políticas tanto para o empreendedorismo como para a qualificação profissional.
O financiamento da Fundação Wadhwani será utilizado em iniciativas relacionadas com a concepção do programa, a concepção do instituto, a concepção e o desenvolvimento do currículo, o desenvolvimento do corpo docente, etc. O MSDE financiará os custos operacionais da execução do programa através dos institutos, com o financiamento a ser canalizado diretamente para os institutos.
Como você planeja expandir os esforços da NEN de 300 faculdades para 3.000?
Em suma, aproveitando a tecnologia e construindo redes. A NEN produzirá MOOCs combinados para cursos presenciais e práticos sobre empreendedorismo, ministrados diretamente aos alunos e facilitados por um corpo docente empreendedor.
Objetivo da Fundação até 2020?
Na Índia, a Fundação Wadhwani está estabelecendo uma parceria com o governo estadual e central para criar pelo menos 50 a 100 ecossistemas empreendedores dinâmicos no país.
Com um modelo comprovado na Índia, a Fundação Wadhwani planeja expandir para 10 a 15 outros países na Ásia, África e América do Sul até 2020.
