Gestão do Tempo para Professores: Prazo para matrícula e datas para acesso às avaliações de módulo pelos estudantes
Implementar estratégias de gerenciamento de tempo pode não apenas aumentar a produtividade, mas também melhorar a qualidade de vida dos educadores.
Pensando nesta premissa, a Fundação Wadhwani, como parte de um movimento constante de melhorias para automatizar ações e facilitar a vida das pessoas facilitadoras, passou o controle de liberação das avaliações de módulo das competências para os professores que, a partir de março/2025, poderão escolher as datas em que os seus estudantes poderão ter acesso às avaliações de módulo e como isso funciona?
A partir de março, quando a pessoa facilitadora abrir uma turma, 2 passos serão necessários para concluir a abertura e os passos são esses:
Detalhes do curso:
- O formulário de abertura de turmas permanece praticamente o mesmo. Entretanto, agora, os estudantes só poderão se matricular nas turmas 40 dias (em média) após o início das aulas, como indicado no print abaixo (mensagem destacada em vermelho).
- Agora a plataforma também informará o total de horas, por semana, para dedicação da pessoa facilitadora para desenvolver os conteúdos disponíveis no programa “Competências para empregabilidade”. De acordo com a data de início e de encerramento, a plataforma de aprendizagem da Fundação Wadhwani fará um cálculo de quantidade de horas para que o professor ou professora possa fazer a programação de suas aulas de Colabore e do acompanhamento do aluno no aprendizado de habilidades comportamentais para empregabilidade com o conteúdo online e autônomo do programa. Este campo não é editável e não afetará a avaliação e resultados da turma. É um campo que traz um cálculo de quantidade de horas aproximadas para dedicação semanal e a instituição terá total autonomia para organizar o seu cronograma.
Veja no print abaixo as mudanças que foram citadas acima:
Detalhes da avaliação
- No segundo passo, a pessoa facilitadora indicará a data de abertura das avaliações de módulo, ou seja, serão inseridas as datas em que o estudante terá acesso às avaliações dos módulos das competências. A plataforma, por meio de um cálculo do conteúdo do programa e as datas de início e encerramento inseridos no primeiro passo, trará datas sugeridas (quadro vermelho) e os intervalos entre uma avaliação e outra, considerando o tempo necessário para que o estudante possa finalizar as lições das competências. No campo indicado em azul, a pessoa facilitadora poderá aceitar a sugestão de data da plataforma ou inserir a própria data. É importante checar se as datas caem em finais de semana, feriados ou férias.
No print abaixo é fácil de visualizar esta mudança:
Tais mudanças, permitem com que o docente tenha melhor clareza das informações da turma, proporcionam autonomia e trazem visão dos processos. Esses aspectos reunidos, ajudam a pessoa facilitadora a administrar melhor suas turmas e, consequentemente, seu tempo. Ainda sobre o tema gestão do tempo, preparamos um artigo que está disponível em das informações da turma, proporcionam autonomia e trazem visão dos processos. Esses aspectos reunidos, ajudam a pessoa facilitadora a administrar melhor suas turmas e, consequentemente, seu tempo. Ainda sobre o tema gestão do tempo, preparamos um artigo que está disponível em “Meus Fóruns”, campo “Comunidade de Facilitadores” que fica localizado no rodapé da página inicial.
Novo Preparador de Entrevistas
O que é o Preparador de Entrevistas?
O Preparador de Entrevistas simula uma entrevista real, gerando perguntas específicas para diferentes cargos e setores. Os estudantes podem inserir a profissão desejada, receber questões personalizadas e gravar suas respostas em vídeo. Ao final, a ferramenta oferece feedback detalhado, incluindo pontuação e sugestões de melhoria.
Qual será a mudança que o Preparador de Entrevistas terá?
A partir do 2º trimestre de 2025, o preparador de entrevistas trará a simulação em etapas, com perguntas técnicas e comportamentais para que o estudante tenha uma experiência similar a um processo seletivo real e completo, com etapas compostas por 3 perguntas e com uma análise aprofundada da resposta de acordo com categorias como mostra a figura abaixo:
Como os Professores Podem Utilizar essa Ferramenta?
O ensino vai além da transmissão de conhecimento técnico; preparar os alunos para os desafios do mundo profissional também é essencial. O Preparador de Entrevistas pode ser incorporado às aulas de diversas formas:
- Treinamento prático: Professores podem incentivar os alunos a utilizar a ferramenta para praticar entrevistas simuladas, promovendo a autoavaliação e o aprimoramento das respostas.
- Feedback estruturado: O sistema gera avaliações detalhadas das respostas, permitindo que os professores analisem o desempenho dos alunos e ofereçam orientações mais precisas.
- Aprendizagem por níveis: A ferramenta organiza as perguntas em diferentes níveis de dificuldade, permitindo que os alunos evoluam progressivamente.
- Simulações coletivas: É possível propor desafios em sala de aula, onde os estudantes compartilham suas respostas e recebem feedback do grupo e do professor.
- Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Além dos conhecimentos técnicos, a ferramenta avalia competências como comunicação, pensamento crítico e resolução de problemas
Assim que o estudante completa uma etapa, será disponibilizada uma nova etapa com uma dificuldade maior com perguntas mais complexas tornando este exercício um jogo de aprendizagem e que pode ser utilizado em suas atividades de desenvolvimento das habilidades comportamentais da empregabilidade.
Em breve enviaremos um vídeo mostrando, em detalhes, o novo “Preparador de Entrevistas” e a data de lançamento. Até lá, aproveite para inserir esta ferramenta para melhorar a experiência de aprendizado dos seus estudantes.
De aluno a profissional: Aluno relata como o programa de mentoria da Fundação Wadhwani transformou suas perspectivas
A Fundação Wadhwani oferece um programa de mentoria que tem se mostrado um divisor de águas na vida de jovens profissionais. O programa é projetado para ajudar os participantes a desenvolverem suas carreiras, oferecendo orientação personalizada e acesso a uma rede de profissionais experientes. Através de sessões estruturadas, os mentorados têm a oportunidade de explorar suas ambições, definir metas claras e obter aconselhamento sobre o mercado de trabalho. De temas gerais de carreira – como organização de currículo e preparação para entrevistas de emprego – à assuntos de áreas específicas de atuação, a mentoria aproxima jovens de profissionais experientes e está disponível gratuitamente a todos os alunos da Fundação Wadhwani que concluem o Programa Competências para Empregabilidade.
Um exemplo inspirador é a experiência de Enzo Fabrizio, um de nossos ex alunos, que compartilhou como a mentoria transformou sua trajetória profissional e pessoal durante a nossa última Conversa com Especialista no dia 13 de março. “Com um mentor, você se torna alguém muito mais centrado, sabendo priorizar o que vai realmente te aproximar de seus objetivos”, afirma Enzo. Antes da mentoria, ele se considerava procrastinador, mas com o apoio da Fundação Wadhwani e do Ensino Social Profissionalizante (ESPRO), ele se sente agora mais inspirado e empoderado para seguir com seus objetivos de carreira. “Às vezes você tem potencial, habilidades e talento, mas não sabe gerir bem tudo isso e falta um pontapé inicial e a capacidade de se ver no mercado de trabalho. Hoje, eu me vejo como uma pessoa um pouco mais experiente e que está com menos medo. O que trava muita gente, principalmente da minha geração, é ter sangue nos olhos, o tal do brio de “eu quero isso e não tem mais volta””, conta.
A mentoria proporcionou a Enzo a oportunidade de conhecer profissionais da área de Aviação, um campo de seu interesse. “Meu mentor me apresentou a dois pilotos, o que foi uma experiência incrível”, relata. Essa interação direta com profissionais da área permitiu que ele tivesse uma visão mais realista e detalhada sobre a carreira, algo que ele descreve como “furar a bolha”.
A escolha do mentor foi um ponto crucial para Enzo. Ele se sentiu atraído pela vasta experiência de seu mentor, Jorge Kazuo, que possui 35 anos de carreira. “Algo que valorizo muito é poder ouvir de pessoas que têm carreira há muito tempo, pois é inspirador e faz a gente se entender melhor no mundo”, explica.
As sessões de mentoria foram cuidadosamente estruturadas, com Enzo utilizando a plataforma da Wadhwani para enviar perguntas antecipadamente, garantindo que suas dúvidas fossem abordadas desde o início. “As sessões tinham 40 minutos e a cada dia era um tema diferente”, comenta ele, destacando a flexibilidade e a profundidade das discussões.
Além de ampliar seu conhecimento sobre o mercado de trabalho, a mentoria ajudou Enzo a desenvolver um plano de carreira mais sólido e a lidar com a ansiedade em relação ao futuro. “Estou no processo de tentar ingressar na universidade e estou trabalhando há seis meses como professor de inglês”, compartilha, destacando como a mentoria o encorajou a explorar novas oportunidades e a continuar aprendendo, além de trabalhar a sua segurança enquanto jovem profissional.
Enzo também enfatiza a importância do autoconhecimento e da resiliência, habilidades que ele aprimorou durante o programa. “Às vezes você precisa de um toque de uma outra pessoa para ver aquilo que estava na frente do seu nariz”, reflete, destacando como a mentoria o ajudou a ter uma visão mais crítica e analítica de suas escolhas profissionais.
Para aqueles que ainda não participaram de um programa de mentoria, Enzo deixa um recado: “A mentoria é um desses passos para chegar em nosso objetivo final. Se aproxime muito de gente que tem história para contar… isso vai trazer bons frutos.”
O programa de mentoria da Fundação Wadhwani oferece aos jovens a chance de se desenvolverem profissionalmente e de se prepararem para os desafios do mercado de trabalho. Em breve, teremos novidades sobre o programa. Enquanto isso, não deixe de conferir a entrevista com Enzo Fabrizio na íntegra aqui.
Preparador de Apresentação Pessoal
Ser assertivo em nossa apresentação pessoal e profissional é um imperativo diante de tanta competitividade e velocidade nas interações, nos dias de hoje. Pensando nisso, a Fundação Wadhwani prepara o lançamento de uma ferramenta que promete fazer com que recrutadores e tomadores de decisões lembrem de você e da sua marca no mundo.
O Preparador de Apresentação Pessoal é uma nova funcionalidade na plataforma da Fundação Wadhwani que irá lhe ensinar a dominar a estrutura de geração de uma excelente apresentação pessoal. Com ela, você aprenderá a demonstrar suas competências de forma efetiva e evidenciar suas realizações de forma a destacar seu potencial. Você terá a oportunidade de abrir novas oportunidades, gerar impactos positivos em seus interlocutores e deixar uma boa impressão. Acompanhe, em muito breve, o lançamento do Preparador de Apresentação Pessoal e pratique, de forma gratuita, apresentações impactantes.
Cartilha de Empregabilidade
Você já pensou em usar um documento para melhorar suas chances de conseguir um emprego ou alavancar sua carreira?
Uma cartilha da empregabilidade serve como um guia prático para ajudar as pessoas a se prepararem melhor para o mercado de trabalho. Nossa cartilha inclui dicas sobre como escolher uma carreira, buscar vagas alinhadas com seu perfil, elaborar um currículo eficaz, turbinar suas redes sociais profissionais e aprender a se preparar para entrevistas usando nossas ferramentas de inteligência artificial. Por fim, te oferece informações sobre seus direitos trabalhistas e te conecta à dicas essenciais com especialistas do setor através de vídeos superinteressantes!
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