O país ainda tem um longo caminho a percorrer antes de se tornar uma sociedade baseada em habilidades, diz Manish Mohan, da Wadhwani Foundation
O governo deve revisar os salários mínimos para diferentes habilidades e estabelecer políticas para reconhecer os trabalhadores qualificados, diz Manish Mohan, vice-presidente executivo da Wadhwani Foundation.
"Na busca de atender aos números, não devemos nos esquecer de treinar os jovens em habilidades mais elevadas e não nos limitarmos às habilidades básicas de serviço de nível básico", disse ele em uma entrevista ao TimesJobs.com. Ele também disse que as empresas precisam contribuir para as necessidades de treinamento de seu setor, mesmo que não se espere que os indivíduos entrem para a empresa.
Trechos editados da entrevista:
Como o governo pode ajudar as pessoas com treinamento vocacional/desenvolvimento de habilidades? Como as empresas estão ajudando a tornar a Índia um centro baseado em habilidades?
O governo está implementando muitos programas para ajudar as pessoas a fazer um treinamento vocacional. A maioria desses programas é gratuita para o aluno e inclui não apenas o treinamento, mas também outros incentivos, como viagens e estágios remunerados. O que o governo deveria fazer é acabar com esse treinamento gratuito. É importante que os jovens percebam a importância do treinamento. O treinamento gratuito só deve ser oferecido em situações raras, como para os jovens da BPL.
Na minha opinião, o setor corporativo não está fazendo o suficiente para tornar a Índia um centro baseado em habilidades. A maioria das empresas faz muito treinamento, mas ele está relacionado principalmente à contratação. As empresas precisam contribuir para as necessidades de treinamento de seu setor em geral, mesmo que não se espere que os indivíduos entrem para a empresa. Além disso, as empresas devem participar ativamente da elaboração do currículo, oferecendo suporte para a transmissão de habilidades por meio de professores adjuntos e se comprometer com programas de estágio e aprendizado. As empresas também devem ajudar a abrir suas fábricas e equipamentos de laboratório para estudantes em desenvolvimento de habilidades em áreas vizinhas.
Como a Índia está se movendo em direção a uma sociedade baseada em habilidades e quais são os obstáculos?
A Índia ainda tem um longo caminho para se tornar uma sociedade baseada em habilidades. O maior obstáculo é a estatura social das habilidades e das pessoas qualificadas. Como sociedade, ainda damos mais importância aos diplomas do que às habilidades reais. Isso se reflete nos salários que pagamos a pessoas com habilidades difíceis, como carpinteiros e encanadores. Uma das maneiras pelas quais o governo pode ajudar é revisar os salários mínimos para diferentes habilidades e estabelecer políticas para reconhecer os trabalhadores qualificados. Na busca para atingir os números, não devemos nos esquecer de treinar os jovens em habilidades mais elevadas e não nos limitarmos às habilidades básicas de serviço de nível inicial.
Como a tecnologia pode ajudar no treinamento vocacional e na educação dos jovens?
A tecnologia nos permite superar a grave escassez de instrutores e oferece um mecanismo de fornecimento de treinamento consistente que adere aos padrões de qualidade. A tecnologia também pode ser usada para ensinar conceitos complexos com facilidade, permitindo um alcance maior para alunos e professores. Um número muito maior de instrutores especializados pode atingir um público muito maior por meio da tecnologia, que também pode conectar os empregadores à força de trabalho qualificada, aumentando suas oportunidades de emprego.
Para criar um ecossistema coeso para homens e mulheres empreendedores, como podem ser removidos os obstáculos para as mulheres empreendedoras?
As mulheres desempenham um papel fundamental no crescimento do país, tanto econômica quanto socialmente. É imperativo que elas não sejam deixadas para trás e sejam incentivadas a assumir um papel maior em nosso crescimento econômico. A concessão de incentivos para mulheres empreendedoras proporcionará um impulso muito necessário ao nosso crescimento.
A Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) relata que o crescimento anual da economia indiana poderia melhorar 2,4% se o país implementasse políticas pró-crescimento e pró-gênero.
A criação de financiamentos voltados para as mulheres, a construção de redes de mentores centrados nas mulheres, o acesso mais fácil à educação e ao treinamento e a simplificação de sistemas de apoio voltados para as mulheres, como creches e apoio familiar, podem ajudar muito a aproveitar os pontos fortes naturais que as mulheres trazem para o empreendedorismo. Para eliminar os obstáculos, deve ser criado um Fórum Nacional de Queixas, no qual os problemas que as mulheres empreendedoras enfrentam nos ambientes de trabalho cotidianos sejam rapidamente resolvidos.
