Como tem sido sua experiência no espaço de empreendedorismo e desenvolvimento de habilidades e como podemos realmente escalar de forma eficaz nas economias emergentes?
Nossa missão é capacitar o maior número possível de famílias em todo o mundo com pelo menos um indivíduo na família com o salário familiar. Portanto, fazemos duas coisas. Por um lado, criamos empregos com salário familiar e, por outro lado, capacitamos as pessoas para que possam exigir esses empregos com salário familiar.
E em todos os países em que operamos, queremos operar em escala nacional porque, seja na Índia, na Indonésia, no Brasil ou no México, a necessidade é enorme.
Há uma grande população jovem em crescimento nesses países. Portanto, para chegar a esse nível de escala em nível populacional, há três alavancas principais com as quais nos envolvemos. Em primeiro lugar, nos envolvemos com a tecnologia. Em segundo lugar, nos envolvemos com os governos estaduais e centrais em todos os países em que operamos. E, em terceiro lugar, não somos os únicos envolvidos nesse processo. Há outras organizações, outros parceiros e grandes organizações com as quais tentamos nos envolver.
Como a Índia pode concretizar o potencial de seu dividendo demográfico por meio do empreendedorismo e também do desenvolvimento de habilidades?
Acho que o principal ativo da Índia é o capital humano. Agora, se pudermos pegar esse capital humano e atualizá-lo com o que há de mais moderno no que for necessário ou no que o setor precisar, poderemos ter um impacto fenomenal no crescimento econômico do país e, potencialmente, um a dois por cento de impacto no PIB.
Como podemos alinhar iniciativas de desenvolvimento de habilidades com meios de subsistência sustentáveis?
Acho que uma grande coisa que está faltando e que precisa ser feita em todos os países é trabalhar dentro de um ecossistema local, especialmente quando se fala de uma grande população de jovens empregados, e muitos deles serão empregados em empregos de média qualificação. E para empregos de qualificação média, talvez não seja necessário um diploma acadêmico de quatro anos.
Portanto, se criarmos nossos programas de capacitação alinhados com as necessidades locais, começaremos com a demanda local, depois trabalharemos com institutos de treinamento para capacitar a demanda local e, em seguida, faremos um esforço conjunto para conectar os dois por meio da tecnologia.
Por fim, como podemos nos transformar rapidamente em um país desenvolvido?
Sabe, a maneira de transformar as nações, desenvolver a atividade econômica e servir à nação é servir aos jovens do país. A aspiração de todo jovem, mesmo que seja super-rico, é ganhar o primeiro cheque de pagamento, o que é muito empoderador: Eu ganhei com minhas próprias habilidades. Portanto, aproveitar isso e melhorar as habilidades é a necessidade do dia. Portanto, primeiro, crie uma grande quantidade de empregos. E, em seguida, capacitar as pessoas para comandar esses empregos será muito transformador, não apenas do ponto de vista do desenvolvimento econômico, mas também dos sentimentos da população em relação à nação, seu senso de produtividade, seu senso de realização e até mesmo seu índice de felicidade.
Fonte on-line:
Carma da sustentabilidade
