A Primavera Árabe, a revolta que se espalhou rapidamente pelo Oriente Médio em 2010-11, pode ser atribuída a um descontentamento há muito tempo latente, resultante de empregos indignos. Quando a Primavera Árabe foi deflagrada, um em cada quatro jovens egípcios e tunisianos estava desempregado. Mais perto de nós, já vimos os resultados do desemprego borbulharem muitas vezes.
Em 2016, estima-se que apenas uma agitação de uma semana no norte da Índia tenha resultado em perdas econômicas entre Rs 20.000 e Rs 34.000 crore, o que dá uma visão realista do que a agitação pode desencadear. A incapacidade de encontrar empregos que correspondam à educação realizada é um grande problema atualmente. O sistema educacional do país parece ter criado um exército de graduados que não podem trabalhar, o que leva à insegurança e ao desemprego. Esse cenário se repetiu nos últimos dois anos.
Embora a economia da Índia esteja crescendo, a criação de empregos não acompanhou esse ritmo. O desemprego tem aumentado. Os resultados da Pesquisa Econômica da Índia 2017 da Organização de Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) refletem isso. De acordo com os resultados da pesquisa, mais de 30% dos indianos na faixa etária de 15 a 29 anos não estavam empregados. Em março de 2018, o Center for Monitoring the Indian Economy tornou os números do desemprego mais tangíveis. O CMIE descobriu que havia cerca de 31 milhões de jovens desempregados na Índia em fevereiro de 2018. Em relação a isso, a criação de empregos em 2018 foi estimada em apenas 600.000.
Para a Índia, isso representa uma séria ameaça ao desenvolvimento econômico e à própria base da nossa democracia. Por outro lado, é amplamente evidente que a geração de empregos é a bala de prata para resolver os desafios de desenvolvimento enfrentados pela Índia.
A criação de empregos resolve três grandes problemas. Ele aborda a agitação social e o crime; a pobreza e a fome; a saúde e o bem-estar. Esses são os principais fatores responsáveis pela qualidade de vida. Eles determinam a estabilidade de uma nação.
Agitação social: A sexta edição da India Risk Survey, divulgada pela Pinkerton e pela FICCI, classificou "Greves, fechamentos e distúrbios" como o principal risco que afeta a economia indiana. As empresas estão naturalmente preocupadas. A criação de empregos é o antídoto para o problema. Os empregos unem as pessoas, permitem que todos experimentem novas ideias, aumentam a autoestima e a confiança entre as pessoas. Mais importante ainda, um emprego transforma os cidadãos em partes interessadas conscientes no futuro, impulsionando a estabilidade.
Pobreza e fome: O Índice Global da Fome do International Food Policy Research Institute classifica a Índia na posição de número 100 (com 119 países no índice). Esse é o impacto do desemprego. Em 2015, cerca de 170 milhões de pessoas, ou 12,4% da população, continuaram a viver na pobreza (definida como a capacidade de viver com Rs 123,50 por dia). Sem seguridade social e com total dependência da filantropia, a única rota de fuga para elas é o emprego. Com o rápido crescimento do PIB, o abismo entre os que têm e os que não têm aumentará se não forem criadas novas oportunidades de emprego.
Saúde e bem-estar: Existe uma relação direta entre desemprego, pobreza e saúde. A pobreza e a saúde precária reforçam o desemprego, desencadeando uma espiral descendente. O desemprego de longo prazo resulta na perda de habilidades, na erosão da rede profissional, fortalece a percepção de que não se pode trabalhar e traz uma depressão inevitável. Isso pode se transformar rapidamente em incapacidade de pagar o seguro médico ou atender às necessidades de saúde da família. É essencial que sejam tomadas medidas precoces para interromper o ciclo desemprego-pobreza-saúde, criando programas que tornem os desempregados produtivos, para que possam ter acesso a uma renda regular, manter-se saudáveis e contribuir para o PIB.
Se forem criadas oportunidades visíveis de emprego, as famílias serão incentivadas a investir em educação. As recompensas podem ser substanciais: O Banco Mundial afirma que cada ano adicional de educação tem o poder de aumentar os salários em 10%. Além disso, os formuladores de políticas devem ter em mente que as abordagens tradicionais dos mercados de trabalho sofreram uma reviravolta dramática, exigindo uma nova forma de pensar. Por exemplo, o setor informal está dando origem a uma nova geração de empreendedores bem-sucedidos e respeitados. Além disso, a capacitação da força de trabalho existente com conjuntos de habilidades para os setores disruptivos e os empregos do futuro é uma nova dimensão.
O resultado final é claro: a criação de empregos é a solução. Mas a relação entre crescimento, emprego e educação é complexa e requer uma deliberação cuidadosa.
Atul Raja é vice-presidente executivo de marketing global da Wadhwani Foundation
Links de cobertura adicionais:
Economic Times
Times of India
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