Oleh Sanjay Shah
Bulan lalu, FSN E-Commerce Ventures, perusahaan induk dari menciptakan sejarah ketika perusahaan ini go public dengan IPO senilai Rs 5.352 crore.
Diluncurkan pada tahun 2012, Nykaa - pasar online untuk produk kecantikan, kesehatan, dan perawatan pribadi - kelebihan permintaan sebanyak 82 kali. Hal ini tidak mengherankan karena perusahaan rintisan ini telah menjadi unicorn, dengan nilai sebesar 85 miliar Rupee pada tahun 2020.
Didirikan oleh mantan bankir investasi Falguni Nayar, Nykaa memiliki keistimewaan sebagai unicorn pertama yang dipimpin oleh wanita di India. IPO ini hanya membantu menyoroti lebih jauh kekuatan dan kemampuan para pengusaha wanita di India.
India tidak kekurangan pengusaha wanita - Vandana Luthra, Pendiri label kosmetik VLCC; Kiran Mazumdar Shaw, Pendiri perusahaan farmasi dan Priya Paul, pendiri Park Hotels, adalah bintang-bintang penting dalam lanskap kewirausahaan wanita.
Selain itu, banyak yang telah mendengar tentang Patricia Narayan, yang berawal dari menjual irisan daging dan samosa di Pantai Marina Chennai menjadi direktur jaringan restoran Sandeepha.
India juga memiliki Chitra Gurnani Daga, salah satu pendiri sebuah perusahaan perjalanan petualangan online, dan Divya Gokulnath, salah satu pendiri perusahaan edtech yang sudah sangat terkenal . Kekayaan bersih Divya diperkirakan mencapai $4,05 miliar.
Para pengusaha ini memberikan argumen yang tak terbantahkan untuk mendukung para pengusaha wanita. Dengan dukungan yang memadai, para pengusaha wanita dapat mendorong ambisi pertumbuhan ekonomi India. Tanda-tanda bahwa para pengusaha wanita sedang dalam masa kejayaan mungkin tidak langsung terlihat. Namun, pandemi COVID-19 telah memberikan dorongan yang sangat membantu dan membahagiakan bagi mereka.
Pada puncak pandemi, 42 persen pemilik bisnis perempuan beralih ke model bisnis digital online, sementara 34 persen lainnya fokus pada peluang bisnis baru.
Pandemi COVID-19 menciptakan lingkungan yang tepat bagi para pengusaha perempuan untuk berkembang. Mereka dapat bekerja dengan nyaman dari rumah, mengingat ekspektasi untuk keluar rumah terhapus dan digantikan oleh budaya bekerja dari rumah.
Faktanya, pertumbuhan besar-besaran dalam perdagangan elektronik telah memungkinkan para pengusaha wanita untuk menghindari kebutuhan berinvestasi dalam aset fisik yang mahal.
Dengan teknologi yang menjadi komoditas, mereka dapat mengalihdayakan talenta teknis dan memanfaatkan platform teknologi untuk membuat prototipe produk dan layanan dengan cepat alih-alih mempekerjakan seorang kepala teknis untuk meluncurkan bisnis online.
Inilah momen yang harus dimanfaatkan.
Beberapa bulan yang lalu, tim Wakil Presiden Bank Dunia untuk Asia Selatan membuat pengamatan yang menarikmengatakan bahwa jika 50 persen perempuan di India masuk dalam angkatan kerja, maka laju pertumbuhan ekonomi tahunan akan meningkat sebesar 1,5 poin persentase.
Saat ini, kontribusi perempuan terhadap PDB negara ini adalah 18 persen, kurang dari setengah dari rata-rata global.
Sinyalnya jelas - pengusaha wanita memiliki bakat. Mereka memegang kunci untuk memberikan dorongan yang signifikan pada PDB. Namun, tidak cukup banyak yang dilakukan untuk membuka potensi mereka. Pekerjaan yang harus dilakukan sangatlah besar.
India berada di peringkat 70 dari 77 negara dalam Indeks Kewirausahaan Wanita dari Global Entrepreneurship and Development Institute.
Agar pengusaha perempuan dapat tumbuh dalam jumlah yang banyak dan berhasil, ada kebutuhan mendesak agar ekosistem yang mendukung mereka menjadi lebih kuat.
Beberapa area yang perlu mendapat perhatian mendesak adalah:
Pemerintah
Para pengusaha wanita dapat memanfaatkan skema-skema pemerintah, termasuk Portal Udhyam Sakhi untuk Pengusaha Wanita, Platform Kewirausahaan Wanita oleh Niti Aayog, Program Startup India, dan Skill India. Skema-skema ini perlu dipublikasikan dan dapat diakses oleh para pengusaha wanita.
Pemerintah juga harus berkomitmen untuk lebih memilih perusahaan milik perempuan dalam pengadaan barang dan jasa. Saat ini, Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah memberikan mandat kepada departemen-departemen pusat, kementerian, dan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) untuk menargetkan 25 persen pengadaan dari sektor UMKM.
Namun, hanya 3 persen UMKM yang dimiliki oleh perempuan. Masalahnya, ada banyak usaha kecil milik perempuan yang tidak terdaftar sebagai UMKM. Anomali ini perlu diperbaiki dengan mendorong dan memfasilitasi pendaftaran usaha-usaha milik perempuan yang memenuhi syarat sebagai UMKM.
Keuangan
Keuangan harus tersedia dengan lebih mudah bagi pengusaha perempuan, yang harus diberi dukungan teknis untuk menemukan jalan mereka melalui perbankan yang rumit atau opsi pembiayaan lainnya.
Bimbingan dan pelatihan
Ada kebutuhan untuk memberikan bimbingan dan pelatihan kepada pengusaha perempuan melalui program formal, lokakarya, dan kursus di tingkat universitas.
Program-program ini harus berurusan dengan pengembangan produk, keuangan, perencanaan bisnis, manajemen sumber daya manusia, pemasaran, dan aspek-aspek penting lainnya yang digunakan untuk menciptakan bisnis yang sukses.
Wanita memiliki naluri untuk memahami kebutuhan manusia. Mereka menggunakan kreativitas dalam memecahkan masalah, secara alamiah bersifat fleksibel, pekerja keras, dan kolaborator alami.
Kualitas yang tidak dapat dibeli dengan uang ini sangat dihargai dalam diri para pengusaha. Dikombinasikan dengan sistem pendukung yang tepat, pengusaha perempuan dapat mengubah pasar kerja dan ekonomi.
Sumber: YourStory
