Di negara-negara yang mengalami lonjakan jumlah kaum muda, wirausahawan dapat menjadi kunci untuk mengatasi masalah global yang sulit diatasi, yaitu meningkatnya pengangguran kaum muda
Wirausahawan adalah jenis yang langka. Mereka mencetuskan ide, mendorong inovasi, dan merupakan pencipta lapangan kerja utama dalam perekonomian mana pun. Sebuah studi dari Ernst & Young menemukan bahwa 77% wirausahawan paling dinamis di dunia berharap untuk meningkatkan jumlah tenaga kerja mereka di tahun 2015, dibandingkan dengan hanya 29% perusahaan besar. Data selama periode 30 tahun di AS, dari tahun 1976 hingga 2005, menunjukkan bahwa hampir semua lapangan kerja baru diciptakan oleh perusahaan-perusahaan baru. Di negara-negara yang mengalami lonjakan kaum muda, para wirausahawan dapat menjadi kunci bagi apa yang tampaknya menjadi masalah global yang sulit diatasi, yaitu meningkatnya pengangguran kaum muda.
Afrika Sub-Sahara memberikan gambaran tentang tantangan yang akan dihadapi. Menurut laporan dari Bank Pembangunan Afrika, pada tahun 2030 akan ada 24,6 juta orang yang memasuki pasar kerja di sub-Sahara Afrika setiap tahunnya. Di tempat lain di dunia, keadaannya juga tidak jauh berbeda. Di Filipina, salah satu negara dengan pertumbuhan penduduk tercepat di Asia, 1,15 juta orang Filipina diperkirakan akan memasuki dunia kerja setiap tahunnya, menurut Bank Dunia, dan hanya seperempat dari mereka yang akan mendapatkan pekerjaan tetap. India juga mengalami hal serupa.
Secara intuitif, kita tahu bahwa kita perlu menciptakan ratusan Lembah Silikon di seluruh dunia yang menjadi mesin inovasi dan penciptaan lapangan kerja. Meningkatnya pentingnya kota pintar di seluruh dunia memang menggembirakan, namun penekanan utamanya adalah membangun infrastruktur keras yang cerdas. Menggabungkan hal ini dengan pengembangan infrastruktur pengetahuan dan ekosistem kewirausahaan dapat menyalakan semangat yang mirip dengan Silicon Valley dan memberikan dorongan untuk memenuhi permintaan lapangan kerja global.
Harus diakui, wirausahawan tidak dapat dipanen. Sampai batas tertentu, kewirausahaan harus ada dalam budaya seseorang. Namun, terbukti bahwa kebijakan dan intervensi sistemik dapat membantu menumbuhkan kewirausahaan.
Pengajaran kewirausahaan adalah bidang pendidikan yang baru. Pada dasarnya, hal ini melibatkan pembangunan pengetahuan yang tepat melalui studi akademis, pengembangan keterampilan melalui praktik, program magang dan magang dengan perusahaan-perusahaan rintisan serta program pendampingan untuk usaha mahasiswa pemula.
Teori ini diterjemahkan ke dalam program-program nyata di seluruh dunia. Di India, Wadhwani Foundation memprakarsai program semacam ini sepuluh tahun yang lalu, bekerja sama dengan berbagai perguruan tinggi untuk mendidik dan menginspirasi para mahasiswa mereka dalam hal kewirausahaan. Yayasan ini berusaha untuk meningkatkan inisiatif ini secara nasional di India dan negara-negara berkembang lainnya.
Peningkatan dan replikasi disusun berdasarkan tiga pilar: kemitraan pemerintah, platform teknologi, dan membangun jaringan yang ditargetkan. Kemitraan pemerintah memberikan dukungan kebijakan yang kuat dan pendanaan yang terarah untuk infrastruktur kewirausahaan. Platform kursus online terbuka yang masif memberikan pembelajaran mandiri dan terfasilitasi untuk program kewirausahaan yang disesuaikan. Terakhir, jaringan mentor dan investor yang dikurasi secara ketat menghubungkan para wirausahawan dalam skala besar melalui platform teknologi.
Selain membantu menciptakan generasi wirausahawan berikutnya, ketiga pilar ini juga sedang diujicobakan dengan perusahaan rintisan dan usaha kecil dan menengah (UKM). Di seluruh negara berkembang, perusahaan rintisan membutuhkan pendampingan untuk memastikan kesuksesan. Negara-negara berkembang juga dirugikan dengan ribuan UKM yang sudah mapan dan berpotensi besar yang terjebak dengan kurang dari 10 karyawan karena kendala bisnis atau pola pikir yang mendorong rasa puas diri.
Peluang untuk meningkatkan skala ini menjadi 50-100 karyawan adalah nyata dan sedang dieksplorasi dengan menyesuaikan ketiga pilar tersebut. Sementara menyadari potensi penuh dari perusahaan rintisan dan UKM akan secara dramatis mempercepat penciptaan lapangan kerja, melembagakan pendidikan kewirausahaan akan terus menyediakan jalur bagi generasi perusahaan rintisan dan UKM berikutnya.
Kabar baiknya, model ini hemat biaya, dapat disesuaikan dan dapat diskalakan. Dapat digunakan di mana saja.
Ajay Kela adalah Presiden dan CEO, Wadhwani Foundation.
