Employability skills adalah kemampuan untuk beradaptasi dan bersikap positif saat menghadapi tuntutan dan tantangan di tempat kerja secara efektif. Dengan keterampilan kerja, seseorang dapat mengeksplorasi alternatif, menimbang pro dan kontra, serta membuat keputusan yang rasional dalam memecahkan masalah. Keterampilan ini juga membantu seseorang untuk membangun hubungan interpersonal yang produktif dengan orang lain.
Ketika kesembilan orang ini keterampilan untuk dipekerjakan diperhatikan dalam diri seseorang, sebuah organisasi mulai menghargai mereka sebagai aset:
- Pemecahan masalah - Kemampuan seseorang untuk mendefinisikan masalah secara akurat, menentukan penyebab masalah, membuat daftar solusi terbaik, dan akhirnya, mengimplementasikan solusi tersebut dengan baik di tempat kerja.
- Berpikir kritis - Ini adalah kemampuan untuk berpikir secara rasional dan memahami kesimpulan yang logis. Ini adalah tentang menjadi pembelajar yang aktif dan bukan penerima informasi yang pasif. Individu seperti itu secara ketat mempertanyakan gagasan dan hipotesis daripada menerimanya begitu saja. Mereka akan selalu berusaha untuk menentukan apakah temuan-temuan tersebut mewakili keseluruhan gambaran.
- Komunikasi yang efektif - Seseorang yang dapat membedakan antara mendengar dan menyimak, dan kemudian secara akurat mengirimkan pesan kepada berbagai pemangku kepentingan tanpa miskomunikasi dan salah tafsir - Individu ini memiliki salah satu soft skill yang paling dicari di dunia kerja.
- Hubungan interpersonal - Keterampilan lunak yang dapat diterapkan di dunia kerja ini mencakup mendengarkan dan berbicara secara efektif sambil mengelola emosi. Individu dengan keterampilan interpersonal yang kuat dapat bekerja dengan baik dengan tim atau kelompok, baik secara formal maupun informal. Hal ini memungkinkan seseorang untuk membangun hubungan yang lebih baik dan tahan lama. Oleh karena itu, ini adalah fondasi untuk sukses dalam kehidupan perusahaan.
- Pengambilan keputusan - Seringkali, individu merasa sulit untuk mengambil keputusan di tempat kerja mereka dan membutuhkan sifat kepemimpinan. Keterampilan kerja ini membantu tim untuk berkinerja lebih baik secara keseluruhan. Kemampuan untuk memilih di antara dua atau lebih tindakan dengan mempertimbangkan informasi yang ada, intuisi, dan pendapat dari berbagai pemangku kepentingan membuat seseorang menjadi baik dalam pengambilan keputusan.
- Berpikir kreatif - Perusahaan mencari individu yang melihat masalah atau isu dari sudut pandang baru atau perspektif yang berbeda. Hal ini sering kali menghasilkan solusi yang lebih baik dari yang ada saat ini. Berpikir kreatif membantu seseorang meningkatkan pendekatan pemecahan masalah dan memahami perspektif orang lain. Di dunia yang semakin global, wawasan yang lebih luas dan kemampuan untuk berpikir lebih luas adalah sebuah kebutuhan.
- Kesadaran diri - Hal ini membantu seseorang memahami kekuatan dan bidang pengembangan mereka. Akibatnya, individu dapat mempelajari situasi dan peluang yang tersedia sebelum merespons. Hal ini membuat mereka menjadi pengambil keputusan yang lebih baik.
- Empati - Ini adalah elemen kunci dari Kecerdasan Emosional. Seseorang yang berempati memahami apa yang orang lain alami seolah-olah mereka merasakannya sendiri. Mungkin tidak selalu mudah, atau bahkan tidak mungkin, untuk berempati dengan orang lain. Namun, dengan keterampilan hubungan antar manusia yang baik, seseorang dapat berupaya untuk memiliki perasaan empati. Penelitian menunjukkan bahwa mereka yang dapat berempati memiliki hubungan yang lebih baik di tempat kerja dan di rumah.
- Mengatasi stres dan emosi - Stres adalah komponen yang tak terelakkan dalam kehidupan perusahaan. Ketika seseorang mengelola stres dan emosi kerja secara efektif, anggota tim akan merasa aman di tempat kerja. Hal ini dapat dilakukan dengan kesadaran penuh di siang hari untuk mengelola stres dan emosi dengan membawa pikiran dan tubuh Anda ke tempat yang tenang.
Keterampilan kerja di atas adalah pelengkap dan bukan pengganti keterampilan teknis yang terkait dengan pekerjaan. Oleh karena itu, penting untuk mengintegrasikan keterampilan-keterampilan tersebut daripada berfokus pada keterampilan-keterampilan tersebut secara terpisah.
Ajukan permohonan hari ini untuk unggul dalam karier Anda:
https://opportunity.wfglobal.org/21st-century-skills/
(Untuk siswa yang siap untuk bekerja atau profesional yang baru saja memulai karir mereka)
