Bertujuan untuk memberikan pelatihan keterampilan kepada 5 juta siswa
-Inisiatif RTAJ Yayasan Wadhwani di AS bertujuan untuk meningkatkan ObamaBlueprint untuk Pendidikan Karier dan Teknis (CTE) dengan memanfaatkan teknologi untuk menjembatani kesenjangan antara keterampilan yang diperoleh di sekolah menengah dan perguruan tinggi dengan keterampilan yang dibutuhkan oleh industri
-Inisiatif ini akan diberi nama di India sebagai, "Race to a Job India"
-RTAJ India adalah solusi teknologi akses terbuka generasi berikutnya untuk mengubah cara belajar siswa dan pelatihan guru
-RTAJ India akan mempercepat upaya Wadhwani Foundation untuk menciptakan peluang kerja melalui pengembangan keterampilan
-Jaringan pengembangan keterampilan Yayasan yang ada (SDN) di 238 sekolah di seluruh Haryana dan Himachal akan menyediakan platform yang kuat untuk inisiatif RTAJ
New Delhi, 7 Oktober 2013: Wadhwani Foundation hari ini mengumumkan peluncuran inisiatifnya, 'Race to a Job' (RTAJ), di India. RTAJ didasarkan pada premis bahwa metode-metode tradisional yang menghasilkan keterampilan tidak akan cukup untuk memobilisasi keterampilan yang dibutuhkan untuk memanfaatkan dividen demografis India.
Hal ini akan mengubah bagaimana pengembangan keterampilan terjadi dengan membalik ruang kelas untuk mendorong model yang berpusat pada peserta didik, melibatkan siswa melalui video, permainan, simulasi, dan aktivitas teman sebaya, serta memungkinkan penyebaran secara masif melalui platform teknologi yang dapat diakses kapan saja dan di mana saja. Singkatnya, hal ini akan menciptakan Massively Open Online Courses (MOOCs) untuk Pekerjaan.
RTAJ akan fokus pada 4 strategi utama:
-Merevolusi pendidikan keterampilan melalui teknologi
-Mendorong model inovatif dalam mengawinkan industri lokal utama dengan penyedia pelatihan
-Memanfaatkan jaringan aset pendidikan dan industri yang ada hingga batas maksimal
-Memberdayakan siswa untuk mengembangkan kompetensi secara mandiri dan pekerjaan nyata untuk mendorong pembelajaran
India bertujuan untuk memberikan pelatihan keterampilan kepada 500 juta orang pada tahun 2022, sebuah tugas yang sangat besar dengan cara apa pun. Teknologi yang dapat membantu mencapai tugas ini, berkolaborasi dengan industri dan akademisi dalam hal skala, kualitas, dan konsistensi untuk pekerjaan dengan tingkat permintaan tinggi dan keterampilan menengah. Wadhwani Foundation berkomitmen untuk bekerja sama dengan pemerintah untuk membantu kaum muda mencapai tujuan ini.
Mengatakan Romesh Wadhwani, Ketua dan Pendiri, Yayasan Wadhwani, "Tujuan utama kami adalah untuk membantu menutup kesenjangan keterampilan yang merupakan penentu penting dari kisah pertumbuhan India. Race to a Job (RTAJ) adalah salah satu inisiatif di mana alat teknologi seperti kursus online, simulasi dan permainan akan memungkinkan pengembangan keterampilan. Ditambah dengan Program-program Keterampilan Wadhwani Foundation lainnya yang menyediakan Manajemen Program, Pengembangan Kurikulum, Pelatihan Fakultas dan hubungan dengan Industri di tingkat Negara Bagian, RTAJ akan menjadi sebuah katalisator untuk meningkatkan pengembangan keterampilan dan menciptakan sebuah sistem yang ramah lingkungan untuk partisipasi yang lebih besar."
Selama dekade terakhir, Wadhwani Foundation telah meluncurkan lima inisiatif utama di India untuk menangani penciptaan lapangan kerja dan pengembangan keterampilan yaitu mempromosikan kewirausahaan, mengembangkan keterampilan karier, menciptakan peluang bagi penyandang disabilitas, mendorong inovasi, dan mengkatalisasi perubahan kebijakan.
Ajay Kela, Presiden dan CEO, Wadhwani Foundation, mengatakan "Race to a Job (RTAJ) adalah sebuah program khusus yang ambisius dan berdampak besar untuk mengembangkan keahlian yang siap pakai untuk pekerjaan yang dibantu oleh sebuah platform teknologi, kami ingin mempercepat pembangunan ekonomi India dan tujuan kami adalah untuk merevolusi pengembangan keahlian untuk mencapai tujuan pelatihan vokasi bagi 5 juta siswa dalam lima tahun ke depan. Kami akan memanfaatkan keahlian kami di bidang teknologi untuk memungkinkan lapangan kerja produktif yang berkelanjutan, sebagai permulaan, tujuan kami adalah untuk menciptakan kursus online hybrid dengan cara yang lebih terstandardisasi, dapat diskalakan secara nasional dan portabel untuk mendapatkan manfaat maksimal dari potensi manusia India yang sedang berkembang."
Yayasan ini selama dekade terakhir telah melakukan beberapa terobosan baru dengan satu tujuan yaitu "Menciptakan Lapangan Kerja bagi Jutaan Orang". Yayasan ini telah merintis upaya di lima bidang pengembangan:
-Penciptaan Lapangan Kerja melalui Kewirausahaan: Mendidik, membimbing, dan mendukung wirausahawan generasi pertama, dengan target 5 tahun untuk menciptakan setengah juta lapangan kerja bernilai tinggi
-Kemampuan Kerja melalui Pengembangan Keterampilan: Melalui penggunaan teknologi, untuk menempatkan 5 juta orang dalam pekerjaan berkualitas tinggi yang berkelanjutan selama lima tahun ke depan
-Memberdayakan dan mengarusutamakan Penyandang Disabilitas Terdidik: Dengan target menempatkan 100.000 orang dalam pekerjaan perusahaan selama 5 tahun ke depan
-Penelitian & inovasi kelas dunia: Memfasilitasi penelitian kelas dunia di beberapa lembaga bergengsi di bidang-bidang yang berdampak tinggi
-Mempercepat aktivitas ekonomi Indonesia dan Amerika Serikat: Melalui visi bersama dan kerangka kerja kebijakan untuk akselerasi ekonomi
About Wadhwani Foundation:
Didirikan pada tahun 2003 oleh Dr. Romesh Wadhwani, seorang alumni IIT - Bombay dengan gelar M.S. dan Ph.D. dari Carnegie Mellon University dan seorang pengusaha IT di Silicon Valley, California. Romesh adalah Pendiri - Ketua dari Symphony Technology Group yang bernilai $3 miliar. Wadhwani Foundation adalah organisasi nirlaba yang berfokus pada kegiatan khusus yang berdampak besar yang mengarah pada percepatan pembangunan ekonomi. Misinya adalah untuk membantu individu mencapai potensi penuh mereka, terlepas dari latar belakang mereka.
Yayasan ini, yang tidak berinvestasi pada peluang bisnis nirlaba, saat ini bekerja di India dalam lima inisiatif khusus:
-NEN: Dengan bantuan National Entrepreneurship Network (NEN), Yayasan memfasilitasi pendirian lebih dari 700 perusahaan pada tahun fiskal 2012--2013. Lebih dari 500 institusi bekerja sama dengan NEN dan menjangkau lebih dari 500.000 siswa setiap tahunnya. 100.000 siswa bergabung dengan Sel Wirausaha Yayasan Wadhwani di kampus setiap tahunnya
-SDN : Melalui Skill Development Network (SDN), yayasan ini telah melatih 5.000 siswa di Haryana. Tahun ini, targetnya adalah untuk memperluas operasi ke 250 sekolah dan menjangkau 40.000 siswa di berbagai negara bagian. Kerangka kerja Nasional untuk VTE dan percontohan 200 CC telah disahkan oleh Kabinet
-ODN: Opportunity Network for Disabled telah melatih dan menempatkan 7000 penyandang disabilitas dalam pekerjaan di perusahaan.
Lebih dari 100 Perusahaan dan 500 manajer SDM dan Bisnis telah disadarkan. Beberapa organisasi Pemerintah, Pelatihan Perusahaan dan Pelatih Swasta telah dimobilisasi untuk merekrut dan melatih penyandang disabilitas untuk mencapai target 100.000 penyandang disabilitas.
-RIN:Jaringan Penelitian dan Inovasi dimulai pada tahun 2009 di IIT Mumbai. Pada tahun 2012, hal ini diikuti oleh Pusat Penelitian ShantaWadhwani di NCBS. Di kedua pusat penelitian ini, lebih dari 40 peneliti dan lebih dari 150 PhD. dan sarjana pasca-doktoral telah terlibat dalam penelitian kanker, jantung dan saraf yang ditargetkan
-India - Kebijakan AS: Yayasan Wadhwani telah membentuk Ketua Paralel yang diberi mandat untuk fokus pada peningkatan hubungan bilateral Indonesia-AS, baik di Pusat Studi Strategis dan Internasional (CSIS), Washington DC maupun di Dewan Penelitian Hubungan Ekonomi Internasional (ICRIER), New Delhi
