Fundada por el visionario Dr. Romesh Wadhwani, la Fundación Wadhwani destaca por su compromiso con el desarrollo económico mundial, centrándose en equipar a los jóvenes para el mercado laboral actual y futuro en medio de rápidos cambios tecnológicos. En esta edición, presentamos una entrevista con el Dr. Ajay Kela, Consejero Delegado y Presidente de Wadhwani, que comparte valiosos puntos de vista sobre la misión de la fundación de salvar la distancia entre la educación tradicional y las necesidades del mercado a través de la tecnología y las asociaciones estratégicas. El Dr. Ajay comparte historias de éxito, retos a los que se enfrenta y prevé un futuro de expansión global y profundo impacto en la educación y la empleabilidad de los jóvenes.
Al explorar el panorama actual del mercado laboral para los jóvenes en Brasil, nos encontramos con una serie de retos. Una estrategia prometedora para superar estos obstáculos es el desarrollo de habilidades de poder. Estas habilidades, esenciales para el éxito profesional y personal en el siglo XXI, son el tema central de este artículo. Vamos a sumergirnos en la situación actual y a destacar la importancia de un enfoque integrado de las competencias de poder y las competencias duras para cambiar el panorama.
Imagínese un grupo de jóvenes, todos ellos deseosos de marcar la diferencia en el mundo laboral. Sin embargo, se enfrentan a una dura realidad: su tasa de desempleo es tres veces superior a la media nacional. Sólo una cuarta parte consigue acceder a la universidad, aunque casi todos aspiran a una educación que les prepare para el mercado laboral. Esta discrepancia nos lleva a preguntarnos: ¿estamos preparando realmente a nuestros jóvenes para el futuro?
Ahora, considere las habilidades que diferencian a una persona en el entorno laboral actual. No se trata sólo de habilidades técnicas, sino también de competencias como el pensamiento crítico, el liderazgo y la inteligencia emocional. Estas son las habilidades de poder, y son tan importantes como las habilidades duras para navegar por las turbulentas aguas del mercado laboral moderno.
Resulta sorprendente descubrir que sólo 40% de los jóvenes brasileños son conscientes de la importancia de estas competencias. Esto pone de manifiesto una importante laguna en nuestro enfoque educativo, en el que a menudo se sigue haciendo hincapié en las competencias técnicas.
Considere lo siguiente: los estudios demuestran que 85% del éxito en el lugar de trabajo proviene de las habilidades de poder. Además, quienes dominan estas habilidades tienen 30% más probabilidades de encontrar empleo y tienden a rendir 7% mejor en el trabajo. Esto subraya la necesidad crítica de incorporar el desarrollo de estas habilidades en el itinerario educativo de los jóvenes.
Cuando hablamos con los empresarios, 60% expresan su insatisfacción con las habilidades de poder de los candidatos. Esto envía un mensaje claro: el mercado laboral está pidiendo a gritos jóvenes que no solo dominen las habilidades duras, sino que también destaquen en las habilidades de poder.
Para cambiar este escenario, necesitamos un enfoque colaborativo. Gobiernos, instituciones educativas, empresas y ONG deben unir sus fuerzas para crear programas que preparen a los jóvenes para los retos y oportunidades del futuro.
En resumen, el desarrollo integrado de las habilidades de poder y las habilidades duras es vital para el éxito de la juventud en el siglo XXI. Como sociedad, tenemos la responsabilidad de garantizar que nuestros jóvenes estén equipados con las habilidades necesarias para prosperar en el mercado laboral. Juntos, podemos transformar el panorama de la empleabilidad juvenil en Brasil y allanar el camino para un futuro prometedor.
Fuente: Rede Digitalize
