Los países con una gran población juvenil, como la India, se benefician enormemente de la inversión en educación y de la creación de una mano de obra preparada para la industria y el empleo, con el fin de salvar la enorme brecha existente entre lo que produce el mundo académico y lo que quiere la industria. Una mano de obra empleable no sólo está dotada de conocimientos técnicos básicos, sino también de aptitudes de empleabilidad o blandas, que les capacitan para comunicarse eficazmente, trabajar en equipo, presentarse profesionalmente y abordar los problemas con una actitud positiva.
Numerosas encuestas e informes han puesto de manifiesto que los responsables de contratación y las empresas buscan candidatos con una buena combinación de competencias duras y blandas, e incluso a veces dan preferencia a las competencias blandas o de empleabilidad sobre las competencias de dominio o duras. Sin embargo, en la actualidad la mayoría de los centros educativos no ofrecen ninguna formación en habilidades de empleabilidad ni enseñan cómo estar preparado para el trabajo. En cambio, es importante que los jóvenes se formen en resolución de problemas, pensamiento crítico y orientación al cliente, etc., para mejorar sus perspectivas de empleo.
Con la creciente adopción de tecnologías digitales modernas, como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático, los profesionales en activo pueden tener dificultades para seguir el ritmo de un entorno de trabajo dinámico. La formación en competencias de empleabilidad puede ayudar a estos profesionales a adaptarse al cambio y adquirir conocimientos sobre competencias como la sensibilización en el lugar de trabajo.
Wadhwani Opportunity, consciente de la necesidad de mejorar las competencias de los jóvenes para que estén preparados para el empleo, les ofrece formación gratuita en habilidades sociales y les orienta en los siguientes aspectos cómo mejorar las competencias para el empleo. Sus cursos son digitales y están diseñados para impartir 21st Habilidades de empleabilidad del siglo XXIes decir, aptitudes que aumentan las posibilidades de una persona de conseguir un empleo que le permita mantener a su familia. El plan de estudios se ha elaborado tras intensas investigaciones y aportaciones de expertos del sector. Los cursos recurren a simulaciones para garantizar una experiencia práctica. También cuenta con un programa de evaluación que mide los progresos.
El curso Job Ready de Wadhwani Opportunity le ayudará a aumentar su confianza, le enseñará a participar en debates de grupo y mejorará sus habilidades de comunicación (incluida la comunicación verbal y escrita y la escucha activa). También aprenderá a negociar, a tratar positivamente a los clientes, a gestionar el tiempo y a adquirir inteligencia emocional. El curso también incluye lecciones sobre cómo presentarse con éxito a entrevistas de trabajo. Hay que prepararse mucho antes de presentarse a una entrevista, y el curso le ayudará a tener éxito y a entender cómo hacer el seguimiento de la empresa.
Oportunidad de Wadhwani El curso Job Rise le ayudará a avanzar en su carrera con la información necesaria relacionada con el trabajo. Te enseña la mentalidad necesaria para crecer profesionalmente, gestionar los cambios, prestar atención a los detalles, tomar decisiones, responder a las críticas y mejorar la productividad.
Presente su candidatura hoy mismo para destacar en su carrera:
https://opportunity.wfglobal.org/21st-century-skills/
(Para estudiantes que están a punto de incorporarse a un puesto de trabajo o profesionales que acaban de iniciar su carrera)
