Destravando o sucesso: O porquê e o que são habilidades de empregabilidade

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Destravando o sucesso: O porquê e o que são habilidades de empregabilidade

En el dinámico mercado laboral actual, garantizar el empleo va más allá del simple conocimiento técnico. Se trata de ser un profesional completo, capaz de comunicarse eficazmente, adaptarse a entornos en constante cambio e innovar. Los atributos esenciales que convierten a alguien en un candidato deseable tienen un nombre - Habilidades de Empregabilidad.

 

Las investigaciones* revelan que:

  • Los empleadores buscan activamente candidatos con habilidades sobresalientes, y las personas con fuertes habilidades de empleabilidad tienen más posibilidades de ser contratadas rápidamente y con salarios más altos.
  • Los individuos que poseen estas habilidades disfrutan de una tasa de disponibilidad de empleo 7% superior.
  • Las personas con fuertes habilidades de empleabilidad presentan un aumento de 30% en el rendimiento general y tienen mayor longevidad en sus empleos.
  • 89% do sucesso no emprego de um funcionário vem das habilidades de empregabilidade.
  • Muitos empregos urbanos exigem apenas fortes habilidades de empregabilidade (por exemplo, vendas, operações de varejo, hospitalidade na recepção).
  • 30-40% dos empregos futuros (até 2030) dependerão amplamente de habilidades socioemocionais.
  • Las 89% deficiencias de los trabajadores principiantes pueden atribuirse a la falta de habilidades esenciales para el empleo.
  • Los individuos con habilidades técnicas idénticas, pero con habilidades de empleabilidad superiores, reciben salarios 26% más altos.

Figura 1: Habilidades de Empregabilidade em dados.

*Fonte: "Centro de Investigación de Stanford y Universidad de Harvard, 2015; Para el periodo 1980-2012, Investigación de David Deming, profesor de Políticas Públicas en la Harvard Kennedy School; Informe de Tendencias Globales de Talento de Linkedin 2019; Investigación de la consultora organizacional global Kornferry, 2019; Clase de 2030, Informe Microsoft-McKinsey, 2019."

Na Fundação Wadhwani, comprendemos la importancia de estas habilidades y estamos comprometidos a cultivarlas de acuerdo con nuestra misión de capacitar a más de 10 millones de personas en todo el mundo para que adquieran las habilidades de empleabilidad de la nueva era, ayudándoles a estar preparados para el trabajo y preparando el terreno para que millones de personas alcancen salarios que sustenten a sus familias.

En este sentido, realizamos una investigación con más de 1100 empresas para conocer sus perspectivas sobre las habilidades de empleabilidad y las carencias de habilidades con las que se enfrentan a los desafíos.

 

Nuestro análisis indica que:

  • La mayoría de las organizaciones clasifican las habilidades de empleabilidad como una de las principales cuestiones que evalúan a la hora de contratar talentos.
  • La mayoría de las empresas consideran que estas habilidades son cruciales y están dispuestas a pagar más por los candidatos que las poseen.
  • Los empresarios atribuyen un valor significativo a las competencias comportamentales, además del conocimiento específico del área.

Figura 2: Estudio global con más de 1100 empresas*.

Nota: Incluye organizaciones con <200, 200 - 500, 500 - 2000, más de 2000 empleados; Todos los valores indicados son medios simples. Fuente: Encuesta de la Fundación Wadhwani con más de 1.100 empresarios.

Entonces, ¿cuáles son esas habilidades o competencias de empleabilidad tan buscadas y, al mismo tiempo, tan elusivas?

Aquí tiene una visión rápida:

  1. Habilidades eficaces de vuelo y escape
    • Dar y pedir opinión de forma eficaz
    • Conversaciones en el lugar de trabajo
    • Escuta ativa
  2. Habilidades de escritura impactantes
    • Construcción de frases con significado
    • Describe experiencias personales y pensamientos
    • Escrita con propósito eficaz
  3. Autoapresentação
    • Causar una primera impresión óptima
    • Comunicación no verbal
    • Arrasando en la discusión en grupo
  4. Autogestão
    • Inteligencia emocional
    • Conheça a si mesmo
    • Gestión del tiempo y del estrés
  5. Habilidades interpersonales
    • Construcción de relaciones dentro del equipo
    • Gestión de conflictos - Introducción
    • Comuníquese eficazmente para conseguir la autorización
  6. Resolución de problemas e innovación
    • Introducción al pensamiento crítico
    • Introducción a la toma de decisiones
    • Introducción al pensamiento crítico
  7. Profissionalismo
    • Entenda as Mudanças
    • Introducción a la orientación por resultados
    • Conciencia del entorno laboral
  8. Centralidad en el cliente
    • Construir una mentalidad centrada en el cliente
    • Ciclo de vida del cliente
    • Gestión de relaciones con el cliente
  9. Herramientas de productividad en el trabajo
    • Fundamentos de informática
    • Sistema Operacional Windows y Gestión de Archivos
    • Búsqueda eficaz de información en línea
  10. Comunicación en línea y seguridad de los datos
    • Introducción a las herramientas de comunicación en línea
    • Seguridad en Internet
    • Seguridad de los datos organizativos
  11. Prácticas de seguridad
    • Primeros socorros básicos
    • Concienciación en Salud, Medio Ambiente y Seguridad
    • Gestión de la salud y del medio ambiente
  12. Letramento financeiro
    • Nociones básicas de servicios bancarios
    • Gestión financiera: Ganando x Gastando
    • Entendiendo los conceptos financieros
  13. Introducción al empresariado
    • Tipos de Empreendedorismo e Empresas
    • Construyendo un Plan de Negocios Eficaz
    • Contabilidad empresarial
  14. Mentalidad de start-up
    • ¿Quién es un empresario?
    • Establezca la visión y la misión de su empresa
    • Liderazgo y espíritu de equipo
  15. Conseguir un empleo adecuado
    • Habilidades de búsqueda de empleo
    • Criando um Currículo Campeão
    • Construindo Confiança para uma Entrevista

Estas 15 competencias reflejan un conjunto de habilidades extraordinarias que preparan al individuo con las herramientas necesarias para el crecimiento personal y el progreso en la carrera. En la Fundación Wadhwani, utilizamos estas percepciones para desarrollar un amplio currículo de habilidades de empleabilidad, abordando cada una de las 15 competencias. Al invertir en estas habilidades, las personas pueden navegar por las complejidades del mercado laboral moderno con confianza.

Nuestros cursos de desarrollo de habilidades têm alto valor entre os aprendizes, parceiros educacionais e empregadores. Estos aprendices desempeñan un papel fundamental en el aprendizaje continuo de las competencias. Escucha lo que dicen:

  • Seis de cada diez participantes en los cursos de Wadhwani reconocen el papel integral de las habilidades de empleabilidad en su contratación y crecimiento profesional. Su conciencia de la importancia de estas habilidades destaca su compromiso con el desarrollo personal y profesional.
  • Todos los agentes educativos, tanto internos como externos, coincidieron unánimemente en la importancia y el papel integral de las habilidades de gestión en la contratación y el crecimiento de los participantes en los cursos. Este consenso destaca el reconocimiento generalizado del valor de estas competencias.
  • La prueba final de las habilidades de empleabilidad se realiza en el lugar de trabajo. Nuestros colaboradores empleadores han obtenido resultados muy positivos. Todos los empleados que colaboran con la Fundación Wadhwani han observado mejoras significativas tras la finalización de los cursos de habilidades de gestión por parte de sus empleados. Estos resultados directos demuestran el impacto directo e inmediato de estas habilidades en el éxito profesional.

Figura 3: Resultados de 2022 y resultados del Programa Pronto para el Empleo

Fonte: Encuesta de evaluación del curso de la Fundación Wadhwani 2022 (Un total de 407 encuestados hasta el 14 de febrero)

En conclusión, como puerta de entrada a una carrera próspera y realizadora, las habilidades de empregabilidad no son sólo una elección, sino una necesidad en el cenário de trabajo en constante cambio de hoy en día. Abrace, cultive y deje que su luz oriente el camino para desbloquear el éxito y garantizar un futuro brillante en el mundo laboral.

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